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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
仰海锐 皮建才
本文通过构建博弈模型,对企业社会责任(CSR)标准国际化背景下企业进入策略进行研究。本文发现,企业最优进入策略受到进入成本影响,当进入成本较低时所有企业都适合选择进入高CSR标准市场,当进入成本较高时所有企业都不适合选择进入,当成本介于两者之间时适合部分企业选择进入。在对社会福利的分析中还发现,当进入是企业最优策略时,无论是部分进入还是全部进入,企业承担更高的社会责任能同时提升企业利润和社会福利水平。
关键词:
企业社会责任 贸易壁垒 进入策略
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王立武
随着人们对跨国公司社会责任的关注,各种针对企业履行社会责任的守则、标准应运而生。这些标准最初主要是在国内层面展开,目前已经逐渐在国际层面展开,在内容上趋于一致,并且通过各种机制安排获得了一定的约束力。面对企业社会责任标准的国际化发展,我国应当在企业国际化发展中采取积极的应对策略。
关键词:
企业社会责任 国际化 发展趋势
[期刊] 商业经济研究
[作者]
潘伟强
本文考虑在线零售商承担一定的社会责任,建立"新零售"背景下的消费者效用函数,构建在线零售商的价格与促销服务联合优化决策模型,通过模型求解,考察企业社会责任对消费者行为、在线零售商最优决策和利润的影响。研究结果表明,"线上购买,线下取货"O2O渠道一定程度上能够扩展潜在市场需求,激励部分对产品估值较低的消费者购买产品;但由于企业社会责任的存在,在线零售商还有可能会实施低价策略或提高促销服务水平来提升产品需求;此外,在线零售商承担的社会责任会使其让渡部分利益给消费者,使消费者剩余提高和在线零售商利润受损。
关键词:
新零售 社会责任 在线零售 O2O渠道
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王治
目前,国有大型企业正在进行不同程度的国际化经营,在这一进程中企业会将其拥有的资源如资金、技术、产品、专利或管理经验等在国内外两个市场中不停地发生交换,其国际化动机与进入策略选择将对企业海外市场的拓展起到重要影响。归纳起来,国有大型企业国际化动机主要有资源驱动、市场驱动和技术驱动;进入外国市场的策略主要可分为贸易型进入、契约型进入、投资型进入三大类。
关键词:
国有大型企业 国际化动机 进入策略
[期刊] 南方金融
[作者]
梁建华
近年来,我国企业生产经营的国际化程度不断提高,对外汇管理政策提出了更高的要求。本文分析了我国企业全球化经营的现状和遇到的新问题,指出其对外汇管理模式带来的新挑战,进而提出在企业全球化经营趋势下改革我国外汇管理政策的策略选择。本文指出,我国市场主体发展战略的全球化演进,要求外汇管理政策主动跟进,超前研究,不断改进,建立健全既有利于防范风险、又能支持企业国际化经营的外汇管理法规体系和运行模式。
关键词:
外汇管理 企业国际化 对外投资
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈笃升
本文首先介绍了中国企业国际化对人力资源管理带来的挑战,提出了在国际化背景下人力资源管理应该具备动态性并加强创业性和网络性,以适应全球整合和本地响应的要求,阐述了三种不同的国际人才配置策略并给出了选择的基本标准。
[期刊] 企业经济
[作者]
阳镇 许英杰
"互联网+"催生了以平台为基础的新的经济形态,平台化履责成为一种新的社会责任履责范式,而与此相应的是平台经济背景下社会责任的缺失、寻租等异化行为必然具有新的表现,企业社会责任管理亟需实现企业社会责任治理的逻辑转换。本文比较了传统企业社会责任治理与平台经济背景下企业社会责任治理的差异,重点分析了平台经济背景下企业社会责任异化行为及其具体表现,并基于平台网络结构特征提出了网络结构特征的平台企业社会责任分类治理机制,同时探讨比较了三类主要的平台企业社会责任治理模式,并提出了明确平台企业价值生态系统中的治理要素、构建面向平台企业的社会责任分类治理机制及社会责任治理工具等治理路径,有利于规范平台企业社会责任履责实践。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
邹晓美
本文认为,国际企业社会责任标准的宗旨是确保生产商及供应商所提供的产品符合社会责任的要求,其主要内容包括人权、劳工权益和环境三个方面,其中劳工权益是核心。企业社会责任标准运动作为一种不可遏止的国际化运动,必然会对我国社会和经济的发展产生越来越大的影响。我们必须采取措施,积极应对,趋利避害,将其纳入我国劳动法制建设的轨道。加快完善我国相关法律法规,积极参与国际多边谈判,改善国内劳工条件,推动出口产品结构升级,加强企业社会责任意识,促使这一运动的运作规范化。
关键词:
企业社会责任 人权 劳工权益
[期刊] 经济管理
[作者]
胡敏华
