- 年份
- 2024(7713)
- 2023(10529)
- 2022(8639)
- 2021(7882)
- 2020(6650)
- 2019(14593)
- 2018(14367)
- 2017(27570)
- 2016(14894)
- 2015(15965)
- 2014(15485)
- 2013(15358)
- 2012(13764)
- 2011(12000)
- 2010(11948)
- 2009(11468)
- 2008(11704)
- 2007(10582)
- 2006(9390)
- 2005(8322)
- 学科
- 业(79865)
- 企(73871)
- 企业(73871)
- 济(65393)
- 经济(65199)
- 管理(62881)
- 方法(28844)
- 业经(27214)
- 财(24860)
- 农(24776)
- 数学(20812)
- 数学方法(20723)
- 务(19667)
- 财务(19659)
- 财务管理(19647)
- 企业财务(18617)
- 农业(18245)
- 技术(16124)
- 中国(14495)
- 策(13800)
- 划(13778)
- 制(13739)
- 和(12721)
- 企业经济(12380)
- 理论(12042)
- 经营(11857)
- 贸(11775)
- 贸易(11768)
- 易(11468)
- 体(10949)
- 机构
- 学院(217080)
- 大学(210965)
- 济(93383)
- 管理(92296)
- 经济(91939)
- 理学(80343)
- 理学院(79618)
- 管理学(78706)
- 管理学院(78331)
- 研究(64431)
- 中国(51999)
- 农(43529)
- 财(43320)
- 京(42658)
- 科学(39057)
- 财经(34929)
- 业大(34904)
- 农业(34448)
- 江(32797)
- 所(32171)
- 经(31803)
- 中心(29745)
- 研究所(28976)
- 经济学(27477)
- 商学(27028)
- 商学院(26809)
- 北京(25737)
- 经济管理(25681)
- 财经大学(25679)
- 州(25162)
- 基金
- 项目(145163)
- 科学(116722)
- 基金(109078)
- 研究(102804)
- 家(95588)
- 国家(94637)
- 科学基金(83359)
- 社会(70796)
- 社会科(66257)
- 社会科学(66232)
- 基金项目(58921)
- 省(57518)
- 自然(54961)
- 自然科(53807)
- 自然科学(53790)
- 自然科学基金(52966)
- 划(47034)
- 教育(45420)
- 资助(42421)
- 编号(39557)
- 业(37189)
- 创(33971)
- 部(31973)
- 重点(31813)
- 创新(30774)
- 发(30525)
- 成果(29334)
- 国家社会(29220)
- 制(28387)
- 科研(28064)
- 期刊
- 济(105686)
- 经济(105686)
- 研究(57601)
- 农(40886)
- 中国(39101)
- 管理(38302)
- 财(37643)
- 学报(33936)
- 科学(32676)
- 农业(27657)
- 大学(26063)
- 学学(25433)
- 业经(20447)
- 技术(18126)
- 财经(18115)
- 融(18079)
- 金融(18079)
- 业(17294)
- 经济研究(16196)
- 经(15601)
- 问题(13728)
- 技术经济(13233)
- 教育(13108)
- 商业(11835)
- 财会(11752)
- 现代(11252)
- 版(11066)
- 世界(10559)
- 科技(10401)
- 贸(10139)
共检索到313712条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
林巧燕 吴静静
文章利用获得的115份有效问卷分析了国内企业承担道德以及慈善责任的力度及其与企业员工行为变量之间的关系。实证结果显示在中国现实情景下,企业社会责任的道德维度对员工向心度、员工忠诚度以及员工满意度均具有显著的正向影响,而企业社会责任的慈善维度仅对员工向心度的影响达到了统计显著性,对员工忠诚度以及满意度的影响并不显著。文章最后对研究发现进行了概括和总结,并提出了研究的局限性以及在未来尚需深入研究的若干问题。
[期刊] 工业工程
[作者]
聂佳佳 蔡仁雷
