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[期刊] 中国注册会计师  [作者] 朱建林  
科技创新业务活动是现代企业重要的业务活动之一。充分发挥企业科技创新业务活动中管理会计的职能作用,是有效提升企业科技创新业务活动管理科学化与精细化水平的重要抓手。企业科技创新活动中管理会计工作总体目标决定了管理会计岗位及其人员工作职责,财务会计与管理会计各自的工作职能决定了在企业科技创新活动中承担完全不同的工作任务。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 郑勇  郑莉莉  
当前企业的可持续发展越来越依赖于内部创新及管理改善能力的提升。本文通过对企业岗位创新工作绩效考核实施思想和具体过程的描述,系统分析了创新工作绩效考核工作的实施功能和效果,为企业构建未来创新导向的绩效考核管理体系提供理论和实践范例。
[期刊] 统计与决策  [作者] 蒋国瑞  冯超  
随着知识管理在企业中的应用,如何在企业中有效地实施知识管理和对知识管理绩效进行评价成为研究的热点。文章提出基于岗位实施企业知识管理和绩效评价,并从企业知识存量的角度,建立岗位知识管理绩效评价指标体系。在此基础上,运用模糊综合评价法对岗位知识管理绩效进行了评价,并运用实例验证该方法的有效性。
[期刊] 会计研究  [作者] 张先治  王兆楠  柳志南  
科学管理是现代企业可持续发展的根基,管理控制是现代企业科学管理的重要手段,管理控制模式是决定企业管理控制和科学管理成效的关键。本文在管理控制模式理论研究和实践发展的基础上,提出基于管理会计的企业管理控制模式创新框架,构建了制度控制模式、预算控制模式、评价控制模式和激励控制模式四大管理控制模式;突出了基于管理会计的管理控制模式全面性、系统性、层次性、阶段性的整体特色以及四种管理控制模式的比较特色;论述了基于管理会计的管理控制模式建立的控制权配置理论、权变理论和会计与控制理论等理论基础;探讨了基于管理会计组织
[期刊] 会计之友  [作者] 章振东  卢洁  
中国经济处于"新常态",在增长速度、经济结构、驱动因素三方面呈现出新特征。新常态对管理会计目标、主体、假设、工具和方法提出了挑战。管理会计作为企业经营信息的重要提供者,是企业应对新常态的重要工具,需要多方创新。更新管理会计理念,创新管理会计方法与工具,加强管理会计人才培养,建立与我国国情相适应的管理会计体系迫在眉睫。
[期刊] 会计之友  [作者] 章振东  卢洁  
中国经济处于"新常态",在增长速度、经济结构、驱动因素三方面呈现出新特征。新常态对管理会计目标、主体、假设、工具和方法提出了挑战。管理会计作为企业经营信息的重要提供者,是企业应对新常态的重要工具,需要多方创新。更新管理会计理念,创新管理会计方法与工具,加强管理会计人才培养,建立与我国国情相适应的管理会计体系迫在眉睫。
[期刊] 企业管理  [作者]
Q我在一个小型代工企业做人力资源工作,产品不固定,生产车间的工作岗位也不固定。最近老板安排我完善车间岗位职责,我感到无从下手。请教一下这种情况该怎么办?●从细节处进行界定与规范,然后组装●王甲佳(苏州悦果互动信息技术有限公司执行董事)如果要从根本上解决这个问题,需要在公司的业务定位上做出规划和取舍。我在以前的公司遇到过这种情况,当时公司有1000多种型号的产品,订单多了应接不暇,岗位无法固定,赶工交货很复杂,算下来也难挣钱。后来我们
[期刊] 企业经济  [作者] 何筠  王萌  
