- 年份
- 2024(7460)
- 2023(9712)
- 2022(7895)
- 2021(7276)
- 2020(6295)
- 2019(13847)
- 2018(13674)
- 2017(26062)
- 2016(13821)
- 2015(15515)
- 2014(14651)
- 2013(14798)
- 2012(13249)
- 2011(11502)
- 2010(11943)
- 2009(11527)
- 2008(11986)
- 2007(11311)
- 2006(10123)
- 2005(9440)
- 学科
- 业(82008)
- 企(78564)
- 企业(78564)
- 管理(69319)
- 济(59762)
- 经济(59689)
- 业经(27010)
- 财(25321)
- 方法(23422)
- 农(20794)
- 务(20555)
- 财务(20530)
- 财务管理(20505)
- 技术(19542)
- 企业财务(19439)
- 制(15671)
- 农业(15489)
- 数学(14946)
- 策(14934)
- 数学方法(14857)
- 中国(14549)
- 划(14300)
- 理论(13757)
- 技术管理(13530)
- 经营(12979)
- 和(12784)
- 企业经济(12566)
- 体(11702)
- 决策(10559)
- 体制(10429)
- 机构
- 学院(195715)
- 大学(188966)
- 管理(87429)
- 济(86407)
- 经济(84762)
- 理学(72543)
- 理学院(71939)
- 管理学(71402)
- 管理学院(70985)
- 研究(58909)
- 中国(51925)
- 财(43333)
- 京(39980)
- 江(33040)
- 财经(32358)
- 科学(31170)
- 农(29640)
- 经(29234)
- 所(28775)
- 中心(28182)
- 州(25813)
- 商学(25517)
- 商学院(25288)
- 北京(25218)
- 研究所(25069)
- 业大(24623)
- 经济学(24218)
- 财经大学(23523)
- 农业(22800)
- 经济管理(22791)
- 基金
- 项目(118308)
- 科学(96145)
- 研究(92092)
- 基金(86360)
- 家(72737)
- 国家(71981)
- 科学基金(65165)
- 社会(60353)
- 社会科(57343)
- 社会科学(57329)
- 省(48604)
- 基金项目(45890)
- 教育(40560)
- 自然(40480)
- 自然科(39639)
- 自然科学(39632)
- 自然科学基金(39043)
- 划(38035)
- 编号(36615)
- 资助(33483)
- 创(32394)
- 业(32334)
- 创新(29031)
- 成果(28618)
- 发(25923)
- 部(25855)
- 重点(25804)
- 制(25635)
- 课题(24782)
- 国家社会(24776)
- 期刊
- 济(107380)
- 经济(107380)
- 研究(60862)
- 中国(45388)
- 管理(43705)
- 财(40515)
- 农(28310)
- 科学(23679)
- 融(22168)
- 金融(22168)
- 技术(21321)
- 学报(20170)
- 业经(19530)
- 农业(19095)
- 教育(18800)
- 财经(17008)
- 大学(16988)
- 学学(15931)
- 经济研究(15915)
- 业(14968)
- 经(14917)
- 技术经济(13839)
- 财会(13120)
- 问题(12767)
- 会计(12209)
- 现代(11758)
- 科技(10961)
- 经济管理(10753)
- 世界(10709)
- 商业(10618)
共检索到319948条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
杉木
近年来,我国企业管理创新日益活跃,总体呈现如下趋势:股权多元化。一方面,混合所有制改革使国有资本与民营资本形成合力、各得其所;另一方面,部分企业实行员工持股,让员工成为企业所有者。混合所有制与员工持股的推进,促进了企业股权多元化,盘活了资源,激活了机制,激发了人的
关键词：
员工持股
[期刊] 企业管理
[作者]
胡新欣
