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[期刊] 经济学家
[作者]
辜胜阻 简新华
建立现代企业制度,搞活国有企业。关键在于形成一支高素质的职业化的企业家队伍。正确认识传统计划经济的国有企业管理官员与现代市场经济的企业家的区别,尽快实现企业管理官员向企业家的转化。则是我国形成高素质的职业化的企业家队伍特别值
[期刊] 软科学
[作者]
王鹏 李晨阳
基于市委书记更替视角,选用2010年~2017年深沪两市A股民营上市公司的数据,检验官员更替、企业家跟随与企业投资效率之间的关系。实证结果表明:市委书记更替当年企业家跟随官员到履新地区投资的可能性增加;官员更替当年,跟随企业的过度投资程度增加;而官员更替是否发生在同一政治圈是影响本地企业投资效率的重要因素,与同一政治圈官员更替相比,官员更替发生在非同一政治圈时,本地企业会发生过度投资。本文研究结论有助于了解官员更替引发的政治不确定性对中国企业发挥影响的独特逻辑,丰富和拓展了政治不确定性对微观企业财务决策行为影响的文献。
关键词:
官员更替 企业家跟随 投资效率
[期刊] 经济问题
[作者]
张莉艳 高闯
国企的成功需要优秀的企业家,而国企企业家屡遭被污名化的困境,企业家身份也备受争议。分析了在国企改革的制度变迁下,国企高管这一类特殊的企业家群体经历的从"企业官员""官员型企业家"到"企业家"的适应、调整和选择。并对转型期存在的国企企业家成长异化问题的成因、表现和结果做了深刻剖析,认为成长异化现象的产生严重压抑了国企高管的企业家精神,引发了利益寻租和腐败等消极行为,阻碍了国企高管向企业家的顺利过渡。
关键词:
国企 制度变迁 成长异化
[期刊] 经济问题
[作者]
张莉艳 高闯
国企的成功需要优秀的企业家,而国企企业家屡遭被污名化的困境,企业家身份也备受争议。分析了在国企改革的制度变迁下,国企高管这一类特殊的企业家群体经历的从"企业官员""官员型企业家"到"企业家"的适应、调整和选择。并对转型期存在的国企企业家成长异化问题的成因、表现和结果做了深刻剖析,认为成长异化现象的产生严重压抑了国企高管的企业家精神,引发了利益寻租和腐败等消极行为,阻碍了国企高管向企业家的顺利过渡。
关键词:
国企 制度变迁 成长异化
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨洪兰
英美日企业家文化比较研究杨洪兰英国是世界上进行工业革命最早的国家,也是产生现代企业管理思想和实践的发源地。但是.进入20世纪以来.英国的企业管理开始走向衰落.虽然英国的企业管理成就在国际上并不出众,但在其企业管理中亦不乏佼佼者。美国的管理学家汤姆·彼...
[期刊] 经济管理
[作者]
王瀛
日本管理思想的核心为团队精神,而美国管理思想的核心为个人主义。它们之间的不同之处突出表现在三方面:第一,日本企业追求自身经济效益时会首先考虑社会效益,美国企业则是以自身的经济效益为先;第二,日本的企业与职工是一种稳定的家庭式关系,企业时员工进行感情投资,实施“软”管理,实行终身雇佣制,员工的发展以年功序列制为主,美国企业与员工之间只是一纸合同确定了双方权利与责任的契约关系,其员工具有很强的流动性,公司对员工的管理倾向于“硬”管理,员工的发展不是论资排辈,全凭个人的能力。最后,日本企业处处以“和”为贵,注重团体内部的和谐统一,从而达到对外竞争力增强的目的,美国企业则重视企业中单个成员能力的发挥。
关键词:
管理思想 比较研究
[期刊] 华东经济管理
[作者]
叶永青
人们常把日本经济的崛起,归因于它独特的社会文化,把日美经济之争看作是东西方文化之争,并把日本企业管理的成功看作是儒家文化的具体运用。那么,有着比日本更为正宗的东方文化的中国,其经济为何不能起飞,其企业管理为何不能成功?
[期刊] 上海经济研究
[作者]
夏广路
国有企业并不是中国的特产,世界其他国家,无论是发达国家还是发展中国家,都或多或少地拥有一批国有企业,它们在各国经济中扮演着不同的角色,各国对国有企业的管理也有一定的特色和规律.本文对各国国有企业的管理作了较为仔细的比较,从中我们可以发现一些对我国国有企业管理有价值的可贵经验.
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘礼花
企业家社会关系为企业管理创新提供了信息、知识和资源以及良好的外部环境,是企业管理创新的重要影响因素。然而以往有关研究未区分不同性质的企业家社会关系对企业管理创新的影响,也未进一步分析企业家社会关系发生作用边界条件。文章从社会资源的视角分析了企业家市场关系和政府关系对企业管理创新的不同影响,并探讨了企业家导向对二者作用于企业管理创新的调节影响。基于178家中小民营企业的数据,文章发现企业家市场型关系对管理创新有显著的正向影响,而企业家政府型关系对管理创新有显著的负向影响;企业家创新性倾向和前瞻性倾向能增强市
关键词:
企业家社会关系 企业家导向 企业管理创新
[期刊] 企业管理
[作者]
中兴通讯股份有限公司董事长侯为贵20多年来,侯为贵成功地将一家注册资金仅280的来料加工企业,发展成为中国通信制造业最大的上市和中国最大的本地无线设备供应商,成就了民族通信产业的崛起和拓疆海外、驰骋全球的壮举。截至2008年中兴通讯年销售收入达到443亿元,海外收入占销售收
[期刊] 中国软科学
[作者]
王天齐
企业管理“有机结合的四个环节”──乡镇企业家秦建业的“建业经”评述中共山西省运城地委王天齐上图表示的是山西省劳动模范、优秀乡镇企业家、临符县卓里机械厂厂长秦建业的办厂治厂之方和企业成功之路,被称为“有机结合的四个环节”。正是这四个环节的紧密有序的结合...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
何昌珏
管理创新需要有真知灼见、善于思维和创新的人才。进行创造性的管理活动,就需要具有创造能力的大批管理人才,尤其需要有一个开拓、团结、民主、正派的管理班子,有一个素质高、能力强、作风正派勇于创新的企业家。这是因为管理创新受规律性和创造性制约,是客观环境和个...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黎赔肆 李利霞
为检验网络关系强弱与机会识别关系具有跨文化差异的观点,通过对长三角和珠三角142位企业家的问卷调查和分析,结果发现:海归企业家社会网络中弱关系对机会识别有显著正向影响;而对本土企业家而言,无论是强关系还是弱关系,对其机会识别均没有显著影响,可能的原因是,在转型时期的本土企业家受多元文化影响,文化的差异可能导致本土企业家内部之间在网络关系利用上的差异。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
荣敬本
烟台冷冻机总厂厂长顾德录是我们《比较》杂志的老朋友。在苏州举行企业家座谈会时,他临时有要事,未能出席。戚副厂长送给我们一篇介绍他事迹的文章,读了很受感动,但也不禁有些感慨。 我们的不少国营企业能在市场竞争中取胜。在很大程度上同厂长们的献身精神有关。这种献身精神无疑是值得称道的。 但是,在市场经济中,奉献应当同分配相联系。如文章所说,厂里的销售状元年得奖金可高达4900元,其他形式的经济责任制都体现了这个原则,收到了明显的效果。
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