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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
马苓 陈昕 赵曙明
企业社会责任问题一直是社会各界关注的焦点,因此也越来越受到学术界的重视。前些年国内外学者对企业社会责任的研究大多关注的是宏观层面,近几年学者们也开始关注企业社会责任在微观层面,尤其是在组织行为与人力资源管理领域的研究。本文系统梳理了企业社会责任研究在组织行为与人力资源管理领域所取得的主要成果和最新进展,从组织行为学的组织、群体、个体三个层面归纳了相关研究的理论基础,并总结了企业社会责任的变量测量、前因变量及后果变量等研究结果,最后对已有研究进行了评析,并指出了未来的研究方向。
关键词：
企业社会责任 组织行为 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵红丹 周琼瑶
社会责任导向人力资源管理(SRHRM)源自组织对以员工为中心的企业社会责任(CSR)的关注,推动了CSR在人力资源管理(HRM)研究领域的应用与发展。SRHRM在拓展CSR理论研究视角,推进人力资源管理实践方面发挥着重要作用。本文从研究背景、定义、结构、理论基础、相关研究等方面,对近年来SRHRM的理论和实证研究进行了梳理与述评。在此基础上,提出了一个整合性框架并对未来的研究方向提出了展望。
[期刊] 财会月刊
[作者]
朱永明 李佳佳 姜红丙
国内外企业都倾向于将社会责任融入市场营销战略中,在激烈的商战中塑造差异化竞争优势,学术界关于企业社会责任与市场营销相结合的理论研究也日益增多,二者融合迫切需要理论指导。基于对企业社会责任在市场营销领域的学术成果和最新进展的梳理,系统分析企业社会责任的前因后果,构建基于市场营销视角的企业社会责任分析框架,致力于推动企业和社会价值共创型的社会责任发展,为企业社会责任创新提供理论和实战层面的方向指导。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘远
员工作为企业利益相关者中的重要一员,无论在促进企业履行社会责任,还是在提升企业竞争力方面,都扮演着极其重要的角色。文章梳理了近年来国外研究企业社会责任与员工态度和行为之间关系的主要理论和实证文献,并且阐述企业社会责任对员工态度和行为产生影响的作用机理,最后进行总结并提出进一步的研究方向。
关键词：
企业社会责任 员工态度 员工行为
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陶向南 赵曙明
国际企业人力资源管理是目前人力资源管理研究的一个热点领域。本文从战 略性国际人力资源管理以及跨文化企业人力资源管理两个视角,回顾了该领域研究的基本分 析框架和研究对象,并进行了简要评论。
[期刊] 经济管理
[作者]
王晓玲 谢康
人力资源管理质量是一个新的研究命题。本文从相关的研究方面对人力资源管理进行了文献综述,提出人力资源管理质量命题及进一步研究的方向。
[期刊] 商业研究
[作者]
宋联可 魏江茹 张钰
企业文化与人力资源管理有着天然的内在联系,许多学者热衷于探讨二者的关系。国外学者的研究较成熟,但研究成果难以移植到中国。国内学者以定性研究为主,缺乏实证探索和验证。虽然研究颇多,但国内至今没有企业文化对人力资源管理影响方面的文献述评。基于研究发展需要,应回顾相关研究历史和现状,并提出我国的未来研究建议。
关键词：
企业文化 人力资源管理 述评
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
裴春秀
由企业社会责任运动产生的劳工壁垒,对我国人力资源管理提出了新的挑战。本文通过分析企业社会责任运动与人力资源管理之间的关系,提出了我国企业人力资源管理应对劳工壁垒的四大策略。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
刘得格 时勘 王永丽
