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[期刊] 管理世界
[作者]
孙元 贺圣君 尚荣安 傅金娣
在超竞争环境(Hypercompetitive Environments)下,企业员工必须不断提升其即兴能力来应对内外部的变化。以阿里巴巴的钉钉和腾讯的企业微信为代表的企业社交工作平台作为一类新兴的信息技术,为员工即兴能力的提升提供了新的可能。本文在进行文献综述的基础上,采用探索性案例研究方法,识别了企业社交工作平台的核心技术特征,并基于在线社会网络的视角提出了企业社交工作平台影响员工即兴能力的机理模型,最后进行了问卷实证检验。本文的主要研究结论如下:第一,可及性、社交性及交互性是企业社交工作平台的3个核心技术特征;第二,企业社交工作平台的3个核心技术特征通过员工在线社会网络提升员工的即兴能力。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
丰超 陈慧 杨强
基于社会网络理论，文章探究企业社交媒体行为对网络嵌入治理的影响，即制造商企业不同社交媒体行为如何促进网络嵌入治理以及合作伙伴网络结构嵌入特点能否强化上述关系。文章以制造商和经销商的合作关系为研究情境，从制造商角度收集308份问卷，实证检验结果表明：社交媒体任务交互行为和关系交互行为均正向影响网络嵌入治理；经销商网络密度增强社交媒体任务交互行为对网络嵌入治理的正向影响，而与文章预期相反的是，经销商网络中心性无法增强社交媒体关系交互行为对网络嵌入治理的正向影响。文章丰富了跨组织关系管理领域关于社交媒体使用的讨论，并从社会网络层面关注跨组织关系治理问题，为企业寻求和建立一条新的跨组织关系治理机制提供决策依据。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵坤 荆林波
数字平台是新时期中国企业数字转型的使能基础。针对数字平台所面临与过去创新行为保持一致还是灵活适应未来紧张局面的开放性悖论，本文通过建构数字平台开放性权衡的理论解释框架，从企业家双元即兴能力这一微观视角，解读数字平台在面临保持一致和灵活适应的搜索机制情境下的过程机制。本文发现，企业家即兴能力呈现探索式及开发式双元即兴特征，通过双元即兴能力的组合对数字平台开放性产生权衡作用，进而影响数字平台的有效创新。本研究有助于在理论层面建立企业家即兴能力与数字平台一致性创新、灵活性创新、企业即兴战略、组织记忆等相关领域的有效连接，对于弥补和扩展现有数字平台开放性领域的理论研究，以及探索新时期企业加强数字平台应用具有重要启示意义。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
汪传雷 冯世朋 王媛媛
在介绍战略运算能力与知识型员工信息行为的研究进展基础上,分析Web 3.0网络特征,进而构建基于Web 3.0的知识型企业员工网络信息平台,详细分析平台模块功能和运营流程。最后,对企业知识型员工网络信息平台实例进行应用分析。
关键词：
企业 知识型员工 信息行为 网络信息平台
[期刊] 管理现代化
[作者]
黄珺 李蕊
基于议程设置理论,以新浪微博为准实验情境,探究了网络媒体对企业社会责任的报道与公众认知的关系。研究结果表明,在公司层面以及事实属性层面,网络媒体报道对网民评论具有显著的议程设置作用,而在情感属性层面,网络媒体的议程设置作用只存在于负面报道中。
[期刊] 软科学
[作者]
李巍 许晖
基于社会网络的综合分析视角,对企业社会资本、市场知识能力和经营绩效的关系进行研究。通过实证分析发现,企业社会资本从结构、关系和认知三维度上对市场知识能力产生显著影响,而只有结构性企业社会资本显著影响经营绩效。不仅从企业社会资本的视角识别市场知识能力的前置因素,而且通过市场知识能力的中介角色,阐明企业社会资本与经营绩效之间的内在关系,最后对管理启示进行了讨论。
[期刊] 软科学
[作者]
吴士健 刘国欣 聂国栋
应用工作要求-资源模型和情感事件理论，基于422份调查问卷的结构方程模型分析，探究了企业社交媒体常载使用和过载使用对员工工作绩效的影响，检验了工作情绪和工作投入的多重链式中介效应。研究表明：企业社交媒体常载和过载使用均正向影响员工工作绩效；常载使用正向影响积极工作情绪，过载使用正向影响消极工作情绪；积极工作情绪中介企业社交媒体常载使用与员工工作绩效的关系，消极工作情绪在过载使用与员工工作绩效之间的中介效应不显著；工作投入分别中介常载使用和过载使用与工作绩效的关系；工作情绪-工作投入中介链在企业社交媒体使用与员工工作绩效之间的中介效应显著。
[期刊] 经济问题
[作者]
姜友文 张爱卿
随着全球化价值链的分工及全球社会责任运动的兴起,企业不仅要积极面对日益加剧的竞争环境,而且必须主动承担社会责任去获取好的企业声誉来提高员工的忠诚度,员工感知的工作压力成了二者联动的重要因素。通过构建企业社会责任、员工工作压力及组织承诺间结构方程模型,实证分析了190位不同企业员工感知的企业社会责任、员工工作压力与组织承诺的相互关系。研究发现,企业履行社会责任不仅能够改进员工组织承诺感,而且能降低员工感知的工作压力,工作压力在企业社会责任与员工组织承诺间具有部分中介作用,这一发现为企业履行社会责任找到了一个新的合法性依据。
关键词：
企业社会责任 工作压力 组织承诺
[期刊] 地理科学进展
[作者]
王彦 修春亮
