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[期刊] 企业管理
[作者]
袁子琪 孙蔓莉
企业履行社会责任将会创造企业和社会可共享的新增价值,从长远来看,企业自身的发展将从中受益。本文介绍了企业通过履行社会责任而创造共享价值的理念和途径,以及基于价值创造理念,企业商业模式和对外报告形式的改变。
关键词：
社会责任 共享价值 商业模式
[期刊] 商业时代
[作者]
薛晨杰 吴秀莲
本文基于波特的价值链理论,分析在企业的基本活动和辅助活动中承担社会责任为企业及其利益相关者创造的价值,并剖析企业社会责任的价值创造机理,以推进企业社会责任实践的常态化和持久化。
关键词：
价值链 社会责任 价值创造
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王景峰
文章基于企业价值创造研究文献的分析,提出国有企业社会责任影响价值创造的机理模型。在该模型的基础上分析了国有企业在价值创造过程中每一个步骤可能存在的问题,并对这些问题提出了解决方案。研究认为国有企业承担社会责任对企业价值创造有影响,这种影响体现在国有企业价值创造活动过程的五个阶段,即价值主张、价值行动、价值影响、价值实现和价值维护。国有企业的价值创造活动是多个利益相关者共同作用的结果,价值创造过程是国有企业与利益相关者将资源进行整合与协作的过程。国有企业社会责任影响企业价值创造机理模型的建立有助于分析国有企
关键词：
社会责任 国有企业 企业价值 价值创造
[期刊] 当代经济研究
[作者]
毕楠
西方企业社会责任理论形成于20世纪初,经过漫长的争论与探讨,企业应该履行社会责任的观念目前已经得到了学术界的广泛认可。但是,由于企业价值创造的作用机理尚未得到完整揭示,以往的实证研究并不能确定企业社会责任对财务绩效的影响。从利益相关者视角出发,通过构建不同利益相关者对企业社会责任的驱动作用机理及驱动框架的理论模型,可以发现,政府、非政府组织、社区、供应商和竞争者通过驱动作用能够有效地推动企业承担社会责任,而雇员和消费者则可通过促进企业提高经济绩效来拉动企业履行社会责任,以保证企业实现可持续发展。
[期刊] 管理世界
[作者]
肖红军
共享价值式企业社会责任范式试图破解企业与社会关系中商业利益与社会利益相互冲突的难题,受到许多世界一流企业的青睐与推崇,但这一范式固有的理论缺陷和经常出现的实践困境也招致了诸多质疑和批判,因此有必要重新对这一范式进行深刻认知与反思。本文从企业社会责任动态演化的纵贯序列中审视、认知和定位共享价值本质,认为其是经过进化的高阶企业社责任即CSR3.5,并从逻辑缘起、逻辑中介和逻辑归宿3个连续的逻辑片段对共享价值式企业社会责任范式的生成逻辑链条进行解构,抽象出"搜寻—嵌入—衡量"的运作逻辑和核心过程。在此基础上,识别出共享价值式企业社会责任范式在实践中可能出现的多重隐忧,包括企业价值本位引致本源性的精致利己主义、实质性的市场逻辑主导、潜在的脱伦理化倾向,过度工具理性催生合法性悖论与冲突再现的风险、"手段—目的"链断裂的风险、衡量失败与内生伪共享的风险,议题嵌入模式可能引发议题错位、局部嵌入、责任脱耦的现象。最后,本文提出全面超越共享价值式企业社会责任范式的CSR4.0,即共益均衡型企业社会责任范式,要求企业与社会关系定位由共享价值式转向共生共益式,企业社会责任认知由单一视角界定转向理念维度、行为维度、内容维度、制度维度的四维建构,企业组织形态假设由纯粹经济组织转向具有均衡型企业使命、多重制度逻辑融合共生的共益企业,社会责任实现方式由议题嵌入模式转向社会责任根植模式与议题嵌入模式的高阶耦合。
[期刊] 财会月刊
[作者]
金桂荣
履行社会责任能否增加企业价值?本研究首先对企业社会责任及社会责任价值等基本概念进行理论界定;然后,基于企业价值理论,阐述企业社会责任价值创造的机理及其制约因素,并基于资本市场理论,揭示影响企业社会责任价值发现的关键因素;最后,分别从社会环境、企业内部管理和资本市场的角度阐释提升企业社会责任价值创造和价值发现能力的路径。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王清刚 汪帅 乐辉 石少军
员工是对企业发展影响最直接、最活跃的生产要素，员工情感认同和创新能力对企业绩效及价值创造能够产生重大影响。员工文化是企业文化的重要构成，基于对金徽企业的调研数据和财务指标，运用结构方程模型，实证分析“共创共享”员工文化的价值创造机理及路径。研究发现，“共创共享”员工文化对员工绩效具有显著的正向效应，且情感认同及创新行为在此过程中发挥中介作用。优秀的员工文化还能提高企业行业竞争力和科技创新能力，有利于企业长久地创造价值。企业应重视和完善员工文化建设，增强情感认同，将企业文化内化于员工行为，形成价值共创共享命运共同体，激发员工情感认同和创新活力，助力企业高质量发展。
[期刊] 财会月刊
[作者]
简冠群 郑希雅
在“共建、共治、共享”的社会治理下，更多企业将传统“唯利是图”的价值创造升级为“义利并重”的共享价值创造。以伊利股份为例，通过对其不同生命周期阶段ESG驱动因素、ESG表现及价值创造进行分析，构建出ESG视角下企业共享价值创造动态演进机制。研究发现：从萌芽期到成长期，企业从“唯利是图”的价值创造变为“义利并重”的共享价值创造可以解构为经济价值到社会价值、环境价值的升级。ESG驱动因素和ESG表现在企业价值创造演进过程中产生了重要的作用，具体表现为：企业在不同发展时期，通过“公司禀赋、社会因素、政策环境”的驱动形成“理念融合—制度耦合—行为契合”的ESG表现动态演进过程，最终促进企业共享价值创造的实现。据此，对企业ESG与价值创造的研究从静态讨论扩展为动态演进分析。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
