标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(10657)
2023(15139)
2022(12703)
2021(11941)
2020(10100)
2019(23316)
2018(23162)
2017(45381)
2016(24482)
2015(27635)
2014(27537)
2013(27292)
2012(24614)
2011(21865)
2010(21955)
2009(20455)
2008(20237)
2007(17725)
2006(15636)
2005(13976)
作者
(70169)
(58081)
(57991)
(55013)
(37287)
(27765)
(26363)
(22770)
(22126)
(20920)
(19900)
(19529)
(18585)
(18356)
(17802)
(17761)
(17491)
(17115)
(16598)
(16591)
(14435)
(14178)
(14116)
(13390)
(12962)
(12908)
(12907)
(12894)
(11538)
(11416)
学科
(104258)
经济(104121)
(96162)
(87635)
企业(87635)
管理(85759)
方法(50071)
数学(40594)
数学方法(39881)
业经(32154)
(30954)
(30739)
中国(23745)
(23387)
财务(23308)
财务管理(23283)
企业财务(22030)
农业(21651)
理论(20818)
技术(20624)
(19255)
(19005)
(18049)
地方(17871)
(17767)
(17132)
(16973)
贸易(16964)
(16475)
环境(14879)
机构
学院(353009)
大学(348652)
管理(146966)
(139903)
经济(136917)
理学(127373)
理学院(126111)
管理学(123804)
管理学院(123183)
研究(107899)
中国(82836)
(74439)
科学(66603)
(64420)
(55117)
(53102)
业大(52107)
财经(51903)
(51594)
中心(49040)
研究所(48047)
(47142)
北京(46811)
农业(43193)
(43075)
师范(42680)
(41867)
经济学(40541)
(39792)
商学(39023)
基金
项目(237371)
科学(187774)
研究(174763)
基金(172366)
(148718)
国家(147413)
科学基金(129193)
社会(109190)
社会科(103556)
社会科学(103527)
(93865)
基金项目(91222)
自然(85210)
自然科(83319)
自然科学(83300)
自然科学基金(81820)
教育(80660)
(77701)
资助(72230)
编号(71943)
成果(56741)
重点(52112)
(51777)
(51254)
(49667)
课题(48773)
创新(47108)
科研(45082)
项目编号(44816)
大学(44755)
期刊
(154638)
经济(154638)
研究(101545)
中国(62722)
管理(59278)
(52070)
(50613)
学报(50014)
科学(48248)
大学(39002)
教育(37467)
学学(36880)
农业(35605)
技术(35302)
业经(27774)
(26974)
金融(26974)
财经(25153)
经济研究(23897)
(21520)
(20558)
问题(20067)
技术经济(19757)
现代(17637)
科技(17168)
统计(16529)
图书(16498)
商业(16496)
理论(16288)
财会(16283)
共检索到509553条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 潘璇  杨光明  孙莉芬  朝发树  
现代企业的福利计划管理作为薪酬管理的有机组成部分,在整个薪酬体系中的地位越来越重要。福利计划的作用也从单一的基本保障的作用逐渐扩展为吸引、激励人才等重要作用。如何有效地设计福利计划模式,使得福利计划在企业发展中充分发挥其价值和作用,是目前各企业人力资源管理不断研究和突破的关键性课题。本文通过分析不同性质、不同规模和不同管理特征的企业在选择和设计福利计划模式时所呈现的特点,基于福利计划整体框架设计、福利项目具体设计两个层面,研究在设计企业福利计划模式时,综合考虑多种因素影响下的选择倾向,从而揭示福利计划模式设计的内涵和作用,为企业福利管理者开展企业福利计划模式设计提供一套从宏观层面和微观层面的系...
