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[期刊] 企业经济
[作者]
李宏彪 罗丽娜
在宏观经济步入下行周期的时期,企业面临提升竞争能力的考验,其中,承担过重的社保费用是阻碍中小微企业可持续发展的影响因素之一。本文通过分析新三板挂牌企业的社保费用占工资、营业总收入、营业总成本、净利润以及现金流的比重来分析社保缴费负担情况,并分区域对样本企业的社会保险承载度进行比较研究。结果表明:上海等五省(市)新三板挂牌企业的社会保险缴费负担压力较大,江西等五省的社会保险缴费负担压力较小;社会保险承载度最高的地区和最低的地区分别是东北地区和中部地区。最后,文章提出了相应对策建议:按期公开社保缴付压力沉重的地区清单、渐进式延迟法定退休年龄、逐步平衡社保缴费率。
关键词：
中小微企业 社保 缴费负担
[期刊] 调研世界
[作者]
王宏鸣 张继良
本文根据江苏省调查样本,通过对比"十二五"时期的企业参保、效益状况,得出小微企业正处于参保率上升阶段,人均薪酬增长幅度较快,但由于企业经济效益下滑,导致企业社保缴费负担加重。研究发现,小微工业企业的社保缴费负担的上限在11%左右,适宜限度约为8%,当前社保制度已严重超出其承受能力,应逐步降低企业缴费比例,并根据小微企业承受力的变化完善现行政策。
[期刊] 财经研究
[作者]
魏天保 马磊
文章在理论分析的基础上,利用倾向值匹配、Cox比例风险模型等方法实证检验了我国企业社保缴费负担对其生存风险的影响及其机理。研究发现:在其他因素不变的情况下,社保缴费负担的提高会对企业的市场退出风险率造成先降低、后提高的"U"形影响,这是由于社保缴费负担对企业劳动产出效率的促进效应和对劳动力投资规模的抑制效应共同作用的结果。拐点处的企业最优社保缴费率(以"社保缴费总额/工资总额"计)平均约为20.28%,不同类型的企业对社保负担的承受能力有所差异。
[期刊] 中国软科学
[作者]
郭磊 周颖 宋晓满
管理作为生产要素报酬较高,可能挤出作为劳动报酬的企业社保缴费,危及社保体系资金安全,恶化收入分配格局。以2007—2017年A股上市公司为样本,以高管薪酬为例,考察管理报酬对企业基本养老保险、住房公积金缴费的影响。结果显示:(1)高管薪酬挤出企业社保缴费,货币薪酬的作用大于权益薪酬,基本养老保险受到的影响大于住房公积金;(2)作用机制在于,高管薪酬提高时,策略性提高职工到手工资以减少阻力,再减少社保缴费以缓解成本压力;(3)挤出效应在资产和职工较少的企业,缴费水平较高的行业和地区更强。更换多种测量方式,选择不同样本,结果依然稳健。该发现有助于深入理解管理报酬与劳动报酬的关系,拓展了高管薪酬对企业决策、企业社保缴费的影响因素的研究。建议政府关注管理报酬对劳动报酬的侵蚀,企业考虑多种生产要素报酬的相互影响,职工审慎权衡工资和社保。
[期刊] 经济科学
[作者]
陈仲常 谢曼 刘志国
一、概述职工下岗与失业问题是当前中国经济面临的一个严峻的问题，本文以重庆市有关人员为样本，针对转轨时期下岗职工与失业人员的心理承受能力进行比较分析，并对影响因素进行研究，具体做法如下：●通过重庆市就业局向各市区县再就业中心，街道就业办发放收集问卷１０...
[期刊] 管理世界
[作者]
宁溪 张泰
在我国宏观经济管理体制改革取得突破性进展之后,加大国有企业改革力度,增强国有经济活力,健全社会主义市场经济体制的微观基础,已经成为下一阶段改革的重点。我国社会保障制度尤其是失业保险的实力如何,关系到企业改革力度和步子的选择。近期我们就失业保险问题作了专题调查,重点是了解我国失业保险体系的承受力,及其适应深化企业改革的程度。
[期刊] 财经论丛
[作者]
陈祎 陶东杰 张耀峰 陈政弘
有效减少客观存在的信息摩擦是所有税费征缴行动的根本出发点。区别于一般税收征管的研究，本文创新性地构建了一个涵盖征管机构、企业与员工的三方博弈模型，揭示了信息摩擦对企业社保缴费的影响，以及政务新媒体如何通过减少信息摩擦进而促进企业社保缴费。基于我国城市社保政务微博开通的准自然实验和2008—2016年全国税收调查数据，利用双重差分法进行实证检验。研究发现，城市社保政务微博的开通显著提高了企业社保缴费率，且对于民营企业、小微企业、劳动密集型企业的影响更为显著。进一步，社保政务微博信息的传播力、互动性和简便性都会增强其促进企业社保缴费的影响。本文厘清了“征管机构－企业－员工”三方信息互动对企业社保缴费的微观驱动机制，为数字时代如何助推企业社保缴费提供了政策参考。
[期刊] 金融与经济
[作者]
王海慧
2010年6月,中国人民银行决定重启人民币汇率形成机制改革,引发了社会各界对于中国企业出口竞争力的担忧。本文结合江苏省重点企业问卷调查结果和2005年7月汇率形成机制改革以来的历史经验数据,全面、深入地揭示了汇率波动对出口企业的影响及其未来发展趋势,并对汇改重启后的政策取向提出政策建议。
关键词：
出口企业 汇率 承受能力
[期刊] 经济研究
[作者]
李林木 汪冲
