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[期刊] 世界经济  [作者] 张胜  路风  
本文建立了一个联系企业竞争范围与竞争优势的分析框架,发现逻辑时间、组织整合、组织技能三个表现,不仅难以直接定量化,而且不能通过市场交易获得。论文从企业能力角度,分析并比较了支撑这些表现的能力基础,战略资产存量、核心能力、动态能力,发现:(1)企业持久竞争优势内生于企业积累性知识与技能;(2)具有范围经济效应的核心能力,是企业在一个逻辑时间内的竞争优势源泉,而核心能力的范围效应决定单一逻辑时间的长短;(3)动态能力是建立企业连续逻辑时间竞争优势的源泉。因此,企业持久竞争优势的创建必须综合考虑产品市场与要素市场。
[期刊] 企业经济  [作者] 王吉发  秦夏明  李汉铃  
本文在理清企业转型概念的基础上,通过建立竞争优势的分析框架,指出企业转型的动因在于内生和外生动因的影响,企业转型问题的研究过程一般遵循着“资源———能力———行业内地位提升———产业定位”的逻辑线索。在此基础上,本文给出了一个企业转型研究的新范式。
[期刊] 商业研究  [作者] 姜忠辉  赵伟  
企业竞争优势是战略管理研究的热点,并且形成了关于企业竞争优势研究的不同范式。从企业竞争优势的基础、企业竞争优势的种类和企业竞争优势的分析方法等方面,论述波特的企业竞争优势理论以及两种新的企业竞争优势研究范式,并且对这两种新的研究范式同波特的理论进行了比较分析。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈艳  
当今,可持续发展已经为人们普遍接受和认同,实现可持续发展成了各国孜孜以求的发展目标。作为社会经济活动主体的企业,也应该将可持续发展战略纳入企业的战略蓝图,以获得更大的竞争优势。本文在阐述可持续发展对企业生存的必要性和重要性的基础上,论述了可持续发展与企业社会责任以及企业可持续竞争优势的关系,提出可持续发展不仅是企业社会责任的重要领域,更是企业可持续竞争优势的源泉。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 陈静宇  张立强  
本文分析企业持续竞争优势的决定和企业核心竞争力的源泉。首先对企业资源、关键资源、企业能力、核心能力、企业竞争力、核心竞争力进行了概念上的界定,并分析了企业资源、能力和行业结构在企业竞争优势的决定中所起的作用,从而提出基于静态分析的企业竞争优势决定模型;然后本文从动态分析的角度对企业持续竞争优势和企业竞争优势加以区别,并提出创新性知识资源和创造性核心能力的概念,进而提出了基于动态分析的企业持续竞争优势的决定模型和企业核心竞争力的源泉。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 曾楚宏  朱仁宏  王斌  
根据企业能力理论,企业的可持续竞争优势来源于知识这种重要的战略性资源,而形成于有效利用知识的能力,具体表现为企业的知识基础与产品范围的匹配程度。本文认为,实现企业知识基础与产品范围相匹配的具体措施须结合企业的具体情况来考虑,但无外乎是对企业现有的知识存量和产品种类两者中的任一方面或者两方面进行调整。这样的调整会导致企业知识基础与产品范围之间的协同演化。
[期刊] 商业时代  [作者] 丁月华  武杰  
竞争优势是战略管理领域的一个基本问题,势科学理论为研究这一复杂问题开辟了一条科学化的路径。从势科学理论来看,企业竞争优势=生产要素之间的差别×联系,因此,企业要提升自己的竞争优势,就要实施对称化管理,促进生产要素的差异化,企业的生产要素越对称,要素之间的联系就越紧,竞争优势也就越强。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 姜付秀  
企业所处的竞争层面不同,获取竞争优势所要求的能力是不同的。本文以移动通讯产业为案例,分析说明企业如何培养、提高与各个竞争层面相匹配的能力,从而取得竞争优势。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 徐鹏杰  
互联网时代下,企业之间的竞争范式由传统的获取竞争优势转向获取生态优势。本研究以韩都衣舍为案例研究,梳理其构建竞争优势、构建生态优势,再到升级生态优势的过程,探究竞争优势到生态优势的演变方向,得出主要结论:由竞争优势到生态优势的演变需要战略层面、组织层面、运营层面的转变,战略层面从多元化战略发展为生态战略,组织层面从传统组织发展为平台型组织,运营层面从聚焦于价值链到聚焦于价值共创网络。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 徐鹏杰  
互联网时代下,企业之间的竞争范式由传统的获取竞争优势转向获取生态优势。本研究以韩都衣舍为案例研究,梳理其构建竞争优势、构建生态优势,再到升级生态优势的过程,探究竞争优势到生态优势的演变方向,得出主要结论:由竞争优势到生态优势的演变需要战略层面、组织层面、运营层面的转变,战略层面从多元化战略发展为生态战略,组织层面从传统组织发展为平台型组织,运营层面从聚焦于价值链到聚焦于价值共创网络。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 吴庆功  王鉴忠  
创意经济时代的到来对企业竞争提出了新的挑战。人力资源管理是企业竞争优势的重要来源。人力资源管理赢得企业竞争优势的最终源泉是如何变革个体、团队和组织的心智模式。企业只有构建员工、团队和组织的成长型共享心智模式才能为企业赢得竞争优势奠定基础。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 吴华明  林峰  
从服务顾客视角创新竞争优势基本形式具有理论和现实意义。文章借鉴波特的竞争优势基本形式概念,提出了产品低成本、差异化的竞争优势基本形式"二维理念"。然而"二维理念"对企业责任竞争力不能作出较好的解释,在分析原因后,我们添加了竞争优势基本形式的产品"利他性内涵"这一新维度,从而形成竞争优势基本形式的"三维理念",并用该"三维理念"来解释企业责任竞争力的形成。
[期刊] 技术经济  [作者] 黄平  
整合竞争优势理论、网络理论和新制度主义理论,提出了网络-制度-资源综合范式下的企业绿色竞争优势生成机制三维模型,指明了企业绿色竞争优势的3个维度——战略网络结构、节能环保制度下的环境合法和绿色资源,指出了中国企业绿色竞争优势塑造的两条具体路径,建立了社会资本与企业绿色竞争优势生成的关系模型。利用问卷调查数据,实证分析了社会资本对绿色竞争优势获取的直接效应。最后提出中国企业塑造绿色竞争优势的具体对策建议。
[期刊] 软科学  [作者] 杨德锋  赵晶  赵平  
探讨可持续发展与商业目标同时实现的"双赢"范式,以及双赢范式下企业可持续竞争优势的创建机制。内容主要包括从传统利润观到双赢利润观的商业范式转变,以及这种商业范式转变的原因;在双赢范式下战略性资源形成机制,环境保护战略的聚焦和竞争优势构建,双赢利润观下的战略执行措施。
[期刊] 经济管理  [作者] 杜国臣  吕振艳  
作为特定市场条件下的独特组织形式,企业集团竞争优势来源一直成为战略管理领域的重要议题。基于新兴经济体制度环境的特殊性,本文从多理论视角对新兴经济体中企业集团这一特殊经济组织形式及其竞争优势的产生和演化进行讨论,分别基于产业组织理论、资源基础理论以及制度理论对企业集团的多元化战略、国际化战略以及创新战略的成因与后果进行了讨论,从动态演化角度对集团竞争优势与外部制度环境变化之间的演化关系进行了系统分析,并对未来研究提出了相应建议。
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