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[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
杨蕙馨 刘建花
随着竞争的日趋激烈和环境的复杂多变，企业必须挖掘社会责任和竞争战略的匹配性和契合点，从而达到实现战略创新、提升竞争力的目的。二者的成功匹配能够实现企业自身资源和外部环境的动态耦合、企业社会责任与企业业务的有机结合及企业产品与服务和社会公众需求的有效对接。基于战略目标的企业社会责任行为会产生独特的顾客价值效应和资源获取的杠杆效应，从而实现产品、制度和组织三个层面的竞争力。低成本、差异化和目标集中战略，都可以通过与企业社会责任的匹配得以实现并强化。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
杨蕙馨 刘建花
随着竞争的日趋激烈和环境的复杂多变,企业必须挖掘社会责任和竞争战略的匹配性和契合点,从而达到实现战略创新、提升竞争力的目的。二者的成功匹配能够实现企业自身资源和外部环境的动态耦合、企业社会责任与企业业务的有机结合及企业产品与服务和社会公众需求的有效对接。基于战略目标的企业社会责任行为会产生独特的顾客价值效应和资源获取的杠杆效应,从而实现产品、制度和组织三个层面的竞争力。低成本、差异化和目标集中战略,都可以通过与企业社会责任的匹配得以实现并强化。
[期刊] 统计与决策
[作者]
计春阳 唐志豪
本文结合企业可采取的三种不同竞争战略,对它们的关键决策内容进行了对比分析。同时,对企业IT治理实施应该建立的治理组织、流程和沟通机制进行了深入的论述,对于我国企业实施IT治理具有积极的理论和指导意义。
关键词：
IT治理 竞争战略 关键决策 实施
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李姝
文章立足于有责任才有竞争力这一理念,从战略的视角,以社会契约理论、利益相关者理论和现代企业竞争理论为基础,构建了后危机时代企业社会责任竞争战略框架,并深入探讨研究了企业社会责任履行形成竞争优势的内在机理。指出只有将社会责任纳入企业的战略发展目标,才能实现与利益相关者的"多赢"共存,才能获得竞争优势的长期持续改善。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李军
企业竞争战略分为防御型、前瞻型和分析型型战略,薪酬体系分为有机式、过渡式和机械式的薪酬体系。本文认为薪酬体系应与企业竞争战略相匹配.阐述了两者匹配的三种模式,并通过个案分析指出匹配对企业发展的影响。
关键词：
竞争战略 薪酬体系 匹配
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
谭瑾 罗正英
以2008-2014年沪深A股上市公司为样本,考察了低成本和差异化不同竞争战略对企业高管变更与社会责任关系的调节作用。结果发现,两类竞争战略均有助于改善高管变更与企业社会责任履行的负相关关系,且差异化战略效果优于低成本战略。进一步地,与非国有企业相比,国有企业竞争战略的调节效应更显著,且产品市场竞争程度分组检验结果显示,在竞争程度较高的样本中,企业竞争战略的实施对提升社会责任履行的效果更显著。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
谭瑾 罗正英
以2008-2014年沪深A股上市公司为样本,考察了低成本和差异化不同竞争战略对企业高管变更与社会责任关系的调节作用。结果发现,两类竞争战略均有助于改善高管变更与企业社会责任履行的负相关关系,且差异化战略效果优于低成本战略。进一步地,与非国有企业相比,国有企业竞争战略的调节效应更显著,且产品市场竞争程度分组检验结果显示,在竞争程度较高的样本中,企业竞争战略的实施对提升社会责任履行的效果更显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
曾繁荣 李晋杰
本文以我国沪深两市制造业企业的财务数据为样本，采用逐步检验回归系数的方法研究企业竞争战略差异对绩效极端化表现的影响路径。研究发现，企业的竞争战略选择与行业内常规战略的偏差越大，其在创新方面的投入力度和绩效表现的极端性也比行业内其他企业更明显。另外，企业创新投入的差异在竞争战略选择对绩效表现的影响中起到部分中介作用。
关键词：
竞争战略 企业绩效 差异度
[期刊] 改革与战略
[作者]
王林 邓俊荣
新常态所倡导的发展理念与战略性企业社会责任理念具有高度一致性。文章从三个方面分析了新常态下战略性社会责任的内容:一是以包容性理念创造新的商业机会;二是通过创新实现战略性企业社会责任;三是与利益相关者共生降低企业风险。文章从绿色创新、破坏性创新、流程创新三个方面提出新常态下战略性企业社会责任的实现路径。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘善仕 刘辉健
本文系统介绍了不同学者在人力资源管理系统分类方面的主要观点,并分析了其共性,得出三种典型的人力资源管理系统;接着结合学者们的研究阐述了人力资源管理系统与企业竞争战略的关系;在此基础上考察了人力资源管理系统与企业竞争战略的匹配模式。
关键词：
人力资源管理系统 竞争战略 匹配模式
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王雷
本文从全球价值链的视角出发,分析了本土代工企业由成本领先向创新领先战略演变的内外部驱动力,提出了这一战略演变的实现路径。认为全球价值链框架下本土代工企业可以通过模仿创新、合作创新、自主创新三种模式实现技术进步,其创新模式的选择受到企业能力、外资战略、网络关系、市场环境等多种因素的影响,具有多因素动态约束的特征。根据本土代工企业的核心能力与战略目标,选择适宜的创新模式,并依据环境的动态变化进行动态调整,可以有效地改善和提高企业创新能力与创新收益,并逐步实现由成本领先向创新领先的战略演变。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李万县
本文从组织行为学角度,探讨了基于行为路径的,由企业、政府、行业协会及其利益相关者协同建构的企业社会责任战略模式,并分析了相应的管理措施。
关键词：
企业社会责任 CSR 路径 行为
[期刊] 软科学
[作者]
许龙 高素英 于慧
基于战略人力资源管理形态观,对企业竞争战略、HRM系统及持续竞争优势三者关系提出假设,并利用263家上市公司财务年报进行实证检验。研究结果发现:成本领先战略下,企业更倾向于实施外取型HRM系统;差异化战略下,企业更倾向于实施内开型HRM系统;HRM系统与竞争战略匹配的企业短期绩效不一定高于不匹配企业,但长期绩效高于不匹配企业。
[期刊] 当代财经
[作者]
李勇 郑垂勇
本文提出了企业生态位的概念,并运用生态位理论对企业生态位宽度和企业生态位重叠的内涵、测度作了尝试性的探索。在一个环境资源有限的企业生态系统中,企业之间的竞争程度与其生态位重叠的程度成比例关系。企业不仅要选择恰当的生态位,而且要根据环境的变化对生态位作出及时、适当的调整和优化。企业可以通过生态位分离来实现生态位共生,从而避免由于生态位的严重重叠而引起的过度竞争。
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