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[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 刘世玉  
在市场经济条件下 ,企业的领导者居于独特的地位 ,发挥着十分重要的作用 ,往往成为影响企业发展及其成败的重要因素 ,是组织领导企业及其人力、财力和物力以及调动一切积极因素的关键。因此 ,积极探究企业领导的组织行为、决策行为、激励行为和创新行为 ,科学运用企业管理方式 ,不断提高经济效益 ,促进企业的发展 ,就成为管理实践中极具现实意义的重要问题
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘宁馨  阿基尔·艾哈迈德  
在经济全球化的今天,很多企业为了在市场营销中实现自己目标,不得不制定适合自己的市场营销策略。数据无疑是企业制定策略的基础。文章主要研究数据在市场调研及企业管理中的重要作用,其中包括研究收集数据的类型,数据分析的重要性以及数据与市场和企业的关系。
[期刊] 经济经纬  [作者] 汪洁  
寻求管理与伦理的价值同构,通过各种伦理因素激发员工的潜能,并使之与管理制度有机融为一体,已成为现代企业管 理的一个发展趋向。从目标机制、信用机制、约束机制、激励机制和沟通机制入手,构建企业管理伦理的运行机制,是形成企业 良性循环系统的保障。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 韩棚格  
随着国家对文化产业的重视和管理会计理论方法的发展,在文化类企业中推进管理会计的应用成为保障文化产业持续稳定发展的重要举措。目前,文化企业在应用管理会计理论与方法的过程中,存在管理层重视程度不够、方法体系不完整、缺乏专业人才、信息匹配度低、信息化水平落后等诸多问题。本文针对存这些问题提出了几点建议,以期提高管理会计在文化企业中的应用水平。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 黄津孚  
我国企业在推进管理现代化过程中,贯彻“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”方针,在积极借鉴国外管理理论和成功管理经验的同时,努力弘扬中国优秀传统文化,并取得显著效果,本文主要介绍和分析若干典型事例,供企业界和学术界参考。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 韩棚格  
随着国家对文化产业的重视和管理会计理论方法的发展,在文化类企业中推进管理会计的应用成为保障文化产业持续稳定发展的重要举措。目前,文化企业在应用管理会计理论与方法的过程中,存在管理层重视程度不够、方法体系不完整、缺乏专业人才、信息匹配度低、信息化水平落后等诸多问题。本文针对存这些问题提出了几点建议,以期提高管理会计在文化企业中的应用水平。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王大江  
管理会计对于提高企业经济效益,增强企业竞争能力起着重要的作用。目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的转折时期,其理论研究的意义最终体现在对会计实践的指导。企业实践中虽然应用了管理会计的某些方法,取得了一定成效,但从整体来说,管理会计的应用并不令人满意。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 邱志强  
本文从企业管理信息化的内涵出发,分析了我国企业管理信息化的现状,提出了企业管理信息化创新企业经营管理的方式,并试就企业管理信息化建设提出几点看法。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 伍铁林  
入世后,我国企业管理创新定位应是:选准企业战略、实现以人为本、注重协调发展及实施国际化经营。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 李薇  
一、供应链管理思想特征供应链管理是指在满足一定的客户服务水平的条件下,为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法。它是当前国际企业管理的重要内容,也是我国企业管理的发展方向。它将企业内部经营所有的业务单元如订单、
[期刊] 技术经济  [作者] 陈淑萍   刘宝庵  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李斌  
文章从压力的概念及其来源入手,分析了现代企业实施压力管理的必要性,着重论述了现代企业在管理过程中如何进行压力管理的策略。
[期刊] 商业时代  [作者] 董芳  于婧  
本文阐述了知识经济的内涵及其对民营企业可持续发展能力提升的意义;从民营企业的管理理念、组织结构、运营机制及人才管理模式等方面揭示知识经济时代背景下民营企业所面临的管理变革诉求;并从革新其管理理念,健全其组织结构,创新其经营管理模式和激发其人才管理活力等角度指出知识经济驱动下民营企业管理变革的可行路径。
[期刊] 会计之友  [作者] 卫静  
目前,一些企业对管理的政府还贷公路资产不计提折旧,这一做法不符合现行企业财务会计核算制度。文章分别从规范和实务层面对这一问题进行探讨,提出管理政府还贷公路的公路经营企业计提路产折旧的必要性,并借鉴公路上市公司的做法,对不同类别公路资产折旧方法的选用进行分析。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 齐永智  齐永霞  
企业管理制度作为企业进行管理的依据和基础,其有效性直接决定着企业管理活动的绩效。但是我们发现,有部分企业的管理制度在执行过程中常常会失效,最终导致企业管理水平的落后。本文就是从分析企业管理制度失效的原因入手,提出了建立有效企业管理制度的具体对策。
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