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[期刊] 经济管理
[作者]
侯仕军
本文界定了企业社会责任概念,探讨了企业社会责任管理的动因、模式与绩效,提出了一个企业社会责任管理整合框架。其中,动因反映了来自社会控制的压力以及企业自身的认识和推动;模式包括配置环境扫描系统、开展社会责任沟通、采取战略行动、内部协调与外部合作,以及应对管理挑战5个基本方面;企业绩效则反映了企业社会责任管理的结果。
关键词：
企业社会责任 动因 模式 绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
罗作汉 唐英瑜
提出新创企业商业模式创新的内涵,比较分析新创企业商业模式创新的特征;然后对近10年来的文献进行总结,归纳出新创企业商业模式创新的驱动因素;以此为基础,整合理性定位、进化学习和认知3个战略视角,提出新创企业商业模式创新的一个整合性分析框架,为新创企业开展商业模式创新提供一定的借鉴和参考。
关键词：
新创企业 商业模式创新 战略视角
[期刊] 管理世界
[作者]
何杰 曾朝夕
本文以企业契约理论为基点,将看似存在根本分歧的企业利益相关者理论与经典企业理论完全整合于同一分析框架之内,使之既不失其对于企业经济逻辑的严谨和自洽,又不失其对于现实企业社会责任实践的可操作性,进而不仅使其基于这一概念框架的理论及经验研究更为清晰、严谨,同时也更为细致、深入。
关键词：
利益相关者理论 传统企业理论 契约理论
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
张辉 杨玉武 戚安邦
团队自主性对团队绩效意义重大，但二者之间的作用机制因为受到多个层次的多个因素的影响，是一个存在争议的重要问题。团队自主性包含团队层面的制度设计维度和社会认知维度的两种内涵，后者是前者在团队层面的映射，且受到团队认同感的调节。制度设计维度的团队自主性来源于组织的制度与惯例，其作用机制受到管理层与团队认知一致性、管理层对团队信任水平以及团队谈判能力等因素的调节；制度设计维度的团队自主性对组织绩效的作用机制受到组织对团队监控程序完善程度的调节。制度设计维度的团队自主性通过改善决策的效率和质量与团队创造力来提升团队绩效，受到管理层与团队信息不对称水平以及任务不确定性水平的调节。社会认知维度的团队自主性．．．
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李杨 许庆瑞
制度是影响企业创新能力发展的关键因素。如何从制度理论视角解读企业创新能力发展特征是创新管理研究关注的重点。随着相关研究数量持续增长,该领域呈现理论起点多元化、研究层次单一化趋势,导致不同研究间缺乏理论对话、系统性联系不强等问题,无法充分解释相同制度环境中企业创新能力发展方向异质化现象。因此,有必要对制度研究领域不同理论流派的创新能力研究进行系统梳理,剖析现有研究解释力不足的具体表现与理论根源,并寻求更具包容性的理论视角。因此,从创新能力发展的动态性和独特性入手,提出创新能力发展的两个维度与4个方向,重点探讨不同流派的制度研究在剖析创新能力发展特征上的优势与局限。在此基础上,提出以制度逻辑观为元理论,开展后续制度与创新能力发展研究的必要性、可行性及理论意义,分析制度逻辑观与创新能力理论发展研究相结合的理论接口,并从理论构建机遇与情境化研究机遇两个方面展望未来研究方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱吉庆
作为一种新兴的现象,新创企业国际化的兴起对传统理论提出了挑战,文章探讨了中国高科技新创企业国际化成长的动因、模式与绩效及其相互关系,建立了一个企业国际化的整合性分析框架,并以展讯通信的案例进行验证,结论如下:第一,企业的国际化需要、国际化机遇和国际化能力,是影响企业国际化战略选择的三个主要因素;第二,新创企业须基于自身特征,寻求适合于自身条件和特征的发展路径和战略模式;第三,企业国际化的绩效将反过来影响企业的国际化需要、国际化机遇和国际化能力。
关键词：
国际化经营 动因 战略 绩效
[期刊] 中国科学技术大学学报
[作者]
万亮 郑桥桥 方文培 王成园 王善勇
如何通过企业绿色创新来推动经济社会发展方式转变,实现经济社会发展与环境质量兼顾,是一个紧迫且具有重要现实意义的研究主题.因此,对企业绿色创新行为进行系统的分析论证,不仅是经济学界关注的重点议题,其结论还具有较强的政策启示.区别于以往企业绿色创新的相关文献,本文从同群效应这一新的研究视角出发,以企业绿色创新行为研究的历史演进脉络为切入点,对影响企业绿色创新行为同群效应的影响因素、作用机制以及同群演化的研究成果进行了系统梳理和评析.在此基础上,提出一个整合性的理论分析框架,并给出了未来的相关研究方向.研究成果有助于拓宽企业绿色创新行为研究视角,揭示企业开展绿色创新活动的"黑箱",也可以进一步地丰富企业绿色创新的理论与方法,同时为当前开展企业绿色创新行为的相关研究提供一定的借鉴和参考.