目前许多企业正在尝试建立人力资源三支柱模型,HRBP作为三支柱模型中的战略导向型角色,与传统的人力资源管理者在胜任力上有很大的差异。本文通过目前各大招聘网站上HRBP的招聘广告中关于HRBP的岗位职责和任职资格的描述,对HRBP的胜任力进行研究,总结出现阶段中国企业的HRBP需要承担的五个方面的岗位职责。同时,从学历要求、专业要求、知识要求、经历要求、能力要求和个人特性要求六个方面归纳HRBP的胜任力要求,并以此为企业培养和选拔HRBP以及HR从业者向HRBP转型提出建议,以期为试行三支柱模型的企业和未来的HRBP从业者提供参考。
[期刊] 中国软科学  [作者] 朱树标  王文新  胡月星  
县委书记是中国共产党执政兴国的"一线总指挥",肩负着重要职责和使命。首先基于案例研究、深度访谈、职位分析、专家小组讨论,提出县委书记重要岗位职责和重要胜任特征要素;然后通过面向20多个省(自治区、直辖市)5大类6个级别14种职位1052名干部的问卷调查,分析提出县委书记6个方面16项核心岗位职责,构建包含6个维度33项核心胜任特征和22项重要胜任特征的胜任特征模型;最后结合实际分析了胜任特征与岗位职责匹配以及不同干部认识的差异。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 祝修德  
上海市财贸管理干部学院对如何开展大中型商业企业领导干部岗位训练问题进行了调查研究,形成了调查报告、岗位知识规范、教学计划等一套文字材料,在京、津、沪等十八省市财贸管理干部院校交流会上作了介绍。祝修德一文就商业经理培训的主要问题作了探讨,现发表于后,以飨读者。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 韦邦国  
笔者结合在大型国有企业工作的实践,对大型国有企业财务、审计专业技术岗位的评聘办法进行探讨、研究。一、财会、审计专业技术岗位内部评聘的重要性对大型国有企业财会、审计专业技术岗位内部评聘的研究和实践,为选拔和培养优秀财会、审计方面的专业技术人才,做好财会、审计方面专业技术人员的职业规划,明晰财会、审计专业技术序列发展方向,规范单位内部对财会、审计专业人员技术岗位评审和聘任程序,加大
[期刊] 财会通讯  [作者] 冯雪莲  
技术创新与管理创新是相辅相成的,技术创新过程越复杂,对管理变革的需求就越迫切,这是生产力进步对生产关系提出的合理要求。对高科技企业而言,必须实现科技创新和管理变革的协同。
[期刊] 经济师  [作者] 汤志平  
事业单位是依据国家需求来提供社会服务的社会组织,以服务社会为直接目的,事业单位的稳定运行受到事业单位岗位管理成效的影响,在当前的事业单位不断优化改革的背景下,为了促使事业单位各项事务能够顺利开展,需要进一步对事业单位岗位管理工作进行研究,以保障事业单位的整体工作效益。基于此,文章以事业单位岗位管理工作的重要性为研究基础,分析了现阶段事业单位岗位管理工作中存在的主要问题,并提出相关解决与优化措施。
[期刊] 会计之友  [作者] 张光君  邱均成  
高校收费管理是高校财务管理的重要组成部分,收费资金在高校各项建设中发挥着举足轻重的作用。受计划经济思维模式等多种因素的影响,高校领导普遍不重视收费管理及其组织机构和岗位建设,导致管理混乱、内部控制缺失,给学校造成巨大资金损失。按照集中统一原则、内部控制原则、成本效益原则建立严谨、科学、高效的组织机构和岗位设置体系,实施有效的收费监督和控制,已成为高校管理者深化财务体制改革的共识,它是高校搞好收费管理的前提和基础,将为学校教学、科研、基建等各项事业的发展提供强有力的组织保障。
[期刊] 教育与职业  [作者] 钱德凤  
管理岗位设置是高校岗位设置管理工作中的重要组织部分。文章从岗位设置管理改革的基本内涵和意义出发,分析了管理岗位设置的重要性和现状,针对不合理之处提出了解决的对策和措施。
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