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[期刊] 现代管理科学
[作者]
余海斌 宗培 欧阳颖
[期刊] 软科学
[作者]
刘莉
一、导言资本所有权与经营权的分离，促使企业的所有者授权给专门的经营者负责全面的生产经营管理，这样，所有者成为委托人，而经营者则成为代理人。委托代理制下所有者与经营者追求的目标不一致；企业的所有者投资创造企业的目的在于创造尽可能多的财富，为自己谋求最大...
[期刊] 经济管理
[作者]
窦玲
如何找到一种适合社会主义市场经济的管理模式,是经济体制改革的核心问题。本文通过对中国委托代理制度考察及与国际惯例的比较,阐明我国企业管理模式低下的原因是委托代理权责关系不明确,改革的根本出路在于建立合理有效的激励与约束机制,以解决国有企业委托——代理关系的制度缺陷。
关键词：
管理 代理制度 激励与约束
[期刊] 商业时代
[作者]
王献锋
本文从委托代理关系的角度入手,结合当前我国国有资产监督的现状,分析了国有企业特殊的层层委托代理关系、委托人和代理人的目标取向以及信息不对称等因素,对加大国有企业代理成本的影响,进而提出如何有效地加强对国有企业的监督,确保国有资产不流失及保值增值。
关键词：
委托代理 国有企业 监督
[期刊] 改革与战略
[作者]
苗雨君
管理创新空间的大小不仅决定着管理创新的规模和层次,同时也反映着管理创新的重点及方向。对影响管理创新空间的众多变量进行归纳和概括就成为构造管理创新空间的理论前提。文章阐述了企业管理创新空间的建构及影响管理创新空间的时间维度变量、管理职能维度变量、业务活动维度变量和创新结果维度变量,对企业管理创新空间结构中的创新机制进行了分析,研究了企业管理创新空间的创新机制模型与创新模式选择问题,提出了企业管理创新点的确定策略。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘宇航 潘忠志
高技术企业集群的竞争优势和发展动力取决于集群内企业的不断创新,创新对于高技术企业集群的发展具有极为重要的意义。在高技术企业集群的发展演进过程中,集群与创新是相互影响的。本文应用新制度经济学的制度分析范式和交易成本理论的研究方法,研究高技术企业集群的技术创新机理和创新治理问题。
关键词：
高技术企业集群 创新 治理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
邹亚明
基于委托代理理论、中央银行调控理论、市场竞争理论和剩余价值理论,本文为我国国有企业构建了一种新的管理机制,该机制的主要内容为:具有一定经济实力并愿意经营国有企业的个人或机构(权证投资者)可以向金融机构借贷由中央银行发行的经营权币并用之在一个特殊的市场(经营权证市场)购买由国务院国有资产监督管理委员会发行的经营权证,凭此权证,权证投资者可对相应的国有企业实施所有权管理并获取其创造的部分剩余收益,其余剩余收益则以经营权币利息的形式通过金融机构和中央银行上交给国务院国有资产监督管理委员会。本文认为,通过这一新机制,能够较好地解决国有企业经营者的动力和压力问题,大大提高国有企业的经营效率。
关键词：
国有企业管理 经营权币 经营权币机制
[期刊] 财贸经济
[作者]
陈洁
近20年来,委托代理理论不断发展深化,已成为企业治理机制选择的重要理论指导。然而,家族企业中的委托代理关系却并未得到理论界的重视。实际上,在家族企业中委托代理问题十分复杂。本文讨论了家族企业在不同阶段所表现出的不同类型的委托代理关系,并从中找出涉及激励的影响因素,进而设计最优激励机制,提高企业绩效。
关键词：
家族企业 委托代理关系 治理机制
[期刊] 技术经济
[作者]
李立辉 孙文斌
[期刊] 中国工业经济
[作者]
韩岫岚
尽快建立企业管理创新机制韩岫岚在建立现代企业制度和转换企业经营机制的改革过程中，充分认识强化企业内部经营管理的重要性和紧迫性，以及尽快促进企业管理创新机制的形成，不仅是增强国有企业活力的当务之急，而且是每个企业在市场竞争中取胜的重要条件。一、目前企业...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张立
[期刊] 改革与战略
[作者]
连玮佳 李健
公开招聘国有企业的经理人和对于这些经理人的激励与约束问题,在我国才刚刚开始研究。文章分析了公开招聘的经理人对于国企发展的正、负面效应,选择委托代理模型来研究公开招聘经理人问题。文章认为影响国有企业收益和经理人努力程度的因素包括单位努力成本、产出系数、市场波动程度、经理人风险偏好程度;公开招聘的经理人的业绩提成比例应该高于原管理层;公开招聘中应重视风险偏好度高的经理人,同时要加强对他们的监督约束。
关键词：
委托代理理论 公开招聘 激励机制
[期刊] 管理世界
[作者]
石磊
国有企业的委托—代理结构与制度改进石磊制度结构的初始安排是可以改变的。多次交易不仅可以发现价格，而且可以发现制度。根据绩效预期和经验事实，对企业的制度结构作适应性调整，最终总可以找到有效的制度结构。中国的国有企业制度经历１０多年的艰难选择，由“所有者...
[期刊] 软科学
[作者]
苟邦云 李格 邓永玲
培育企业自主技术创新机制·探·讨攀枝花市科委苟邦云李格邓永玲随着我国社会主义市场经济体制的建立及我国经济同世界经济的接轨，我国企业面临着如何生存和发展这样一个极为严峻又不可回避的现实问题。要深刻认识这一问题并能较好地解决它，就只能遵照小平同志“科学技...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
姜勇
技术创新机制不健全是阻碍我国国有企业技术创新的深层次原因。作者认为 ,建立企业技术创新的主要思路是 :(1)转变政府职能 ,建立创新支撑体系 ;(2 )确立企业技术创新主体地位 ;(3)深化投融资体制改革 ,加大技术创新投入 ;(4 )完善人才激励机制 ,实现创新人才的市场价值 ;(5 )加强技术引进的宏观管理 ,强化消化吸收与创新
关键词：
技术创新 国有企业 创新主体 思路与对策
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