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[期刊] 税务研究  [作者] 严安  
税务机关对纳税人因偷税、骗税、逃税和避税形成的税款流失(可称为“显形流失”)给予了高度重视,并不断从防范、控制、稽查和处罚等方面采取了一系列相应的对策,但对纳税人在企业产权和所有制改革中形成的呆滞欠税及在企业发生破产、解散等终止经营行为时形成的“死欠...
[期刊] 财会通讯  [作者] 尚芳  
高校科研经费按资金来源不同分为纵向经费和横向经费。纵向经费是指财政拨款,是国家预算资金,是政府对高校科研的投入,科技部会同财政部对科研课题及经费的申报、评审、立项、执行和结果的全过程,建立严格规范的管理制度和程序,因此制定科学﹑合理的课题经费预算标准和体系可使纵向经费支出科学化和规范化。横向科研经费具有社会投资的性质,属于高校创收的重要内容,其经费来源的数量比纵向经费多,因此横向科研经费的流失
[期刊] 涉外税务  [作者] 江苏省如东县国税局课题组  
[期刊] 财贸研究  [作者] 孙泰良  
我国大中型企业目前还存在着严重的隐形失业现象,其成因是多方面的,解决问题的有效途径是建立劳动力市场,运用市场机制调节劳动力供求关系,大力发展第三产业,分流富余职工;减轻企业负担,使其轻装上阵;建立现代企业家制度,搞活企业生产经营;等等。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘洁  
威客是互联网从免费共享时代走向知识价值化时代的标志。威客的出现虽然已有四、五年,但企业运用这种手段还尚未普及,未形成规模。据有关数据显示,目前我国各类专业威客网站有400余家,威客人数超过200万,并以每月30%的
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 胡峻   金敏   徐向京  
发展社会主义市场经济给外贸企业带来了活力和生机,一大批能人脱颖而出,英雄有了用武之地。但是有的基层外贸企业,特别是亏损企业,由于种种原因,出现了一些不正常现象。例如:少数职工天天忙于应酬,看似在为企业操心,实则为已忙碌。这种人用企业的机子(电话),住企业的房子,坐企业的车子,拿企业的票子(工资),打企业的牌子,赚来的钱填进自己的袋子(腰包)。我们把种人在岗却不为企业发展出力的现象,称之为人员的“隐形”流失。
[期刊] 涉外税务  [作者] 周柏柯  
对非居民企业股权转让所得的管理是国家税务总局近年来一直强调的重点工作。近两年,吉林省国税系统在对非居民企业股权转让所得管理的工作实践中作了有益的探索。一、加强非居民企业股权转让税收管理,吉林省国家税务局取得重大突破根据国家税务总局的工作要求,吉林省国家税务局深入挖掘信息,强化工作措施,加大查处
[期刊] 科技管理研究  [作者] 杨莎莎  陈思静  刘洪民  邢懿琳  
浙江省针对隐形冠军(培育)企业提出了"专精特新"四大指标。通过调查2015—2017年浙江省555家隐形冠军(培育)企业,从创新驱动和要素驱动两个维度划分企业生产驱动模式,探究不同驱动模式下的企业特征,并检验政策扶持对企业生产经营状况的影响。结果发现:(1)浙江省隐形冠军(培育)企业的生产驱动模式可以分为4种类型,即低水平双驱动、要素驱动、高水平双驱动和创新驱动,目前总体上以低水平双驱动模式为主,且企业的总体数量和驱动模式在省内区域分布不平衡;(2)采取不同驱动模式企业的生产经营状况存在显著差异,高水平双驱动可能是企业未来发展的重要方向,具体可有在要素驱动基础上增加研发投入和在创新驱动基础上集聚要素两种途径;(3)政策扶持可以有效改善企业生产经营状况,特别是对企业的研发投入与主营业务收入促进作用明显。基于结论,为浙江省隐形冠军培育工作提出新思路和对策,包括提高入选标准、落实梯队培育与退出机制、加快推进浙中南地区培育工作、以驱动模式为依据精准施策等。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 汪洋  许宏杰  
本文通过对隐形冠军和创业企业的多角度分析,发现隐形冠军企业和创业企业,特别是战略型创业企业在战略选择、面临的经济环境、拥有的资源等方面具有一定的相似性。在战略管理和经营业绩方面,创业企业可以学习隐形冠军的成功经验。本文从要素视角和活动视角出发,提出创业企业的有效战略因素和路径选择。最后在中国当前鼓励创业创新的背景下,基于对隐形冠军的分析,就创业活动如何取得成功和保持竞争优势提出相应的政策建议。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 葛宝山  赵丽仪  