随着5G、AI(artificial intelligence)技术的进一步发展，互联网产业已经进入视频社会化时代。论文以抖音数据为基础，借助社会网络分析方法分析中国城市网络特征，并利用参数最优地理探测器探讨其影响因素。结果表明：(1)基于本地与非本地联系划分的不同类型城市的不均衡分布模式与长期存在的“东—西”差距基本吻合，基于抖音社交平台的城市等级并不完全遵循传统的城市等级体系；(2)整体网络呈现出了“三棱锥结构”，与“十四五”规划中城市群的发展格局具有极大的相似性；(3)中国城市网络中心性主要影响因素为经济发展水平和信息发展水平，次要影响因素为物流发展水平和旅游发展水平；(4)不同地区由于发展阶段的不同表现出了较明显的空间差异，西南地区受物流发展水平影响更大，东北地区除此之外受旅游发展水平影响较大，西北地区除此之外受经济发展水平影响较大。研究结果可为大数据背景下的中国城市网络研究提供新的视角，并且对不同地区的城市中心性提出更有针对性的提升建议。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
程聪 谢洪明
在对相关文献进行回顾的基础上,本文提出了集群企业社会网络嵌入、关系张力和关系绩效之间的理论模型,并以浙江省不同产业集群中172家企业为调查对象进行了实证检验。结果表明,集群企业社会网络通常处于一种相对稳定的状态,企业社会网络水平与垂直嵌入均对关系张力具有显著的正向影响;集群企业社会网络水平嵌入与垂直嵌入不仅直接影响企业关系绩效,而且通过关系张力间接影响企业关系绩效。此外,在不同规模以及不同产业的集群企业中,关系张力对于企业关系绩效的影响也存在较大差异,说明不同规模及不同产业类型的企业在合作关系构建及维系上具有本质的区别。集群企业若要切实提升企业关系绩效,必须重视企业所在社会网络对于企业间关系动...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
孙凡 宋瑜婧
个人信息由于伴有隐私保护的需求而不同于一般的公共信息,对使用企业具有特殊的要求,同时也发挥特殊的作用。笔者通过梳理相关文献,发现已有研究主要从信息经济学和客户关系管理等视角就个人信息对企业发展的影响作用进行研究,尚未从网络营销平台的视角就个人信息对企业发展的影响机制进行研究。笔者以2015—2016年8个季度坐拥网络营销平台的上市企业为样本,以企业发展水平为被解释变量,以企业对个人信息的拥有量及使用方式为解释变量,以企业规模等特征为控制变量,建立了统计分析模型,通过变量关系的回归分析探讨了个人信息对企业发
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
陈必坤
企业社会网络的出现为企业的沟通模式带来了新的借鉴和变革,同时也影响了企业知识共享的方方面面。文章根据Web 2.0典型技术的最初市场定位划分了企业知识共享的类型,总结了不同类型企业知识共享的特征和模式,并选取实时交互网络型企业知识共享进行了案例分析。结论证明通过企业社会网络研究企业知识共享是一种新的思路,且社会网络分析法是定量研究企业知识共享的有效方法。
关键词：
企业 知识共享 社会网络分析
[期刊] 软科学
[作者]
吴莹 彭华涛 赵娟
提出并论证创业企业社会网络"关系-规模-结构"演化纠错的理论依据和前提假设,通过问卷调查的方式和运用SPSS等分析工具,剖析创业企业社会网络在不同创业阶段"关系-规模-结构"演化的纠错特性并对其效应进行度量。研究结果表明:创业企业社会网络"关系-规模"、"规模-结构"演化对创业企业的试错和纠错行为具有正向影响,这对创业企业来说具有启示作用。
关键词：
创业企业 社会网络 网络演化 纠错机理
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张志鑫
企业社会责任以其内在归因和外在归因表征员工对企业社会责任的差异化反应,在以其各自不同方式影响企业创新的过程中,企业认同和情感承诺发挥着链式中介作用。基于现有文献缺乏企业社会责任归因对员工创新行为影响机理探讨的状况,笔者以归因理论为依据,构建一个包括企业社会责任内在归因和外在归因、企业认同和情感承诺、员工创新行为等要素的链式中介模型,运用来自对高新技术企业员工问卷调查的有效数据,从企业社会责任内在归因和企业社会责任外在归因两个维度,通过层次回归和路径分析,检验企业社会责任不同归因分别如何影响员工的创新行为,揭示企业社会责任归因影响员工创新行为的机理。检验结果显示:企业社会责任内在归因对员工创新行为具有显著正向影响,企业社会责任外在归因对员工创新行为具有显著负向影响,企业认同和情感承诺发挥着链式中介作用。本研究运用归因理论探究企业社会责任归因影响员工创新行为机理所得出的研究结论,拓展了归因理论的研究范围,丰富了相关企业社会责任方面的现有文献,为企业科学履行社会责任和推动员工创新行为提供了理论依据。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王飞绒 胡祝琳 李亦晨
社会网络是小微企业获取资源的重要渠道。小微企业社会网络的构建受到众多因素的影响,在小微企业社会网络构建影响因素模型的基础上提出了相应的研究假设。通过对来自浙江台州120家小微企业的调查问卷进行了相关分析和回归分析,发现创业者个人特质中的个人主动性行为和社会技能对网络的构建会产生积极影响,小微企业资源的需求程度也会显著影响社会网络的构建,而创业环境中的市场环境则对小微企业社会网络构建存在消极影响,制度环境的影响作用没有得到验证。在此基础上提出了相应的管理建议和未来的研究展望。
关键词：
小微企业 社会网络 影响因素
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