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[期刊] 税务研究
[作者]
李颖硕
社会保险是民生安全网和社会稳定器。我国社会保险制度建设一直走在世界发展中国家前列,但部分企业社会保险负担较重,生产经营所需的资金流量有所减少,发展经营难以持续,既不利于扩大生产、稳定就业,也不利于提高社会保险覆盖率、保护企业员工合法权益。为降低企业负担、稳定就业,2019年5月1日,我国社会保险降费政策正式实施。本文以河南省企业社会保险缴费数据和降费情况为基础,对社会保险降费政策的效应进行了综合分析,梳理了制约政策效应发挥的几个问题,并从扩大养老保险参保面、提高缴费自觉性、提升征缴质效等方面为我国社会保险降费政策的完善提供了思路和方向。
关键词：
社会保险 养老保险 减税降费 全民参保
[期刊] 经济经纬
[作者]
臧文佼 章玉贵
养老保险降费政策是我国近年来减税降费改革的重要组成部分。基于2016年的阶段性降低养老保险费率政策构建双重差分模型,分析了养老保险降费政策对企业投资的影响及相关机制。研究发现:养老保险降费政策降低了企业的缴费负担,抑制了企业的投资规模和过度投资行为。养老保险降费政策对企业投资的影响在平均工资水平低和非国有企业的子样本中更为显著。此外,养老保险降费政策使员工工资增加的同时,也引致企业以劳动力替代资本,从而有利于稳就业。本文的研究为政府部门进一步深化养老保险降费改革提供理论支撑。
关键词：
养老保险 降费政策 投资规模 过度投资
[期刊] 财经论丛
[作者]
臧文佼 章玉贵
十九届五中全会提出建立现代财税体制。减税降费是财税体制改革的一项重要举措。当前,我国企业普遍面临养老保险费率水平较高带来的负担,探讨养老保险降费政策能否降低企业负担、激发微观主体活力具有理论和现实的双重意义。本文发现养老保险降费政策降低了企业成本粘性,且研究结论在低工资水平、高雇员密集度、较小规模和非国有性质的企业中更为显著。本文从成本粘性视角考察了降费政策对企业减负的影响,为政府部门进一步深化养老保险降费改革提供理论支撑。
关键词：
养老保险缴费 降费政策 成本粘性
[期刊] 税务研究
[作者]
郑秉文
本文在回顾一年多来社会保险费征收体制改革历程的基础上,对近期政策调整的原因进行了考察,并从公共政策分析的视角对社会保险费征收体制改革的政策诉求进行了分析,认为在税务部门征收社会保险费可以提高社会保险费收入规模和提高缴费遵从度这两个优势中,后者才是此次改革真正的政策诉求,而前者只是后者的结果,就社会保险费征收体制改革的政策支撑而言,需要一个包括四个要件在内的顶层设计,把降费率、做实费基和社会保险费征收体制改革放在一个方案里同步实施。本文对提高缴费遵从度的两个路径进行分析后认为,既然在一定时期内依靠内在激励难以提高缴费遵从度,那么依靠外在压力提高缴费遵从度就成为现实选择。最后,本文详细论述了做实费基和规范征缴的重要性及深远意义,认为规范征缴是从交易型社会保险制度到法治型社会保险制度的起点,而法治型社会保险制度是建设法治经济的题中之义。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
都闪闪
针对城乡居民社会养老保险制度实施中存在的参保居民缴费水平低的问题,基于河南省某地级市近500户居民的入户调研数据,利用Logistic回归模型对城乡居民基本养老保险参保缴费的影响因素进行了实证分析。模型结果表明,影响居民参保缴费的因素不尽相同。其中,个人变量中的户籍、年龄、健康状况、文化程度四个变量对农户缴费档次的选择有不同程度的影响;家庭变量中的月均收入和子女个数对农户缴费档次的选择有显著影响;政策因素中的城乡居民养老保险缴费档次及养老待遇了解度、宣传程度以及知晓途径对农户缴费档次的选择有明显影响。同时从这些影响因素入手,提出了提高农民参保缴费积极性、推动城乡居民养老保险可持续发展的建议。
关键词：
城乡居民养老保险 缴费现状 影响因素
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
赵海珠 蔡卫星 罗连化
供给侧结构性改革以来，我国先后多次出台企业社保降费政策，以降低企业的成本负担、激发其活力，其中以2019年出台的《降低社会保险费率综合方案》的力度最大。利用2019年日度在线招聘岗位数据，以浙江省为控制组，以与浙江社会经济较为相似但企业养老保险缴费率受《方案》影响需要下调的江苏省为对照组，构建双重差分模型考察本次降费的就业效应。研究发现：综合方案的出台促进了在线招聘岗位数量的增加，产生了良好的就业促进作用，且该效应主要通过促进社会创业活动来实现；异质性分析表明，本次降费对无工作经验要求、低学历、低工资、非国有企业、缴费不规范行业的就业促进作用更加显著，对养老保险参保率低、财政实力弱、人口老龄化严重城市的就业促进作用更加显著。因此，降费有助于改善群体间、区域间的收入分配格局，从而推动共同富裕的实现。本研究为降低社会保险费率以激发企业活力、稳定社会就业提供了实证证据和启示。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
王尉骅 于溶辉 秦涛 刘芮含
我国自2009年起实施森林保险中央财政保费补贴试点政策，森林保险参保面积和保费规模不断扩大，河南省自2012年起开始实施森林保险试点工作。以河南省为例，总结森林保险发展情况和目前的发展困境。研究发现：自试点以来，河南省森林保险覆盖率稳步上升，但公益林保险与商品林保险发展相对不均衡，商品林保险参保面积和参保率长期处于较低水平，现行森林保险产品难以满足实际风险管理需要，森林保险整体赔付率较低，保险风险补偿功能和产品创新能力亟待提升。因此，从优化森林保险运行机制、创新保险产品、改进保险定价方式、提高保险服务质量等方面提出对策建议，为河南省及全国森林保险高质量发展提供参考。