[期刊] 中国经济问题  [作者] 胡刚  
西方企业非市场战略理论的发展,经历了一个从偏重政治战略,逐渐转向对政治与社会战略并重的过程,而我国对企业非市场战略的研究,却仍然以政治战略为主。这与中国的国情与企业的实践密切相关。从长远看,非市场战略的政治倾向性或偏好,对企业的健康发展和社会总体福利的增长并非是件好事,应该引起相关理论研究的重视。
[期刊] 财会月刊  [作者] 谢香兵   贾琰琰   余文桥  
基于我国数字经济发展背景和企业人力资本配置视角,以2011~2021年A股上市公司为样本,检验数字化转型对企业人力资本配置倾向的影响。结果表明:数字化转型显著提高了企业人力资本配置规模和质量。机制检验发现,数字化转型可以通过提高信息透明度、提升内部管理能力和增加创新投入促进企业人力资本配置规模和质量提升。异质性检验发现:在中西部地区、技术密集型行业和国有企业中,数字化转型对企业人力资本规模的促进作用更强;而在东部地区、非技术密集型行业和非国有企业中,数字化转型对企业人力资本质量的促进作用更强。进一步研究发现,数字化转型企业创新能力和全要素生产率显著提高。本文的研究将微观企业行为拓展至劳动经济学领域,为数字经济发展背景下解决就业问题、实现高质量就业提供了经验证据。
[期刊] 软科学  [作者] 赵炎  陆静  卢颖  
对上海市人口创业倾向性的影响因素、创业过程中的关注因素、创业者的个人能力和个性特征等之间的关系进行了研究。
[期刊] 中国农业大学学报  [作者] 席磊  施正香  耿爱莲  陈刚  李保明  叶章颖  
研究舍饲圈栏条件下猪对环境丰富度材料的选择倾向性。随机抽取20头70~150日龄生长育肥猪,选择不同的啃咬、鼻拱及蹭痒材料,就生长育肥猪对各种材料的接触频次及时间等行为学指标进行研究。结果表明:生长育肥猪对各种材料的选择偏爱程度随放置时间的延续而减弱;对啃咬材料的接触频次大小和接触时间长短顺序依次为,铁链>尼龙绳>剪成条状的自行车内胎>塑料水管>细铁棍,其中对铁链的接触频次显著高于其他材料;对鼻拱材料的接触频次大小、接触时间长短依次为新鲜泥土>鹅卵石>蘑菇培养土>稻草>碎木屑>玩具塑料球;猪蹭痒时更多的选择木质蹭痒架。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 王娟  
本文采用倍差倾向性评价模型,以2009-2018年上市公司为样本,实证研究融资信号冲击对企业财务绩效的作用程度,以及内部控制要素对二者"交互式影响"中的调节作用。结果表明:融资信号冲击对于企业在资本市场中的集资与投资行为具有正向显著的影响;在2009-2014年,在金融危机"牛鞭效应"的作用下,权益性融资规模在企业总资产占比减幅达到1.3%,投资支出规模在企业总资产占比减幅达到0.5%;内部控制机制在融资信号冲击对企业财务行为的影响关系中起到"缓冲器"作用,内部控制质量越高,企业财务绩效的增幅越大。
[期刊] 会计之友  [作者] 邱玉兴  胡晶莹  
财务业绩变动是否会影响国有企业高管对企业创新驱动战略的态度?针对这一问题,文章基于薪酬契约理论,在分析高管激励与创新驱动战略倾向性关系的基础上,引入财务业绩指标作为调节变量,力图揭示财务业绩变动对二者关系的影响。研究发现:高管货币激励和股权激励均对企业创新驱动战略指标起到了提升作用;财务业绩变动对高管货币激励和技术人员比例指标关系起到负向调节作用,对高管货币激励与研发投入关系并没有产生调节作用;财务业绩变动对高管股权激励与研发投入、技术人员比例关系均起到正向调节作用,财务业绩水平越高,高管股权激励对企业创新驱动战略指标的促进作用越大。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 黄微  许烨婧  韩瑞雪  王洁晶  
[目的/意义]研究网络舆情语义倾向性隶属度,增强对网络舆情研判与引导的科学化程度,为相关部门提供决策参考。[方法/过程]在探讨网络舆情语义识别的基础上,运用模糊数学方法对网络舆情信息语义倾向性隶属度进行相关研究,并结合具体实证展开分析。[结果/结论]实验结果表明,本文所提出的算法能够深入挖掘网络舆情语义倾向性信息,更好地为相关管理者提供舆情危机预警服务,提高决策效率。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 郭玉强  
我国情报学期刊专业倾向性研究郭玉强(武汉交通科技大学图书馆湖北430063)AbstractTheSpecialitytendencyininformationscienceperiodicalsinourcoutryhasbeenstudiedby...
