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[期刊] 商业研究
[作者]
刘源
为有利于营造促进和引导企业积极履行社会责任的环境机制，本文聚焦于企业的某种网络关系，以2011-2020年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验我国上市公司社会责任水平是否存在董事网络同群效应，并考察管理者能力和企业的异质性对同群效应的影响。研究发现：企业社会责任具有显著的董事网络同群效应；管理者能力对企业社会责任的董事网络同群效应有抑制作用，且管理者能力在非国有企业中对同群效应的抑制力比在国有企业中更强，在低股权集中度的企业中管理者能力对同群效应的抑制力比在高股权集中度的企业中更强。
关键词：
企业社会责任 同群效应 管理者能力
[期刊] 财经论丛
[作者]
王琦 王孔文 徐鹏
企业社会责任模仿行为在降低决策不确定性和增加行为合法性的同时，也可能给企业经营发展带来潜在风险。但现有文献对企业社会责任模仿行为双刃剑效应的探讨较为匮乏，有关企业社会责任模仿行为双刃剑效应边界条件的研究更是凤毛麟角。本文以董事网络为情境，基于组织间模仿理论，探讨企业社会责任模仿行为对企业价值的双刃剑效应及其边界条件。结果表明：在董事网络情境下，企业社会责任模仿行为与企业价值间存在倒U型关系，且环境不确定性、董事网络关系强度和企业间同质性均对这一倒U型关系具有正向调节作用。研究结论弥补了现有企业社会责任模仿行为研究的不足，并为在董事网络中企业如何更好地利用企业社会责任模仿行为来提升企业价值提供了有益指导。
[期刊] 软科学
[作者]
阎海峰 钱嘉怡 杨昕悦 曹敏妍
数字化转型是推动企业完成高质量发展的重要着力点。本文以独立董事连锁网络为立足点，讨论了企业数字化转型同群效应的存在性和情境机制。研究发现：独立董事连锁网络下企业数字化转型存在显著的同群效应。独立董事-CEO社会友好性和独立董事连锁网络中心度越高，企业数字化转型的同群效应越强。异质性分析表明，当企业规模和市场份额处于中间水平，或者当企业为非国有企业、吸收能力较强、公司治理水平较高、行业竞争度较高时，企业数字化转型的同群效应更加显著。本研究为推进企业数字化转型、实现企业高质量发展提供了有益参考。
[期刊] 财经研究
[作者]
王营 曹廷求
同群行为是影响企业慈善捐赠的重要因素。基于社会嵌入理论,文章从董事网络嵌入角度研究了企业慈善捐赠的同群效应。研究发现:(1)当企业嵌入董事网络时,联结企业之间的慈善捐赠行为存在显著的同群效应。(2)受同群效应影响的慈善捐赠为管理层攫取私利提供了便利,具体表现为:国有企业管理层享受到更高的非货币性收益,而民营企业管理层获取了更高的货币性收益。(3)受同群效应影响的慈善捐赠并未带来政府补助的增加,但企业绩效却得到显著提升。因此,企业应理性对待董事网络,选择性地学习和模仿联结企业的慈善捐赠经验,以免得不偿失。
[期刊] 财经研究
[作者]
王营 曹廷求
同群行为是影响企业慈善捐赠的重要因素。基于社会嵌入理论,文章从董事网络嵌入角度研究了企业慈善捐赠的同群效应。研究发现:(1)当企业嵌入董事网络时,联结企业之间的慈善捐赠行为存在显著的同群效应。(2)受同群效应影响的慈善捐赠为管理层攫取私利提供了便利,具体表现为:国有企业管理层享受到更高的非货币性收益,而民营企业管理层获取了更高的货币性收益。(3)受同群效应影响的慈善捐赠并未带来政府补助的增加,但企业绩效却得到显著提升。因此,企业应理性对待董事网络,选择性地学习和模仿联结企业的慈善捐赠经验,以免得不偿失。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
郝云宏 马帅
基于社会网络理论,本文从企业非效率投资的视角研究了董事网络对管理者过度自信的治理效果和作用路径。研究结果表明:随着董事网络中心度的提高,管理者过度自信与非效率投资的关系减弱,这意味着董事网络能够治理管理者过度自信带来的非效率投资;相比于国有企业,非国有企业中董事网络治理效果更为显著。从董事会层面和连锁董事个体层面进一步分析发现,董事会会议次数越多,董事网络治理作用越强;连锁董事越勤勉,出席董事会会议次数越多,董事网络的治理效果越好。本研究剖析了董事网络治理的机理,揭开了董事网络治理的黑箱,同时找到了能够有效削弱管理者过度自信的治理机制,具有重要的理论意义和现实意义。
关键词：
董事网络 过度自信 连锁董事 非效率投资
[期刊] 软科学
[作者]
花俊国 孔儒婧 孙抗 宋高雅
以2010～2017年沪深A股上市公司为研究样本,运用面板固定效应模型研究管理者能力是否以及如何影响企业创新投资的同群效应,同时考虑企业异质性特征下的影响差异。结果发现:管理者能力的提升有助于缓解企业的创新投资同群效应,且对非国有企业、股权集中度较低及管理者权力大的企业作用明显。
[期刊] 财会通讯
[作者]
买生 杨一苏