关键词：
森林保险 风险补偿 保费补贴 优化策略
[期刊] 保险研究
[作者]
苏占伟
政策性农业保险作为国家支农惠农的手段,助推我国农业平稳发展,保障国家粮食安全。然而,随着开展范围的普及、政策力度的扩增,现行农业保险运行中的弊端及财政补贴方案的不完善逐渐凸显,存在过度依赖政策效果、经营机构自身能力建设不足、业务操作流程不规范、政府相关职能部门配合薄弱等问题。建议从突破瓶颈因素、促进农业保险体系创新、优化财政补贴资金投入比例、切实完备准备金的管理工作等方面,进一步规范市场行为、完善农业保险制度。
关键词：
农业保险 瓶颈 制度完善 创新
[期刊] 软科学
[作者]
胡国恒 王增文
基于2008—2020年沪深A股上市企业,就经济政策不确定性对企业社会保险缴费的影响效应及其调整动机和实现机理进行实证检验。研究发现：一是经济政策不确定性显著地促进企业低缴社会保险费,当经济政策不确定性增加1个单位标准差,企业社会保险缴费率平均下降3.17个百分点；二是经济政策不确定性会显著增强劳动力成本黏性,压缩企业利润空间,提高其财务困境,进而迫使企业采取降低社会保险缴费的方式抵冲企业沉重的财务压力或弥补受挤压的利润空间；三是经济政策不确定性会提高企业资本劳动比和缩减劳动力雇佣规模,进而增强企业在劳资关系中的优势地位,为低缴社会保险费奠定基础;经济政策不确定性会促进职工与企业合谋避费。
[期刊] 国际税收
[作者]
费茂清 郭勇平
社会保险费征收工作是社会保险基金管理使用的前提,事关广大人民群众的切身利益。因此,应在贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》的基础上,借鉴国际经验,强化社会保险费征收管理。这对于更好地筹集社会保险资金、维护缴费人合法权益、加强民生保障、促进社会和谐与稳定、优化资源配置、完善税收体系等具有重要的意义。
关键词：
社会保险费 税收征管 强化征收
[期刊] 保险研究
[作者]
邓大松 张怡
基于企业职工基本养老保险基金收支精算平衡原理,本文建立企业职工基本养老保险缴费率模型,探讨国资划转对企业职工基本养老保险降费空间的影响。研究发现,国资划转能为养老保险提供降费空间;但当前国资划转比例为养老保险提供的降费空间十分有限;若加大国资划转比例,养老保险降费空间可以提升。进一步研究改变缴费基数对国资划转为养老保险贡献的缴费空间的影响,发现缴费基数增加后,企业平衡缴费率降低,国资划转为养老保险降费率提供的空间减小。本文建议通过提高国有资产划转充实养老保险基金的比例、进行养老保险征管体制改革以做实缴费基数,从而改革和完善企业职工基本养老保险制度。
关键词：
企业职工基本养老保险 国资划转 降费空间
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李波 潘小庆
基于2012—2021年A股上市公司数据，以养老保险法定缴费率下调政策为准自然实验，采用多期双重差分方法，考察“降费”的“稳就业”效应。实证发现，养老保险法定缴费率下调1个百分点，企业实际劳动用工规模增加5.4%，潜在劳动用工规模增加9.2%。机制和渠道分析表明，养老保险法定缴费率下调政策降低了企业劳动力成本，并通过替代效应和规模效应两个渠道，促进企业增加劳动用工规模。进一步研究发现，养老保险法定缴费率下调政策主要促进企业增加低人力资本劳动力用工，劳动力平均工资下降，工资总额增加。
[期刊] 管理世界
[作者]
汪伟 王文鹏
本文通过构建一个包含体制性结构与劳动者退休决策异质性的世代交叠模型,考察了预期寿命、养老保险降费对老年劳动供给的影响。研究发现:由于体制外劳动者的老年劳动供给具有灵活性,降低养老保险费率能促使他们延迟退休,有利于提高社会老年劳动供给。如果体制内劳动者也能灵活选择老年劳动时间或法定退休年龄延迟,降低养老保险费率可以更多地增加社会老年劳动供给。预期寿命延长对社会老年劳动供给的影响不确定,取决于缴费率的下调幅度。如果缴费率降至(12%,20%]区间内,预期寿命延长会引致社会老年劳动供给上升;而缴费率降至12%及以下,预期寿命与社会老年劳动供给之间呈倒U型关系,目前生存寿命已处于拐点的右边,这意味着养老保险降费存在政策目标上的"下限"。进一步地,本文证实了养老保险降费改革能否实现社会福利的帕累托改进和有效利用老年劳动力资源的双重目标,不仅取决于缴费率的下调幅度,而且依赖于退休年龄的调整。本文的政策启示是,随着预期寿命的延长,政府应顺势而为,积极探索缴费率与退休年龄的联动调整机制,以达到"珠联璧合"的实施效果。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
刘鑫宏
企业社会保险缴费水平指标化为企业社会保险缴费率总和。企业承担的社会保险费是企业劳动成本的重要组成部分。企业承担社会保险费的多少影响到企业新增价值的分解,企业社会保险缴费水平的定价依据来自于企业利润部分的扣除。经实证测算企业有能力承受法制性的社会保险费率区间为[0,18.68%]。通过修正缴费基数统计偏差,企业社会保险缴费水平最高限额约为44.0%,适度水平一般应维持在38.0%左右。测算结果显示,目前企业社会保险缴费率在较高水平上运行。
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