2007年开始的经济严冬,并没有影响中国企业管理创新的步伐。相反,国际金融危机,国内结构调整,所有宏观危局及外部不利因素,均转化为管理创新的倒逼机制,使我国企业内部的创新活动步伐加快,力度加大,成效也更加显著。当前,我国企业管理创新依然
[期刊] 企业管理
[作者]
程多生 李明眸
广大企业主动适应经济发展新常态,以推进供给侧改革为主线,以提高发展质量效益为中心,积极落实创新驱动战略,全方位推进企业改革和管理创新。创新是引领发展的第一动力。党的十九大提出,要"加快建设创新型国家","大力实施创新驱动发展战略"。习近平总书记强调,"要深入实施创新驱动战略,推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等"。在国家战略的指引下,我国出台了一系列鼓励企业创新的政策措施,产生了
[期刊] 经济问题
[作者]
孙锦华
企业是现代经济生活中创造财富的载体，反过来，现代经济生活的变迁影响着企业的生存空间，引导着企业的竞争方向，改变着企业的管理方式。其中，经济全球化、信息全球化等五大因素将诱致企业管理及管理科学发生革命性的变革，使管理在功能、组织、方法和理念上发生根本性变化，呈现新的发展趋势。这些趋势表现在人本管理、知识管理、学习创新、淘汰等级制、营销方式和企业文化等六大方面。
关键词：
适应变革 管理创新 把握趋势
[期刊] 中国工业经济
[作者]
黄群慧
制造企业的管理现代化水平 ,对中国能否实现从制造业大国到制造业强国的转变具有决定性的影响。在满足高质量、低成本的目标前提下最大程度地提高企业的灵活性和速度 ,是世界制造企业管理模式创新与发展的基本趋势。改革开放以来 ,虽然我国制造企业管理创新取得了显著的成就 ,但我国制造企业管理正处于由传统管理模式向现代管理模式转变的阶段 ,我国制造企业的管理水平离作为现代世界制造中心所应具有的企业管理现代化水平还有相当大的差距。为此 ,我国要适应世界管理发展趋势 ,探索自己的制造企业管理模式 ;强化意识 ,加大投入 ,提高制造企业管理信息化水平 ;创造各种公共支撑平台 ,全方位优化制造企业外部环境
关键词：
制造企业 管理模式 创新与发展
[期刊] 企业管理
[作者]
赵迎春
中国企业"从大到强"需要管理创新,把握赶超"机会窗口"需要管理创新。中国企业界应该承担更多的责任,勇于探索,把管理创新作为集体的追求。
[期刊] 企业管理
[作者]
胡新欣
六种力量相向而为,协同工作,才能构成完整的企业创新体系。六方面力量,核心是企业,其他五种力量都是为企业服务的,它们形成"1+5"的结构关系。改革开放以来,是什么力量在持续不断地推动我国企业管理创新迈上新的台阶?从全国企业管理创新成果审定20多年的实践看,我国企业筚路蓝缕,后来居上,是六方面力量共同努力的结果。第一方面力量:企业,主导者是企业家,以及以企业家精神武装起来的企业管理人员和全体员工。在我国国家创新体系中,企业
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张金昌
[期刊] 当代财经
[作者]
金壮龙
现代企业管理的发展,对人的重视愈来愈被作为核心思想引入并不断强化。道德规范是建立在有利于人、社会等多方效用提高或交易成本降低原则之上的行为规则,有利于整个社会的稳定与整合,有利于社会整体的自我维护与完善。人德管理越来越受到企业人及管理学者的重视,并已经渗透到社会各方面的管理中,既是传统人文精神的继承,也是现代企业管理的发展趋势。
关键词：
人德管理 企业管理 发展
[期刊] 华东经济管理
[作者]
申俊喜
随着社会经济的不断发展 ,管理与伦理相结合日益成为现代企业管理的一种新趋势。本文在分析这一趋势产生的缘由基础上 ,详细阐明了管理与伦理相结合带来的一系列管理变革 ,以及我国如何适应这一趋势加强企业管理伦理建设。
[期刊] 商业时代
[作者]
魏学津
本文首先对劳动分工理论、管理创新理论做了简要介绍,为本文论述的展开提供了理论基础,其次分析了基于分工优势理论的企业管理创新模式的切入点,进而分别从企业内部构建管理创新循环模式、企业外部构建管理创新共享模式进行了详细论述,最后阐述了企业内部、外部同时进行管理创新模式构建的重要性,以期为企业进行管理创新活动提供一些思路。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
刘向信
认真贯彻落实科学发展观,促进高等教育又好又快发展,关键在于把握高等教育的发展趋势,制定正确的应对战略。笔者认为普及化、国际化、品牌化、多元化、终身化和综合化,是我国今后一段时期高教发展的主要趋势。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