毕楠 冯琳
20世纪中期以来,企业社会责任的研究在全球范围内兴起。伴随半个多世纪的争议与讨论,企业应该履行社会责任的观念得到广泛认可,但碍于其所需付出的成本,管理者却普遍缺乏动力。以往的研究虽然致力于在企业社会责任和经济绩效之间建立相关关系,但结论并不一致,其原因主要在于二者之间的作用机理尚未揭示出来。本文认为企业社会责任不仅不是企业成本的沉重负担,反而是构成企业价值创造系统的重要组成部分。文章分析了企业社会责任对当前价值、未来价值和潜在价值的作用机理,提出了一个三维价值创造的概念模型,将该领域研究的零散内容系统化,为企业管理者提供了履行社会责任的理论支撑。
关键词：
企业社会责任 声誉 价值创造 机理
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王清刚 李琼
随着现代市场竞争逐渐由多企业竞争过渡到供应链竞争,企业社会责任也逐渐延伸到供应链社会责任。本文以证监会行业分类下制造业企业2009—2012年的报表数据为样本,运用OLS回归模型,研究了在供应链中企业履行社会责任与公司价值的相关性。研究发现公司价值与企业履行对供应链利益相关者供应商、股东、政府及客户的责任显著正相关;企业履行对债权人、社区的责任与公司价值显著负相关;企业履行对员工的责任与公司价值关系不明确。结论表明,企业在供应链中对大部分利益相关者履行社会责任会促进公司价值的提升。
关键词：
企业社会责任 供应链 价值创造 公司价值
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶志锋 姚远
“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，正促进企业超越以利润为唯一目标的传统观念，推动企业在研发、生产、销售过程中，对社会价值给予更多的关注，更加注重对环境、消费者以及社会的贡献。企业必须统筹兼顾各方利益，积极履行社会责任，才能实现整体价值最大化。本文选择比亚迪公司为研究对象，基于利益相关者理论、三重底线理论和共享价值创造理论，采用案例研究法和扎根理论分析法，深入分析比亚迪在不同发展阶段的社会责任履行特征及其对企业价值创造的影响。研究发现：在“经济利益主导阶段”，比亚迪主要关注企业的生存与发展，通过积极响应政府的创新鼓励政策实现了技术和市场的突破，为公司的成长提供了肥沃的土壤；进入“经济、社会与环境利益松散耦合阶段”，比亚迪开始将社会责任与企业战略结合，推动新能源汽车产业的发展，实现了对社会和环境的积极贡献；到了“经济、社会与环境利益统筹共享阶段”，比亚迪进一步深化了其社会责任实践，通过共享价值的创造，实现了与社会和环境的和谐共生。
[期刊] 财会通讯
[作者]
简冠群 董小红
农民农村共同富裕战略更加强调企业创造财富与分配财富的主体作用，以社会资源配置最优化为目标，实现企业连结的利益相关方共同分享价值与创造共享价值。文章运用扎根理论研究方法对甘肃前进牧业进行资料编码分析，研究发现：企业在利他性动机和战略性动机推动及党组织、产业体系、商业资源要素支持下，从扩链增效、利益连结及人才培育三方面“做大蛋糕”，致力分配公平、提升民生服务、参与慈善捐赠来“分好蛋糕”，并通过对自身产业链、经济资源的综合调配和优化利用把实现共同富裕嵌入企业商业价值创造体系内，进而创造共享价值，实现强企富民的战略目标。文章可以检验现有理论研究的实践与操作性，对甘肃企业参与实现农民农村共同富裕及创造共享价值具有借鉴意义。
[期刊] 经济管理
[作者]
王欣
本文从社会责任融合的视角切入,构建了一个社会责任驱动的企业综合价值创造模型,并进一步分析其内在的价值创造机理。本文研究表明,社会责任与企业运营全过程的融合,是有利于促进企业经济、社会和环境价值创造的路径选择;社会责任与企业运营相融合的本质是两套制度体系的融合,通过社会责任理念的融人改变企业原有的行为惯例,建立符合社会期望的企业行为惯例,最终固化为企业价值体系的重要组成部分;基于社会责任融合的企业综合价值创造过程,包括价值认知、价值主张、价值融合、价值实现以及价值沟通等多个环节,并且彼此之间存在紧密的互动机制。其中,企业与利益相关者的沟通机制非常重要,对价值创造的其他环节均会产生积极或者消极的影...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘建秋 宋献中
社会责任的经济后果,即企业承担社会责任对其经济绩效和价值创造的影响,是理论界和企业界都十分关注的问题。目前学者对该问题的研究主要包括三个方面:社会责任对企业价值的影响方向、社会责任对企业价值的影响机理以及社会责任对企业价值影响的差异化。本文在对研究现状进行综述的基础上,分析了现有研究中存在的问题与不足,认为今后的研究要从企业微观管理的层面探索社会责任价值创造的本质特征,研究社会责任活动的决策评价方法,以提高企业社会责任资源配置效率。
关键词：
社会责任 企业价值 企业绩效
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