关键词：
绿色创新 创新行为 同群效应 作用机制
[期刊] 会计研究
[作者]
孟晓俊 肖作平 曲佳莉
信息不对称是增加企业资本成本的一个重要因素,企业社会责任信息披露有助于降低信息不对称,从而降低资本成本,但该作用的发挥受制于企业是否真实、适当地进行了社会责任信息披露;而基于较低的资本成本约束,企业社会责任信息披露动机、水平和质量也会受到影响,企业社会责任信息披露与资本成本之间存在互动关系。
[期刊] 管理现代化
[作者]
周申蓓 周倩 杜阿敏
国内关于企业社会责任的理论研究与实践探索已长达数十年,但处于转型社会中的企业社会责任问题却层出不穷,在部分行业或地区甚至呈现愈演愈烈的态势。文章在分析企业社会责任内容和管理难点的基础上,引入适应性管理方法,探讨了适应性管理方法的适用范围以及拟解决的问题,并将适应性管理方法应用于企业管理,阐述了企业社会责任适应性管理的概念及内涵,并从管理要素、体系构建和适应性管控逻辑三个方面描述如何构建企业社会责任适应性管理模式。研究结论认为,企业可围绕企业产品和行为为核心,协同利益相关者清晰地界定具有包容性的社会责任目标,同时采用迭代方法积极响应社会期望的变化,使社会责任保持可辨识、可执行、可评估和可改进的适应性状态。
关键词：
企业社会责任 适应性管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
熊元斌 吕丹
构建强烈的消费者——品牌关系对于企业和品牌赢得持续竞争优势具有重要战略意义,而品牌依恋正是品牌关系的核心,也是强势品牌资产的重要来源之一。文章系统梳理了心理学和营销学领域相关文献,对品牌依恋的相关研究进行了回顾与总结:首先,从心理学角度阐释了品牌依恋研究的起源,明晰了其概念内涵与结构维度;随后,基于消费者个体层面和消费者与品牌互动关系层面对品牌依恋的形成机制进行了分析和归纳,并总结了品牌依恋的两种营销效应;最后,文章从品牌依恋的影响因素、基础理论、形成机制、营销效应等方面,构建出一个整合模型,为品牌关系和
关键词：
品牌关系 品牌依恋 形成机制 营销效应
[期刊] 城市发展研究
[作者]
李哲 权一章 吴建南
社区治理数字化转型是推进基层治理现代化的路径，但数字化转型的结果却不尽相同。基于技术执行框架和合供理论，构建社区治理数字化转型的整合性分析框架，包括客观技术、制度安排、利益相关者、合供和结果。将整合性分析框架应用于上海市S社区治理的双案例分析，解释数字化转型结果差异的原因，并进一步对框架的适用性进行讨论。该整合性框架对社区治理数字化转型具有理论和实践启示。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
孙伟 李炜毅
企业社会责任风险是指企业不承担或不合理承担社会责任,对企业的可持续发展造成损失的不确定性,其内容包括:法律或合规性风险、人力资源风险、市场营销风险、财务风险、声誉风险。本文借鉴吸收现有风险管理的相关研究成果,融合企业社会责任和企业全面风险管理(ERM)两种理念,构建相互联系、相互促进的六要素企业社会责任风险管理框架。
[期刊] 会计研究
[作者]
冯巧根
企业社会责任(CSR)的概念是不断演进的。无论围绕风险管理关注CSR对企业价值的影响,还是投资者结合社会责任投资(SRI)再造投资管理新模式,以及结合CSR与SRI的相关性来重新定位公司治理的作用等,均需要完善管理会计系统,进而重构管理会计的新框架。当前,从CSR的伦理观考察管理会计的框架结构是一种比较现实的选择。
关键词：
企业社会责任 管理会计 伦理观 框架重构
[期刊] 软科学
[作者]
王京芳 王露 曾又其
在分析国内外相关研究成果的基础上,对影响企业环境管理的因素及其关系以及环境管理对企业绩效将产生的影响进行了分析,提出了企业环境管理的整合性架构模型,并以西北地区材料工业为研究对象,利用相关分析和结构方程模型对模型与研究假设进行实证检验。
关键词：
企业环境管理 影响因素 整合性架构
[期刊] 会计之友
[作者]
刘义鹃 康静芳
日趋激烈的市场竞争使得企业社会责任成为经营者不容忽视的一个重要问题。在竞争中,每个企业都是一个非独立体,它处在不同的价值链条中,所以企业间的竞争已演变成了每个节点企业和核心企业构成的整体价值链的竞争。只有当整个价值链共同履行社会责任,最大化发挥协同作用,才能使经济效益与社会责任一体化,最终实现企业的共赢。文章试图对企业价值链与节点企业社会责任进行分析,并进一步研究核心企业价值链不同的管控模式及其协同程度,最终构造清晰的整合框架。
关键词：
企业社会责任 价值链 管控模式 协同整合
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