[期刊] 图书情报工作  [作者] 郝玫  王道平  
考虑到中文网络评论的复杂语义特性,为提高产品特征观点倾向性判断的精确性,提出一种复杂语义倾向性计算方法。该方法在建立产品领域情感词典的基础上,首先确定特征观点窗口的度量范围,完成特征观点组的提取;然后在特征观点组中综合考虑观点词的程度、反转语义及特征评价的频数等多种因素,完成特征评价倾向性的计算。实验结果表明,本文所提出的方法在特征评价倾向性分类方面可以达到较高的查全率和查准率,而且与SO-PMI方法相比,可明显提高特征评价的计算精确性。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 谌志群  鞠婷  
[目的/意义]微博是一种重要的社会媒体,微博评论反映了网民对公共事件的态度和意见,对微博评论进行即时的倾向性分析对于网络舆情管控具有重要意义。[方法/过程]针对传统语言模型在词向量表示中无法解决词语多义性的问题,提出采用BERT模型来提取微博评论文本的语义特征表示,然后将获取的词语语义特征输入到双向LSTM模型中进行倾向性分类。[结果/结论]选取新浪微博评论数据进行了对比实验。实验结果表明,提出的基于BERT和双向LSTM的微博评论倾向性分类模型的F1值达到91.45%,优于其他主流的倾向性分析模型,证明了方法的有效性。[局限]双向LSTM模型训练的计算复杂度较高,BERT模型只能依赖于谷歌发布的预训练模型。
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 谈秀菁  蔡希美  
本文从人的全面发展及加德纳的“多元智能”理论出发,试对6所聋校277名学生的学习兴趣与优势倾向性做了调查。结果表明:聋生对体育、劳动等课程最感兴趣,而对律动、叙述、语言训练等课程相对缺乏兴趣;在个人生活自理及家庭生活技能方面表现出明显的优势,而在心智技能(如阅读、收集信息等与未来发展相关的)方面相对薄弱,还缺乏足够的自信心。调查的结果在一定程度上反映了聋生自身的特性与需要,这可以为我们确立聋教育的目标及开展课程改革、进行职业训练提供参考的依据。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 王磊  
21世纪需要大学生具备合作倾向性和合作技能,其中合作倾向性更为关键。目前大学生合作倾向性的现状并不令人满意,提高大学生的合作倾向性一直是研究者们关注的焦点。本研究以现场实验的方法,选取66名大二学生为实验组,36名大二学生为对照组,对实验组大学生进行了为期一年的"共同目标训练方案"的实验研究。结果发现,在合作倾向性的三个维度——合群意愿、合作互惠、合作包容上,实验组学生的表现均显著高于对照组学生。"共同目标训练方案"可以作为提高大学生合作倾向性的一个重要措施加以推广。
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 黄时华  吴广宁  钟泳如  龚文进  
目的探讨高职新生无聊倾向性、时间管理倾向与学习适应的关系。方法采用大学生无聊倾向问卷、青少年时间管理倾向量表和大学生学习适应性量表,对方便抽取的广东省某2所职业技术学院的527名高职新生进行测查。结果(1)高职新生的无聊倾向性总分在人口学变量上不存在显著差异,但在内部刺激维度上性别和专业的交互作用显著,理科男生在内部刺激上具有更高的无聊倾向性;(2)时间管理倾向量表的总分、时间监控观维度得分和时间效能感维度得分均存在显著的专业差异,文科生高于理科生;(3)学习适应量表的总分存在显著的专业差异,文科生高于理科生,而且在学习态度维度上,农村学生得分高于城市学生,女生得分高于男生;(4)无聊倾向与学...
[期刊] 财会通讯  [作者] 林玉辉  
一、我国企业年金概述(一)企业年金的涵义按照我国《企业年金试行办法》的规定,企业年金指"企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度"。当然在不同的国家和地区,企业年金的具体含义以及包含的具体内容存在相当大的差别。在美国
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除