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[期刊] 经济问题  [作者] 郗河  余红剑  
试图从企业的内在特征层面把握企业的社会责任精神内蕴,并给出企业社会责任特征的定义以及维度。然后在前人成熟问卷以及企业访谈、专家意见的基础上,确认企业社会责任特征各个测量条款。最后在对问卷做必要的修正和补充后,初步形成正式问卷。
[期刊] 会计研究  [作者] 吉利  张正勇  毛洪涛  
本文从文献和实务中综合提炼出社会责任信息的主要质量特征,转化为具体明确、可评估的质量特征项目,并基于对信息使用者的问卷调查,运用探索性因子分析进行实证检验,同时确定各质量特征项目的权重,从而构建了社会责任信息质量特征体系。研究发现,社会责任信息质量特征和会计信息质量特征既有联系又有区别,相较之下,社会责任信息的使用者更强调其相关性、可理解性、平衡性和完整性,对可靠性要求相对较低,不强求可比性。本文的研究结论为评估社会责任信息质量提供了一个操作性框架,基于该框架的评估结果可用于企业社会责任评级、上市公司信息透明度评级,以及支撑进一步的学术研究,同时本文对指导和促成高质量社会责任信息披露具有重要意...
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 王爱国  武锐  
基于一项调查问卷,本文分析了我国企业社会责任的关注度、责任内容、责任对象、责任披露和责任评价等内容,明确了企业社会责任的侧重性、层次性、阶段性和国家化问题,为企业社会责任运动在我国的开展提供了针对性的理论支持。
[期刊] 会计之友  [作者] 吴勋  毛维维  
在中国资本市场与金融行业快速发展的同时,对上市金融企业社会责任行为表现进行考察显得尤为重要。以社会责任报告为研究对象,结合金融行业监管机构、证券交易所以及相关组织关于企业社会责任报告制定的标准和要求,分析上市金融企业社会责任信息披露数量特征与质量特征,提出社会责任信息披露完善思路,促进金融行业可持续发展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 买生  杨一苏  
本文选取2009-2015年我国A股数据为样本,分析探讨了董事会特征与企业社会责任之间的关系。研究表明:董事会规模与企业社会责任呈U型关系,即当董事会规模小于10人,董事会规模与企业社会责任负相关;董事会规模大于10人,董事会规模与企业社会责任正相关。董事会平均年龄、高学历董事占比均与企业社会责任正相关。女性董事占比与企业社会责任负相关。独立董事占比、董事长与CEO是否两职兼任与企业社会责任绩效并无显著相关性,但独立董事占比过半的董事会与企业社会责任显著正相关。
[期刊] 会计之友  [作者] 吴德军  郑凌虹  
管理者对企业的决策制定及其效果具有重要影响,在企业社会责任领域亦为如此。文章将管理者特征从生理、心理和社会三个角度进行分类,在此基础上对管理者特征对企业社会责任绩效影响的国外研究成果进行了归纳分析,并从上市公司管理者甄选与激励、社会责任信息披露、管理者与企业社会责任绩效的后续研究等角度提出了几点思考。
[期刊] 财会通讯  [作者] 买生  杨一苏  
本文选取2009-2015年我国A股数据为样本,分析探讨了董事会特征与企业社会责任之间的关系。研究表明:董事会规模与企业社会责任呈U型关系,即当董事会规模小于10人,董事会规模与企业社会责任负相关;董事会规模大于10人,董事会规模与企业社会责任正相关。董事会平均年龄、高学历董事占比均与企业社会责任正相关。女性董事占比与企业社会责任负相关。独立董事占比、董事长与CEO是否两职兼任与企业社会责任绩效并无显著相关性,但独立董事占比过半的董事会与企业社会责任显著正相关。
[期刊] 经济管理  [作者] 金碚  李钢  
本项概念性调查问卷的初步分析结果显示,目前公众对企业社会责任问题十分关注;随收入水平的提高,关注程度提高;公众认为目前企业履行社会责任的情况较差;企业社会责任的内涵主要表现在生产性环保支出、劳工社会保障投入和纳税额三个方面。初步调查的结果还显示,上市公司与非上市公司社会责任履行情况有较大差异;三资企业与民族企业社会责任履行情况有较大差异;不同行业企业社会责任履行情况有较大差异。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张宏  