人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题。至今,已有不少学者对此进行过研究,并取得了丰硕成果,但在研究过程中仍存在一些问题。这些问题的解决,有利于有效理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动。在回顾以往研究的基础上,分析其中存在的不足,可此据此指出将来研究的方向,以期为人力资源管理实践与企业绩效之间的"黑箱"的明朗化提供基础。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘聪 焦慧卿
本文通过梳理国内研究成果,归纳出人力资源管理与企业文化关系的三个研究角度:企业文化对人力资源管理的单向作用、人力资源管理与企业文化的双向作用、人力资源管理与企业文化的相互匹配及整合,在此基础上分析了国内研究的不足和未来的研究趋势。
关键词：
人力资源管理 企业文化 结论与展望
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈倩 苏亦楠
企业努力履行社会责任与社会责任失范行为长期共存且经常产生冲突，频发的企业社会责任脱耦现象引起了实务界和理论界的广泛关注。本文通过梳理相关文献，对企业社会责任脱耦的内涵、动因、影响、作用机制等进行回顾与总结。首先，系统阐述企业社会责任脱耦的定义、表现和分类，总结其度量方法，概括相关的理论诠释；其次，从制度理论、利益相关者理论和信号理论等不同的理论视角，归纳企业社会责任脱耦的成因，从企业内外部两个层面概括企业社会责任脱耦的影响因素，总结社会责任脱耦对企业价值、外界认同和行业环境三方面的影响，并探讨企业社会责任脱耦的作用机制和边界条件；最后，从研究视角、作用路径、多元化情境和数据库建设四个方面，提出未来研究的方向，以期有效破解企业社会责任脱耦难题，实现企业社会责任的持续健康发展。
[期刊] 林业经济
[作者]
程宝栋 许恒
企业社会责任(CSR)是当前研究的热点问题,通过文献梳理,对当下林业企业社会责任研究进行概述,对我国目前林业企业社会责任研究存在的问题进行归纳,并对典型问题及研究方法进行了述评。最后根据研究内容和研究方法所存在的问题,提出有针对性的建议和展望。
关键词：
林业企业 社会责任 研究方法 展望
[期刊] 旅游学刊
[作者]
黎耀奇 傅慧
文章系统回顾了国内外旅游研究中关于企业社会责任的研究现状,发现相对于制造企业,旅游企业社会责任并没有得到学术界和实践界的重视,相关的学术研究和企业实践都较为匮乏。文章通过对比分析企业社会责任对于制造企业和旅游企业的作用和地位,指出无论是学术研究和管理实践,企业社会责任对于旅游企业来说更为重要。在对已有研究述评的基础上,文章结合国内外旅游发展的趋势和现状,重点阐述了旅游学者应该努力的方向,期望能够起到抛砖引玉的作用,引起旅游学者和实践者对CSR的重视,推动CSR在旅游企业中的学术研究研究与实践发展。
关键词：
企业社会责任 旅游 可持续 责任旅游
[期刊] 林业经济
[作者]
李艳丽 高岚
企业社会责任（ＣＳＲ）是当前研究的热点问题，通过文献梳理，界定出林业企业社会责任研究的主要内容：林业企业社会责任的驱动因素、林业企业社会责任研究的内容和行为、林业企业社会责任的影响因素，并对其进行梳理、总结和评析。结论为林业企业社会责任的理论发展提供了依据和方向，同时为林业企业社会责任的发展提出了新的思路。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
田祖海 叶凯
企业社会责任作为学术界与实务界长期关注的问题,相关研究不断向纵深发展,取得了大量研究成果。本文尝试从微观经济学的视角对西方企业社会责任研究文献进行述评,主要从企业社会责任的理论解释与实证研究两方面对相关文献进行梳理。就企业社会责任的行为目标、影响企业社会责任的主要因素等理论解释而言尚未达成广泛的共识;现有的实证研究主要探讨利润、企业规模、公众压力和投资者等因素对企业社会责任的影响,且多侧重相关性的研究,而缺乏深入的因果关系研究成果。未来研究在制度环境、利益相关者行为、企业社会责任中的个人角色等领域仍有很大
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