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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
纪成君 田驰
资本结构理论是现代金融理论的重要基石之一。在新经济时代,现代企业资本结构研究出现了和产业组织理论、行为金融理论、公司治理理论相互交叉融合的特征。本文试图在企业的资本结构与企业竞争力之间关系研究方面做些尝试,结果表明,在酿酒食品行业中,企业资本结构与企业竞争力无显著相关性。从而进一步证明了,企业资本结构对企业竞争力不存在本质影响。
关键词：
竞争力 资本结构
[期刊] 经济管理
[作者]
傅贤治
本文从竞争力构成因素分析入手,探讨了竞争力结构与核心竞争力形成之间的内在联系,从而为理性地开发核心竞争力提供了理论支持和管理途径。
关键词：
竞争力结构 核心竞争力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曹宗苓
对于国有大企业来说,核心竞争优势不仅包括物质资本,更要积累和不断提升人力资本、社会资本和精神资本,也就是形成企业的团队精神、核心价值观和组织创新能力。本文结合神华集团的管理实践,探讨人力资本和组织创新对提升企业竞争力的推动作用。
关键词：
人力资本 组织创新 企业实化 学习型组织
[期刊] 商业研究
[作者]
谢志华 杨克智 黄国成
商业企业以商品的购、销、运、存为基本业务,参与商品的流通环节而不直接创造商品的使用价值。商业企业的竞争力表现出的是一种顾客价值整合能力,商业企业竞争力结构分为竞争优势层、竞争能力层、竞争资源层,三个层次之间是一个有机的整体:竞争优势来源于竞争能力,竞争能力来源于竞争资源,同时竞争资源也受竞争优势和能力的反作用。借鉴五力模型,可以将商业企业竞争力的作用机制分成整合供应商的作用机制及整合消费者的作用机制,提高商业企业竞争力的根本出发点是创造客户整合价值,实施客户顾客价值管理。
[期刊] 财经科学
[作者]
林民书
竞争是市场经济的产物。竞争力是维持企业生存的基础。比较企业的竞争力不能仅比较利润率等几个具体经济指标 ,而必须对企业经营的特定领域范围进行具体分析。企业的竞争力只有在其适合的领域中才能得到体现 ,有活力的企业即使面临激烈竞争的环境 ,也能够勇敢面对 ,并在竞争中不断增强企业竞争力。
[期刊] 技术经济
[作者]
王洪波 郑时彪
[期刊] 建筑经济
[作者]
王从远 郭晓光 刘洪岩
本文从企业竞争力与企业核心能力各自的研究目的出发,分别分析了企业竞争力与企业核心能力的特征,研究了它们之间的区别及相互关系,并简单指出企业核心能力研究下一步的工作内容。
关键词：
企业竞争力 企业核心能力 关系
[期刊] 商业研究
[作者]
刘志林 胡国松 张红兵
现代企业间的竞争从某种意义上说已成为企业形象 (CI)的竞争。产品形象、员工形象、企业家形象、环境形象、文化形象、标识形象等为企业形象的构成要素 ,良好的企业形象 ,对提高企业的竞争力起着至关重要的作用。现阶段我国企业应该注重企业形象 ,实施CIS战略 ,提高企业竞争力。
关键词：
企业形象 CI 竞争力 品牌
[期刊] 生态经济
[作者]
文育芬 赵桂慎
企业与企业以及企业与其环境的关系的研究可以从生态学中得到很多启示:企业间存在竞争、捕食、寄生、偏害、偏利、协作和共生等相互作用关系,企业进化的实质是企业生态位在不同层次和层次间由低级向高级不断演化的过程,企业生态系统也经历着形成、成长、成熟、衰亡与更新的演化过程。依据企业生态原理,要提高我国涉农企业竞争力,首先应着眼于企业生态位分析,确立企业的核心竞争能力,从而进一步确认企业最具优势的部分并借以组建农业企业生态系统。构建我国农业企业生态系统的关键在于转变经营理念,确立企业生态竞争观;促进农业产业化和培育企业生态系统创新网络。
关键词：
企业生态 涉农企业 竞争力
[期刊] 经济问题
[作者]
杨富贵
市场经济中企业的经营活动离不开企业道德 ,良好的企业道德有利于企业与其利益相关者保持和谐的关系 ,从而保持企业持久竞争力。因此 ,加强企业道德建设 ,树立良好的企业道德形象 ,是当代企业管理者的明智选择。
关键词：
企业道德 持久竞争力 途径
[期刊] 管理世界
[作者]
过聚荣
[期刊] 会计之友
[作者]
张红琴
企业竞争力是一个企业长期发展和生存的关键因素,也是学术界不断研究的重要课题。文章针对我国汽车制造业上市公司,取其2008—2012年间的相关数据,利用SPSS18.0统计分析软件对其资本结构与企业竞争力的相关性进行研究。
关键词：
汽车制造业 企业竞争力 资本结构
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
江若尘 曹光明 王丹
上财中国500强企业竞争力评价指标由盈利、成长和规模三个子指标构成。本文通过追踪2004-2010中国500强企业竞争力变化趋势及深入分析发现:2008年以来中国500强整体竞争力呈加速上升态势,但不同行业、地区之间企业竞争力存在差异性;国有企业和民营企业整体竞争力差距不大,国有企业占据规模优势,民营企业更具盈利能力。500强在发展中仍存在诸多问题,如产业结构不合理、过度求大和尚待做强等。对此,本文提出了促进中国500强企业由大变强的建议。
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