企业国际化就是"土生土长"的本土企业如何成长为国际化企业的过程,通常采用贸易式、契约式和投资式(FDI)三种国际化战略形式。当前,我国出口企业在国际化进程中面临重大的环境变化:一是人民币保持持续性的小幅度升值趋势;二是出口产品越来越多地受到反倾销调查以及苛刻的技术性贸易壁垒(TBT)的限制;同时,全球金融危机导致我国主要出口市场的疲软和萎缩。为了适应全球经济新的变化趋势,我国企业在国际化进程中必须改变过分依赖出口的贸易战略格局,需要根据国际市场的变化调整国际化战略。本文重点探讨在全球金融危机和人民币升值背景下如何实现我国企业实现国际化战略转型的思路。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王珊
精准扶贫背景下,企业履行社会责任在服务国家战略的同时自身受益了吗?文章从内部人交易的角度进行了探讨。选取2008年-2013年沪深A股上市公司作为研究样本,文章系统地分析与检验了企业社会责任影响内部人交易超额收益的表现。研究发现,企业社会责任表现越好,内部人获取的超额收益越少,这表明履行社会责任能够抑制内部人获取超额收益。进一步地,文章发现在强制披露和内部人卖出样本中社会责任对内部人交易的抑制作用更强。总之,文章的结论有助于全面认识企业社会责任的积极作用,并对内部人交易的监管具有政策启示。
关键词:
企业社会责任 内部人交易 超额收益
[期刊] 经济问题
[作者]
王能 李万明 郭文頔
借鉴利益相关者理论、资源基础理论和信息理论,并基于中国A股上市公司的数据,分析了企业社会责任履行的经济效应机理。研究发现,在中国经济新常态背景下,企业社会责任履行作为信号传递机制、交易实现机制和价值创造机制,可以显著提升公司绩效,企业社会责任履行具有显著的经济效应;东、中、西部地区及制造业和非制造业企业社会责任履行均显著提升了公司绩效,企业社会责任履行的经济效应无地区与行业差异。
关键词:
企业社会责任 经济效应 公司绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
杜剑
2010年11月1日正式发布的ISO26000(社会责任指南标准)为全球企业共担社会责任,实现可持续发展提供了重要的标准。ISO26000对企业需要考虑的社会责任的七个方面核心问题进行了阐述,其中排在首位的就是公司治理,这有利于在ISO26000背景下进一步审视企业的社会责任与公司治理。
关键词:
ISO26000 企业社会责任 公司治理
[期刊] 生态经济
[作者]
尚文隆
发展循环经济,要求企业对社会承担责任,企业的社会责任应当由传统的道德性走向法律性。随着经济全球化和大规模工业变革的推进,企业社会责任问题越来越受到全球的关注,企业对国家乃至全世界可持续发展的影响成为日益关注的焦点。本文从循环经济立法对企业社会责任规制的现状及缺陷出发,对在循环经济背景下强化企业社会责任的必要性进行分析,提出完善企业社会责任的法律规制方法。
关键词:
循环经济 企业社会责任 法律规制
[期刊] 管理科学
[作者]
文雯 宋建波
企业履行社会责任是与利益相关者建立互信关系、获取竞争优势、促进企业可持续发展的重要方式。在经济全球化和中国改革开放进程不断深入的宏观背景下,具有海外背景的管理者在企业中扮演愈发重要的角色,特别是对于新兴市场国家。已有研究探讨高管海外背景对海外融资、对外投资、跨国并购等的影响,尚无研究关注高管海外背景对企业履行社会责任的影响。基于高阶梯队理论,从高管个体特征视角研究高管海外背景对企业履行社会责任的影响。选取2010年至2014年中国沪深A股上市公司数据,结合手工收集的高管背景特征信息,使用OLS回归、倾向评分匹配法和Heckman两阶段回归方法检验高管海外背景与企业社会责任间的内在联系。研究结果表明,高管团队的海外背景显著影响企业履行社会责任。相对于无海外背景高管的企业,拥有海外背景高管的企业其社会责任评分更高、评级更好;当企业高管团队中拥有海外背景的高管人数越多、在高管团队中的比例越高时,企业社会责任表现越好;当企业面临的信息不对称程度更大时,高管能依赖用于理性判断的信息更少,此时作为高管认知结构和价值观念代理变量的海外背景对企业社会责任的影响更强。在解决了潜在的内生性问题和样本选择偏差之后,该结论依然成立。通过理论分析和实证检验,将高管海外背景的经济后果拓展到企业社会责任领域,为高管海外背景的研究提供一个新的视角,并从个体层面拓展了企业社会责任影响因素方面的研究,为新兴市场国家的企业社会责任作用机理提供新的证据。从现实意义上,研究结论为国家海归人才引进政策、企业高层次海外人才招聘和选拔提供了新的证据支持。
[期刊] 管理科学
[作者]
文雯 宋建波
企业履行社会责任是与利益相关者建立互信关系、获取竞争优势、促进企业可持续发展的重要方式。在经济全球化和中国改革开放进程不断深入的宏观背景下,具有海外背景的管理者在企业中扮演愈发重要的角色,特别是对于新兴市场国家。已有研究探讨高管海外背景对海外融资、对外投资、跨国并购等的影响,尚无研究关注高管海外背景对企业履行社会责任的影响。基于高阶梯队理论,从高管个体特征视角研究高管海外背景对企业履行社会责任的影响。选取2010年至2014年中国沪深A股上市公司数据,结合手工收集的高管背景特征信息,使用OLS回归、倾向评
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