研究了零售商信息分享对制造商承担企业社会责任(CSR)的影响,借助动态博弈论,构建了双方的Stackelberg博弈模型,并利用逆向归纳法解析得到供应链成员的信息分享及社会责任承担策略。研究发现,制造商承担CSR策略受到消费者对企业承担CSR行为的敏感程度、信息分享策略的影响。当消费者CSR敏感度较高或较低时,信息分享策略均不会影响制造商承担CSR的行为;当消费者CSR敏感度适中时,零售商会主动分享较大的不确定需求信息,引导制造商承担CSR,但竞争会削弱零售商分享信息的动机。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
袁昊 夏鹏 赵卓丽
文章从企业社会责任及其重要性入手,分析了企业社会责任指向,即企业应当向哪些利益相关者负责,分别就各社会责任指向论述了企业社会责任与绩效的关系。
关键词：
企业社会责任 企业的利益相关者 绩效
[期刊] 投资研究
[作者]
薛姣
本文研究了强制企业进行社会责任信息披露如何影响公司的风险承担。2008年,上交所和深交所强制要求部分企业必须披露其承担社会责任的相关信息,为研究这一政策效应提供了准自然实验机会。本文研究发现,强制企业披露社会责任信息会显著提升企业的风险承担水平。强制企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)信息披露存在"监督效应",缓解了企业的代理问题,进而提升了风险承担水平。这种提升作用在信息环境较差和代理成本较大的样本中更为明显。进一步研究表明,强制CSR信息披露所导致的风险承担提升会提升企业价值。经过稳健性检验后,以上结论依然成立。本文拓展了强制披露企业社会责任信息的经济后果以及影响机制的研究,丰富了企业风险承担的研究范围,也为相关部门出台企业社会责任信息政策提供了经验证据。
关键词：
企业社会责任 风险承担 强制披露
[期刊] 财会通讯
[作者]
吕素莉 金宇 陈洁
承担社会责任已成为促使企业和谐发展的新战略，高管持股激励机制增强或削弱了长短期财务绩效，能否进而影响社会责任承担水平，本文结合ＲＥＳＥＴ检验对二者的关系进行了探究。研究发现：高管持股与企业社会责任承担有显著倒Ｕ型关系；进一步分析发现，相比非国有企业，国有企业的社会责任承担水平更高；不同产权性质企业的高管持股对承担社会责任的影响存在差异，非国有企业的高管持股与社会责任承担的非线性关系更显著。本文研究了高管持股与社会责任承担的非线性关系，以期为以股权激励为目的的公司治理理论提供参考。
[期刊] 预测
[作者]
王建玲 李玥婷 吴璇
基于资源依赖理论,本文探究企业社会责任对风险承担的作用机制。研究发现:企业履行社会责任水平与企业风险承担水平呈正相关关系。进一步研究发现,资源获取难度较低的公司履行社会责任对风险承担水平的提升作用更显著。本文结果表明,社会责任的履行能够帮助企业获取企业运营发展所需的资源,从而提升了企业的风险承担水平,促进企业更好地创新与发展。本文实证结果丰富了风险承担的影响因素研究,同时也进一步拓展了企业履行社会责任的经济后果研究框架。
关键词：
企业社会责任 风险承担 资源依赖理论
[期刊] 中国社会科学院研究生院学报
[作者]
王欣 阳镇
本文以2005～2016年沪深A股上市公司的数据为样本,实证研究了董事会性别多元化对企业社会责任绩效与风险承担水平的影响效应,并在国有企业的样本中检验了企业社会责任绩效在董事会性别多元化与企业风险承担水平之间的调节作用。研究结果表明,董事会性别多元化对企业社会责任绩效具有显著的正向影响,对企业风险承担水平具有显著的负向影响,且在国有企业中这种负向影响更为显著;企业社会责任绩效与企业风险承担水平呈现显著的正相关。针对国有企业样本的进一步分析发现,企业社会责任绩效与董事会性别多元化二者的交互作用对企业风险承担水平具有显著的正向影响,并且会削弱董事会性别多元化对企业风险承担水平的负向影响,由此验证了提高女性董事比例能够促进企业履行社会责任,进而提升企业风险承担水平。
[期刊] 企业经济
[作者]
李涛 朱顺和 许文彬
企业社会责任(CSR)是指企业在追求股东利益最大化的同时,也承担对利益相关者的责任。企业社会责任和风险承担的议题越来越受到关注。本文研究使用面板数据模型,分析中国商业银行2009-2014年间企业社会责任与风险承担的关联性,并基于政府监管的视角提出建议。本文研究银行CSR行为的多样性和银行CSR的表现水平对银行总风险与破产风险的影响。研究结果发现:银行CSR行为的多样性与银行总风险呈显著负相关,与银行破产风险呈显著负相关;银行CSR的表现水平与银行总风险呈显著正相关。研究结论说明:商业银行承担更多种社会责
关键词：
企业社会责任 风险承担 政府监管
[期刊] 企业经济
[作者]
李涛 朱顺和 许文彬
