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[期刊] 中国土地
[作者]
龚维丽
企业破产要防止国家土地资产收益流失中国人民大学经济投资系教授龚维丽在企业改制中，建立企业破产机制不仅势在必行，而且也已有了企业破产法律依据。但在实施企业破产法律法规时，如何依法保证国家土地资产收益不致流失，却是一个紧迫而又现实的问题。我们在新闻报道中...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨小勇 龚晓莺 李宁
文章分析了我国国有资产流失的几个主要原因：投资决策失误造成的流失；经营亏损造成的流失；国有企业承包、租赁过程中形成的流失；中外合资企业中对中方资产评估不准确造成的流失。认为防止国有资产流失的根本措施在于加快建立现代企业制度，对企业实行明晰产权，明确权责，政企分开，科学管理。而在此过程中，还必须在国有资产法人代表与国有资产之间建立直接的“血肉联系”和确立国有资产评估的客观标准，以防止国有资产的流失。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘建民
优胜劣汰是无可争辩的市场法则。企业经营长期亏损导致资不抵债，无力偿还到期债务，可向法院申请破产还债。近年来，一些国有企业也进入了破产的行列，这在一定角度折射出经济体制深层次改革的阵痛，其积极意义不言而喻。但是，由于某些企业破产操作程序不完善，致使有些...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
于维英 张文昌
本文对国有企业转制和产权转让过程中资产流失现象进行了比较深入的分析探讨,指出目前国企资产流失既是一个现实的严重的问题,也是一个认识的误区。因此对国企产权转让应遵循公开性、竞争性和规范性原则,国家应加紧制订法规,进行科学管理。本文特别强调:国企转让要向前看,不但要加强国企转制过程中的监管与规范,更应着手对转让后国企运作的税法调节,对转让国企再转让的监管,防止国企民营化后的资本外逃,确保国企转让后的公平与效率。
关键词：
国企 产权改革 过程监管 制度规范
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周信民
近年来，我国各地国有企业积极地开展了多种形式的改制工作，通过兼并，拍卖、租赁、股份制等形式，促进了资产存量的盘活和重组，吸纳了大量的资产增量，使不少国有企业焕发了生机。但同时我们应当看到，在企业改制过程中，造成了国有资产严重流失的现象，其范围之广，数...
[期刊] 经济问题
[作者]
蒋蓉
针对当前国有企业资产变相私有化问题 ,应采取强化国有企业资产监管制度 ,制止出售国有小企业成风的错误倾向 ,强化稽查特派员制度 ,优化权力配置等措施
关键词：
防止 国有企业 资产 私有化
[期刊] 图书情报知识
[作者]
陈远 王菲菲
企业知识资产不仅需要创造,同样也需要保护。本文分析了常用的文档、操作系统、口令、物理隔离等加密手段的局限,提出了基于企业利益的文档安全管理目标,即实时透明加密、多种介质兼容、集中远程控制、操作程序限制、身份权限验证、动态授权管理六个方面;探讨了文档安全管理系统的工作原理和系统组成及其在企业中的应用策略,即采用数据库管理文档的方式、RBAC与DAC结合的动态授权机制以及自动透明加密技术策略等等。
关键词：
文档加密 安全系统 企业知识资产
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘永泽 杨吉林 于保和 任海松
目前 ,我国的国有企业不仅比重较大 ,同时也亏损严重 ,企业的负债居高不下 ,造成严重的资不抵债。虽然当前国家已经加大了对国有企业的改革力度 ,各大国有企业也初见成效 ,但是国有企业破产仍然是一个不可避免、不容忽视的问题。
关键词：
企业破产 国有资产流失
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
张永耀 赵永乐
由于社会的、企业家自身的原因导致了企业家认知模式的刚性化,这有可能给企业的生存和发展带来极大的危害。要防止企业家认知模式刚性化,一方面应从完善企业决策制度和监督机制着手,另一方面应强调企业家加强自身学习,实现自我超越。建立学习型组织将能有效防止企业家认知模式的刚性化,并提高企业的适应能力和竞争能力。
关键词：
企业家 认知模式 刚性 防止手段
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋建军
国有企业破产破的是国家的产 ,那么非国有企业破的是谁的产呢 ?经过粗略地计算 ,非国有空壳工业企业破产企业所有者平均仅承担 3 6 59%的损失 ,而国家却要承担 54 3 %的损失。所以不管何种所有制企业破产国家都要承担巨大的损失 ,因而 ,国家有必要考虑减少破产负担的对策
关键词：
企业破产 损失分摊 国有企业 非国有企业
[期刊] 涉外税务
[作者]
周柏柯
对非居民企业股权转让所得的管理是国家税务总局近年来一直强调的重点工作。近两年,吉林省国税系统在对非居民企业股权转让所得管理的工作实践中作了有益的探索。一、加强非居民企业股权转让税收管理,吉林省国家税务局取得重大突破根据国家税务总局的工作要求,吉林省国家税务局深入挖掘信息,强化工作措施,加大查处
[期刊] 经济师
[作者]
姚玉明
党的十八大以来,习总书记多次提到国有企业改革对国民经济发展的重要性,各级党委和政府要切实深化推进国有企业全面改革。要想推动国企深化改革,实现国有企业高质量发展,应该重视引进人才充分发挥各类人才的作用。然而近些年来,人才竞争激烈,市场化流动速率加快,国有企业人才流失严重给国企深化改革工作增添阻力。文章先将国企人才流失的内涵做了简单介绍,其次论述国企人才流失严重现象所带来的影响,进一步基于推拉理论研究根本原因,并为防止国企人才流失提出人力资源管理优化路径。
[期刊] 浙江金融
[作者]
王瑾
国有企业作为中国经济社会中的重要角色,在激烈的市场经济中发生着翻天覆地的变化作为经济监督的审计部门应与时俱进,及时调整审计思路,加强对国有企业的审计监督。更好地覆行经济监督职能,发挥经济服务作用,遏制国有资产流失。
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