本文运用2005—2015年间全国中小企业股份转让系统挂牌公司的年报数据,分析了税费负担对企业创新能力和升级水平的影响。研究发现,无论是总体税费负担还是直接、间接税费负担的增加都会降低企业的创新能力,减少创新成果,但间接税费的负效应大于直接税费。另一方面,尽管总体税费负担和间接税费负担的增加同样会抑制企业成长,但直接税费负担与企业成长水平呈显著正相关。进一步研究发现,正是创新能力导致不同类别的税费负担影响企业升级水平的差异:企业研发投入增加,在使直接税费负担降低的同时,也导致当期净资产收益率和营业利润率等
[期刊] 经济研究
[作者]
夏太彪 魏志华 曾爱民 卢沛
实施创新驱动发展战略、推进产业结构转型升级是当前转变经济发展方式的重要举措。本文基于企业社会保险缴费负担的视角考察劳动力成本对企业转型升级抉择的影响，旨在为理解经济高质量发展的内在逻辑提供来自微观企业层面的经验证据。本文以2007年至2019年沪深A股上市公司为研究样本，从转型（对内转型和对外转型）和升级（研发创新和人力资本升级）两个维度实证检验了社会保险缴费负担下的企业抉择及其对企业价值的影响。研究发现，社会保险缴费负担对企业转型和升级都产生了显著的“倒逼”效应。当企业融资约束程度较大、债务融资占比较高时，面临社会保险缴费负担的企业更倾向于进行对内转型，而减少对外转型和升级活动。社会保险缴费负担下的对内转型不利于提升企业价值，而升级（如增加研发投入）则有助于提高企业价值。进一步研究发现，社会保险缴费负担会导致企业利润下滑、经营压力增大，继而迫使企业通过转型升级予以应对。而当管理层和股东的利益更趋一致时，企业将倾向于选择升级而非转型。同时，从投资结构来看，社会保险缴费负担对企业升级的“倒逼”作用要大于对企业转型的影响。异质性分析发现，在面临社会保险缴费负担时，劳动密集程度较低的企业、非国有企业更可能选择对外转型和升级。本文的研究在理论上丰富了社会保险缴费负担的经济后果和企业转型升级影响因素的相关文献，在实践上为政府部门推进创新驱动发展战略提供了借鉴和启示。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陈勇兵 林雄立 李辉
本文基于2005～2013年中国工业企业数据与中国海关数据的匹配样本，借助2011年《社会保险法》实施这一自然实验，采用双重差分法系统地考察了社会保险缴费负担如何影响企业机器人应用。研究发现，《社会保险法》实施后，高劳动密集度行业中的企业相对于低劳动密集度行业的企业，更倾向于应用机器人。机制检验发现，社保缴费负担影响企业机器人应用的核心逻辑在于要素替代和劳动力流转效应，而非企业被动进入困境的流动性约束效应，具体表现为劳动力要素相对价格上升、雇佣减少、固定资产投资增加、雇佣不稳定性增强、企业培训经费显著上升，但企业内部资金流并未进一步紧张。异质性分析发现，《社会保险法》更能够促进成本转嫁能力弱、以规模扩张和追求高质量产品为目的以及融资约束程度高的企业应用机器人。本文揭示了社会保险缴费负担与企业转型升级并不矛盾，也为妥善应对社会保险缴费负担和企业智能制造转型困境提供了证据支撑。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李江宇 张智
利用2007—2020年中国A股上市公司数据，借助社保缴费负担作为切入点，考察劳动力成本上升对企业数字化转型的影响。研究发现：社保缴费负担能通过“倒逼”效应与“挤出”效应影响企业数字化转型，两者呈现倒U型曲线关系，这一核心结论在经过内生性处理和多种稳健性检验后依然成立；财政补贴对于两者之间关系具有正向调节作用，相较于普惠性财政补贴，竞争性财政补贴对企业数字化转型的促进作用更强、促进区间更宽；社保缴费负担对低债务融资水平、国有控股、劳动密集型、高数字双创水平企业的数字化转型促进作用更为明显。
[期刊] 管理现代化
[作者]
曹斯蔚
空气污染既会直接提高驻地企业风险，也会间接地转化为无形成本负担，而社会保险可以分散风险，也会挤占开支。空气污染可能对企业社保缴费同时存在着风险感知效应与成本挤占效应。“逆温”现象为检验空气污染与社保缴费的关系提供了识别策略。研究表明，PM2.5与社保缴费间存在“倒U型”关系，并在不同行业间存在异质性。
关键词：
空气污染 工业企业 社保缴费
[期刊] 统计与决策
[作者]
田永强
随着粮棉购销市场化改革的全面推进,企业风险承受能力成为银行贷款投放的重要依据。本文引入灰色多层次综合评判理论,通过设置企业经营管理能力、偿债与担保能力和法人综合素质三大类9项指标,建立灰色评判模型,对粮棉企业风险承受能力进行综合评价。
关键词：
粮棉企业 风险承受能力 灰色综合评价
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘朝杰,李宁秀,何廷尉,刘德成,周元洪
本文采用统筹金占各种经济指标的比重、统筹金结余比例、统筹、企业、个人3方分担医药费比例等各种指标,对成都市大病统筹现行统筹金收取标准进行了评价。在此基础上,作者提出:中小企业应是统筹的重点。为避免企业经济负担过重,同时又要发挥企业管理职工的优势,企业负担医药费占总费用的比例宜略高于50％,因此,统筹金的数额不宜超过职工工资或实现税利的5%,补偿比可定在50%左右。
关键词：
大病统筹 统筹金(保险金)
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