企业社会责任(CSR)是指企业在追求股东利益最大化的同时,也承担对利益相关者的责任。企业社会责任和风险承担的议题越来越受到关注。本文研究使用面板数据模型,分析中国商业银行2009-2014年间企业社会责任与风险承担的关联性,并基于政府监管的视角提出建议。本文研究银行CSR行为的多样性和银行CSR的表现水平对银行总风险与破产风险的影响。研究结果发现:银行CSR行为的多样性与银行总风险呈显著负相关,与银行破产风险呈显著负相关;银行CSR的表现水平与银行总风险呈显著正相关。研究结论说明:商业银行承担更多种社会责任行为,有助于降低银行风险,但在短期内会因为增加企业社会责任支出而暂时提高银行面临的风险。据此,本研究建议:政府监管机构应鼓励商业银行在经营过程中注重对各个利益相关主体责任的承担,并要求商业银行年度财务报表中披露社会责任报告;商业银行在承担企业社会责任行为时,并不能在短期内得到正面作用体现,所以商业银行在承担社会责任时,也要考虑自身的财务状况。
关键词：
企业社会责任 风险承担 政府监管
[期刊] 软科学
[作者]
陆玉梅 陆海曙 刘素霞
企业承担员工社会责任的策略选择是多方面因素决定的,从企业内生过程视角来看,人力资源管理部门与董事会之间的讨价还价博弈对企业承担员工社会责任的强度策略选择产生重要影响。
关键词：
民营企业 员工社会责任 内生机制 博弈
[期刊] 经济问题
[作者]
姜友文 张爱卿
随着全球化价值链的分工及全球社会责任运动的兴起,企业不仅要积极面对日益加剧的竞争环境,而且必须主动承担社会责任去获取好的企业声誉来提高员工的忠诚度,员工感知的工作压力成了二者联动的重要因素。通过构建企业社会责任、员工工作压力及组织承诺间结构方程模型,实证分析了190位不同企业员工感知的企业社会责任、员工工作压力与组织承诺的相互关系。研究发现,企业履行社会责任不仅能够改进员工组织承诺感,而且能降低员工感知的工作压力,工作压力在企业社会责任与员工组织承诺间具有部分中介作用,这一发现为企业履行社会责任找到了一个新的合法性依据。
关键词：
企业社会责任 工作压力 组织承诺
[期刊] 管理评论
[作者]
颜爱民 李歌
本研究采用多层线性模型对来自１３０８名员工的一手数据进行了实证分析，探索企业社会责任和员工角色内行为、组织公民行为的影响以及组织支持感和外部荣誉感的中介作用。结果表明：企业社会责任对员工角色内行为、组织公民行为均有显著的正向影响；外部荣誉感在企业社会责任与角色内行为中起部分中介作用，在企业社会责任与组织公民行为之间起完全中介作用；组织支持感在企业社会责任与角色内行为和组织公民行为之间均起完全中介作用。本文最后讨论了研究的局限性和未来研究的方向。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
霍丽娟
深化产教融合是新时期经济社会发展对人力资本提升路径的新要求,也是产业转型升级对知识创新、技术技能积累模式的新导向。充分发挥企业主体作用,厚植企业承担职业教育社会责任的社会环境是深化产教融合的核心要义。以企业为研究对象,引入资源依赖理论和共生理论,构建企业承担职业教育社会责任"资源依赖—战略选择—履行行动—互利共生"的分析框架,研究发现,校企自有资源的互补性是校企合作关系建立的基础,为其共生发展提供条件;自有资源的成长性及共生资源的重要性决定了合作关系的稳定程度,是推动企业承担职业教育社会责任的内生动力。依据理论,应进一步提高职业院校专业建设能力和治理水平,推动校企之间资源依赖结构优化;提升企业整合资源能力和资源生产能力,提升企业成长性资源配置效率;构建区域产教融合创新生态系统,促进产教融合资源的共生共进。
[期刊] 经济科学
[作者]
李祥进 杨东宁 雷明
本研究以员工为切入点,希望通过对企业社会责任行为与员工工作绩效关系及其影响机制的研究,尝试从企业价值创造的内在过程解开企业社会责任绩效与企业财务绩效之间的关系之谜。本文运用多层线性模型方法,通过对广东地区91家制造业企业的管理层和员工的问卷数据的分析,我们发现企业的社会责任行为能显著影响企业员工的工作绩效;同时我们还验证了企业与员工的关系质量在其中所起到的中介作用,从而直接和间接的证明了企业社会责任行为对利益相关方行为的影响至少可以通过交换和感召两种机制得以实现。
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
田启涛 葛菲
随着服务型组织对服务质量和品牌建设的重视,研究者展开了对一线员工品牌公民行为的研究。本文在以往研究基础上,构建了一个调节-中介模型以探讨企业社会责任影响员工品牌公民行为的中介机制及其边界条件。根据社会信息加工理论和个人-环境匹配理论,本文通过员工工作重塑这一中介变量来解释企业社会责任与员工品牌公民行为之间的关系。在此基础上,进一步假设了组织结构特征对以上变量之间关系的调节效应。通过对两家保险公司365名客户经理及其直接主管的三阶段调查,对以上研究假设进行了检验,结果支持了本文的理论预期。研究结论有助于了解企业社会责任对员工品牌公民行为的影响机制,帮助企业有效管理和支持员工在一线工作岗位上的积极表现。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
