企业社交媒体常载与过载使用对员工工作绩效的影响——工作情绪和工作投入的多重链式中介效应研究 基于使用与满足理论的社交媒体用户参与研究——考虑问题性使用的中介作用和性别的调节作用 “内外兼修”企业社交媒体使用对突破式创新的驱动机制研究 组织支持感、知识整合与科研团队创新绩效——基于组织环境和创新氛围 主动性人格对博士生科研绩效的影响：知识分享的中介与创新氛围的调节效应 社交媒体下顾客参与企业社会责任活动的不同阶段对顾客品牌态度的影响研究——基于“感知伪善”的中介作用和顾客间互动的调节作用 知识型员工目标导向、创新氛围与个体创新绩效——一个交互效应检验 知识域耦合、知识创新能力与企业创新绩效——环境不确定性和战略柔性的调节作用 企业创新氛围、员工创新意愿与创新绩效机理研究——基于高新技术企业的实证分析