隐形冠军企业是德国管理学者赫尔曼·西蒙提出的概念,用以刻画社会知名度低但是国际市场占有率极高的中小企业。在逆全球化情境下,我国企业面临诸多"卡脖子"技术瓶颈,培育一大批国际细分市场上的隐形冠军企业是我国有效实施"双循环"战略、实现高质量经济发展的有力推手。因此,隐形冠军企业的发展战略和成长机理已成为学界关注的热点问题。本文归纳提出"精一战略"概念,认为隐形冠军企业之所以能够成功,得益于其在整个生命周期中始终坚持"精一战略"。文章基于创业理论视角,实证检验了精一战略在创业导向与隐形冠军企业绩效之间的作用机制,研究发现隐形冠军企业的创业导向能够促进其技术创新、获取先发优势,显著提升其企业绩效;而聚焦细分市场,做专、做精、做深并且持之以恒地实施精一战略则帮助隐形冠军企业形成核心竞争能力,因而达到提升经营绩效的目的。文章还进一步探讨了吸收能力、环境动态性对精一战略与隐形冠军企业绩效之间关系的影响。本文从理论上解释了隐形冠军企业的成长机理,并对数字经济和双循环背景下,我国如何培育更多隐形冠军企业具有指导和启发意义。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 葛宝山  赵丽仪  
隐形冠军企业是德国管理学者赫尔曼·西蒙提出的概念,用以刻画社会知名度低但是国际市场占有率极高的中小企业。在逆全球化情境下,我国企业面临诸多"卡脖子"技术瓶颈,培育一大批国际细分市场上的隐形冠军企业是我国有效实施"双循环"战略、实现高质量经济发展的有力推手。因此,隐形冠军企业的发展战略和成长机理已成为学界关注的热点问题。本文归纳提出"精一战略"概念,认为隐形冠军企业之所以能够成功,得益于其在整个生命周期中始终坚持"精一战略"。文章基于创业理论视角,实证检验了精一战略在创业导向与隐形冠军企业绩效之间的作用机制,研究发现隐形冠军企业的创业导向能够促进其技术创新、获取先发优势,显著提升其企业绩效;而聚焦细分市场,做专、做精、做深并且持之以恒地实施精一战略则帮助隐形冠军企业形成核心竞争能力,因而达到提升经营绩效的目的。文章还进一步探讨了吸收能力、环境动态性对精一战略与隐形冠军企业绩效之间关系的影响。本文从理论上解释了隐形冠军企业的成长机理,并对数字经济和双循环背景下,我国如何培育更多隐形冠军企业具有指导和启发意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 张璇  可善雪  
文化是企业的软实力,经常发挥隐形的力量。文章基于2008—2020年沪深A股上市公司数据,实证检验了儒家文化对企业劳动投资效率的影响。结果表明,儒家文化对劳动投资效率具有提升作用,且这种作用在非国有企业中更强。进一步研究发现,儒家文化主要通过缓解管理层代理问题及增强内部企业社会责任两条路径影响劳动投资效率。此外,儒家文化能抑制劳动投资过度和劳动投资不足,儒家文化对劳动投资效率的促进作用不随劳动密集度发生变化。研究结论丰富了儒家文化和企业劳动投资效率研究领域的文献,同时为企业合理运用儒家文化、促进人力资本配置提供了借鉴。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 贾依帛   苏敬勤   张雅洁  
在双重劣势情境的限制下,一部分本土中小供应商仍能在全球价值链中快速成长为隐形冠军企业,并得到了学界和业界的广泛关注。然而,鲜有文献对此进行深入诠释。本文选取我国3家隐形冠军企业作为案例研究对象,解析了在全球价值链中隐形冠军企业的形成过程以及其中的关键因素。研究发现:(1)关系嵌入深度是隐形冠军企业在全球价值链特定生产制造环节中获得持续性竞争优势的关键因素。(2)拓展利基市场广度是隐形冠军企业在利基市场中快速获得市场领导地位的关键因素。(3)关系嵌入深度和拓展利基市场广度的循环促进机制为隐形冠军企业在全球价值链中不断升级发展提供可持续动力。同时,本土独特的情境特征是两类关键因素产生的根本原因。本文不仅丰富了隐形冠军和全球价值链的相关文献,也为我国其他中小供应商在全球价值链中摆脱低端锁定困局、成为竞争优势显著的隐形冠军企业提供了重要启示。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 汤薪玉  黄朝峰  马浚洋  
中小企业一般专注于某一细分行业产品研发、生产和经营,具有较高市场份额但社会知名度较低。当前,我国军民融合战略由初步融合进入深度融合加速阶段,"隐形冠军"企业成为一支不可忽视的力量。分析军民融合"隐形冠军"企业内涵、发展现状与需求发现,军民融合"隐形冠军"企业具有管理创新、技术创新、融资创新、市场创新、价值链创新5个维度组成的创新特征,并结合案例——军民融合"隐形冠军"企业高德红外进行剖析,认为提升军民融合"隐形冠军"企业创新能力,政府应从加快军民融合创新体系建设、加强知识产权保护以及建立健全金融财政支撑体系等方面营造良好的制度政策环境,企业应从培育企业研发人才队伍、构筑创新型企业文化及抓住发展机遇等方面培育其核心竞争力。
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