本文选取2009-2015年我国A股数据为样本,分析探讨了董事会特征与企业社会责任之间的关系。研究表明:董事会规模与企业社会责任呈U型关系,即当董事会规模小于10人,董事会规模与企业社会责任负相关;董事会规模大于10人,董事会规模与企业社会责任正相关。董事会平均年龄、高学历董事占比均与企业社会责任正相关。女性董事占比与企业社会责任负相关。独立董事占比、董事长与CEO是否两职兼任与企业社会责任绩效并无显著相关性,但独立董事占比过半的董事会与企业社会责任显著正相关。
关键词：
董事会特征 每股社会贡献值 利益相关者
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐莉萍 陆明富 张淑霞 刘宁
本文以我国A股上市公司2012—2016年数据为样本,基于声誉理论和组织间模仿理论,分析了连锁独立董事这一非正式联结关系对企业社会责任产生的影响,并探究财务绩效对连锁独立董事与企业社会责任之间关系的调节作用。研究表明:连锁独立董事与企业社会责任呈显著的正相关关系;企业财务绩效降低了连锁独立董事与企业社会责任的之间的正向关系。进一步研究发现,连锁独立董事与企业社会责任的正向关系主要体现在连锁独立董事工作地与企业注册地一致性较高的地区。
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄勇坚 刘佳
本文以2009—2016年我国A股上市民营企业为样本,实证检验了董事长的党员身份对企业承担社会责任的影响。研究发现,当民营企业的董事长拥有共产党员身份时,所在企业的社会责任承担水平明显更高。分组回归结果显示,这一促进作用在市场竞争压力大或所在地区法制水平高的企业更为显著,说明董事长的党员身份这一非正式机制对企业财务行为的影响会受到外部正式制度环境的制约。
[期刊] 财会通讯
[作者]
买生 杨一苏
本文选取2009-2015年我国A股数据为样本,分析探讨了董事会特征与企业社会责任之间的关系。研究表明:董事会规模与企业社会责任呈U型关系,即当董事会规模小于10人,董事会规模与企业社会责任负相关;董事会规模大于10人,董事会规模与企业社会责任正相关。董事会平均年龄、高学历董事占比均与企业社会责任正相关。女性董事占比与企业社会责任负相关。独立董事占比、董事长与CEO是否两职兼任与企业社会责任绩效并无显著相关性,但独立董事占比过半的董事会与企业社会责任显著正相关。
关键词：
董事会特征 每股社会贡献值 利益相关者
[期刊] 财会通讯
[作者]
丁小花 杨榛 王真 钟理宏
本文以2009-2014年我国上市企业为样本,分析了女性董事在不同市场环境和组织环境下对企业社会责任披露的影响。研究表明:(1)市场化程度越低的地区,女性董事对企业社会责任披露的影响越显著;(2)权力集中度越高的企业中,女性董事对企业社会责任披露的影响越显著;(3)国有企业中,女性董事对企业社会责任披露的影响更显著。企业应保证管理层与决策层的性别多元化,政府应加快制度建设,形成良好的社会责任披露的社会环境。研究丰富了高层梯队理论关于管理者性别因素在社会责任等企业公共事务决策方面的影响的相关研究。
[期刊] 南方金融
[作者]
曾雪婷 陈泽艺 黄玉清
伴随我国上市公司持续升温的并购重组行为，巨额商誉减值成为影响资本市场稳定的热点问题。本文从上市公司间普遍存在连锁董事这一现象出发，以2007—2020年沪深A股上市公司为样本，从董事网络视角探究企业商誉减值计提行为的同群效应，并进一步研究内外部治理机制对商誉减值计提同群效应的治理效应。研究结果表明：同一董事网络中的企业商誉减值计提行为存在显著的同群效应，这种现象在非国有企业中更为突出；网络中心度高的企业表现出更强的同群效应，信息学习效应是董事网络内商誉减值同群效应的作用机制；大股东治理、高质量内部控制、机构投资者持股和分析师关注等内外部治理机制减弱了商誉减值的同群效应。上述研究结论的政策启示：应加强同群企业商誉减值计提合理性的审查和监督，同时引导企业提高并购决策效率，合理控制并购溢价，从源头上避免商誉“爆雷”问题。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王婷婷 李洋 高露丹
文章以2013—2018年中国A股上市公司为样本,考察高管能力对企业风险承担的影响机理,并从网络位置与联结强度两个层面探究董事网络在其中产生的异质效应。研究发现,高管能力越强,企业风险承担水平越低;董事网络中心度、外部董事弱联结都能够缓解高管能力对风险承担水平的负面影响,内部董事强联结则进一步加剧了高管能力对风险承担的抑制作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱明秀 邵京京
在中国资本市场中,"管理者非理性"假设逐渐成为解释一系列异常经济事件的研究视角。本文以我国沪深A股的上市公司数据为样本,从行为金融学中管理者过度自信理论出发,就高管过度自信对企业社会责任履行状况的影响做了实证研究,并以董事会独立性作为调节变量,考察独立董事的介入对于这种影响的作用。研究表明:上市公司高管过度自信对企业社会责任的履行有反向作用,而独立董事的涉入会在一定程度上削弱其负面影响的力度。
关键词：
高管过度自信 社会责任 董事会独立性
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