文章从意义作用、编制思路、指标选取原则、计算步骤和权重设计等方面统筹加以分析和研究,探索企业社会责任统计总指数的编制,用以满足企业社会责任自我评价和第三方认定、排名、对比的实际需要。
[期刊] 上海立信会计学院学报  [作者] 龚明晓  周文华  
目前国外对企业社会责任报告的评价模式有两个理论基础:利益相关者理论和可持续发展理论。前者着眼于企业的不同利益相关者对信息的需求,从外部对企业的社会责任报告进行评价;后者则着眼于企业战略,从企业可持续发展的角度评价企业社会责任报告,是从内部进行评价的模式。与此对应的具有代表性的两个国际标准是AA1000与G3。对比分析发现,这两种模式和两个标准各自都存在着优缺点。结合我国的实际状况,我们构建了企业社会责任报告的3R评价体系。该体系的建立将有助于我国企业社会责任报告准则的建立,并为企业社会责任信息质量的实证研究提供可行的框架。
[期刊] 商业研究  [作者] 于强  
企业社会责任的核心是企业在社会中的角色。从20世纪初企业社会责任思想在美国产生以来,学者们都认为企业要服务于公众,但实现这一目标的路径,即如何平衡社会公益与股东利益最大化的矛盾,学者们各持己见、争论激烈。企业社会责任的着眼点应该放在企业发展上;对于企业来说,遵纪守法,通过发展多创造就业机会,多纳税才是企业最大的社会责任。
[期刊] 商业研究  [作者] 衣凤鹏  
从利益相关者视角出发,本文结合资源基础观等理论,研究了企业社会责任对企业的作用机制和过程,并构建了理论机制作用模型。该模型包含两个作用途径,一是企业对部分利益相关者实施的社会责任,直接对利益相关者的决策起作用,进而对企业产生作用;二是企业社会责任产生两类无形资产,这两类无形资产分别通过特定的作用机制对利益相关者产生作用,最终对企业产生影响。因此,企业社会责任产生的无形资产为企业提供了竞争优势的来源。
[期刊] 会计之友  [作者] 张林刚  施小维  周超  
文章以2012—2017年中国沪深A股制造业上市公司为研究对象,基于信号传递理论通过层次回归分析验证了企业社会责任与企业研发投入之间的关系,基于高层梯队理论验证了高管团队背景特征对其关系的调节效应。检验结果表明,企业社会责任的承担对企业研发投入有着显著的正向促进作用;高管团队男性比例、教育水平以及任职期限均在企业社会责任与研发投入之间存在着显著的正向调节作用,但是高管团队平均年龄对其关系的影响却存在着明显的负向调节效应。研究结论为企业的可持续发展和高管团队的建设提供一定的参考。
[期刊] 会计之友  [作者] 吴丽君  
随着经济的高速发展,企业社会责任成为政府、学者日益关注的焦点。文章界定了企业社会责任的内涵,从股东及债权人、政府、消费者、所在社区及公益性、员工五个方面建立评价指标,运用层次分析法赋予权重,设计企业社会责任履行绩效综合评价体系。
[期刊] 管理评论  [作者] 陈怀超  梁晨  范建红  何智敏  
以52家在华外资企业为研究对象,本文采用fsQCA和NCA方法,从组态视角探讨了组织特征(企业规模、企业盈利能力和在华运营经验)和制度距离(管制距离、规范距离和认知距离)方面的6个前因变量与在华外资企业社会责任绩效的关系。研究结果表明,首先,单个因素都不是产生在华外资企业高/非高社会责任绩效的必要条件,但认知距离作用突出。其次,产生在华外资企业高社会责任绩效的组态有5个,其中存在两组二阶等价组态。第一组二阶等价组态为非高盈利能力—高运营经验—非高认知距离主导型,根据边缘条件,该二阶等价组态可分为非高规模—非高规范距离辅助型和非高规模—高管制距离辅助型;第二组二阶等价组态为高规模—高运营经验—非高规范距离主导型,根据边缘条件,该二阶等价组态可分为高盈利能力—非高认知距离辅助型和高管制距离—非高认知距离辅助型;第5个组态为高规模—高盈利能力—高管制距离—非高规范距离主导下的非高运营经验辅助型。最后,产生在华外资企业非高社会责任绩效的组态有3个,且与高社会责任绩效的驱动机制呈现非对称关系。
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