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[期刊] 财经理论与实践
[作者]
刘长全
首先从产品市场、知识创新等级、既有区位因素和研发要素投入四个维度来认识影响企业研发迁移的推力、拉力因素,进而在宏观层面研究近年中国企业研发迁移表现出的特征,结果表明:向东部集中的趋势不断加强;经费投入的集聚程度显著高于人员投入;主导省市在人员方面的优势低于资金优势。
关键词：
企业迁移 研发 集聚水平
[期刊] 财会月刊
[作者]
李雪涛 严龙茂
在经济新常态下，如何借助金融媒介来扩大民营企业技术研发，实现民营企业转型升级，成为亟待解决的问题。本文利用２００７～２０１３年我国制造业民营上市公司面板数据，分析了地区金融集聚、研发投入对企业成长的影响，结果表明：企业研发投入和金融集聚的提升对企业成长均存在正向影响，金融集聚能提高企业的研发投入绝对额，但会降低企业研发投入强度。这个结果说明金融集聚影响下的金融机构贷款主要用于企业生产、项目投资等，金融集聚与研发创新对于企业成长没有形成良性结合，缺少从金融支持转向技术创新的动力。
关键词：
金融集聚 研发创新 民营经济 企业成长
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郭景先 邱玉霞
本文从行业聚集度视角分析研发投入对企业价值的影响,从而检验行业聚集度对企业创新投入与价值提升的作用效果。运用20102015年上市公司数据实证分析行业聚集度对研发投入的影响,以及行业聚集度对研发投入价值相关性的调节作用。研究表明行业聚集度对企业研发投入具有促进作用,行业聚集度对企业研发投入价值相关性具有负向调节作用。据此研究结论,对政府与企业提出相应的建议。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郭景先 邱玉霞
本文从行业聚集度视角分析研发投入对企业价值的影响,从而检验行业聚集度对企业创新投入与价值提升的作用效果。运用2010~2015年上市公司数据实证分析行业聚集度对研发投入的影响,以及行业聚集度对研发投入价值相关性的调节作用。研究表明行业聚集度对企业研发投入具有促进作用,行业聚集度对企业研发投入价值相关性具有负向调节作用。据此研究结论,对政府与企业提出相应的建议。
[期刊] 预测
[作者]
张玄 冉光和 郑强
在经济新常态下，如何借助金融媒介来加大民营企业研发投入力度，促进民营企业成长，成为亟待解决的问题。本文选取２００７年以来我国制造业民营上市公司面板数据，分析了金融集聚、研发投入对民营企业成长的影响。研究发现：金融集聚度和企业研发投入的提升对企业成长均具有正向影响，但是金融集聚对于企业研发投入与民营企业成长之间关系的正向调节效应并不显著，说明金融集聚影响下的金融机构贷款大多用于企业项目投资等，与研发投入之间没有形成良性结合，民营企业成长缺少从金融支持转向技术创新的动力。
关键词：
金融集聚 研发投入 民营企业 企业成长
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐杰
在经济"新常态"下,如何运用金融媒介工具与体系促进民营企业研发创新,实现民营企业跨越性转型升级,成为当今制造业企业亟待解决的问题。文章利用2007年以来我国制造业民营上市公司面板数据分析了区域金融集聚、研发投入对民营企业成长的影响。研究发现:金融集聚度和企业研发投入的提升对企业成长均具有正向影响,但是金融集聚只能提高企业的研发投入绝对额,却会降低企业的研发投入强度,说明金融集聚影响下的金融机构贷款没有形成良性结合,缺少从金融支持转向技术创新的动力。
关键词：
金融集聚 研发投入 民营企业 企业成长
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈卫红
企业与研发机构合作是一种新型的战略技术联盟,借此企业能够提升产品创新和研发管理能力。在选择合作伙伴时,双方在事先考虑匹配度的同时,有必要站在另一方的角度研究彼此的结构性特征,从而整合成企业与研发机构合作中的选择机制。
关键词：
战略技术联盟 匹配度 选择机制
[期刊] 经济地理
[作者]
祝影 路光耀 叶明确
为刻画跨国公司全球化的空间演变态势和重心迁移轨迹,文章首先选取27个区位因素指标和84个样本经济体,构建以2010年数据为基准的原始数据库,运用SPSS19.0进行因子分析,得到3个影响跨国公司研发全球化的主因子,并将84个样本分为5个空间等级,表现基于2010年数据的跨国公司全球研发空间格局。其次与2000年数据分析结果对比,发现跨国公司研发全球化的区位因子从综合实力、研发环境、市场规模变为发展水平、研发实力和市场潜力,各个因子的含义及空间分布情况都发生了变化;跨国公司研发全球化的5个空间等级也各有变动,发达国家(地区)更加集中于一二等级,而发展中国家(地区)则趋于分化,呈现出集聚与扩散并存的空间演变特征。最后在综合得分分值的基础上求取2000年和2010年的跨国公司全球研发重心,发现跨国公司全球研发活动的重心始终在北半球,并从欧洲西南部向东北方向迁移,一定程度上显示出全球研发重心由西半球向东半球移动的趋势。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
熊广勤 周文锋 李惠平
产业集聚作为一种空间组织形式,对地区经济与集聚区企业具有金融外部性,由此对企业融资约束与研发投资产生重要影响。为此,本文以2013—2017年中国创业板上市公司为例,基于产业集聚的视角,分析在产业集聚的调节作用下融资约束与企业研发投资的关系,以及产业集聚如何在两者之间起调节作用。研究结果显示:(1)创业板上市公司具有显著的投资—现金流敏感性,融资约束对企业研发投资的制约效应真实存在;(2)在不考虑产业集聚的条件下,融资约束对研发投资是负向影响的,在面临融资约束时,公司偏好于股权融资,通过扩大股权融资比重可缓解企业研发投资的资金缺口,而对债权融资并没有显著的依赖性;(3)引入产业集聚这一调节因素的对比分析发现,产业集聚对融资约束与企业研发投资具有调节作用,产业集聚通过缓解创业板上市公司面临的融资约束促进了企业研发投资水平。最后,围绕如何实现产业集聚对企业融资约束与研发投资的调节作用,提出了有针对性的政策建议。
[期刊] 经济地理
[作者]
林柄全 李想 谷人旭
对口帮扶政策是中国推动区域协调发展的重要举措，对于该政策产生的污染企业迁移效应，值得警惕和深入分析。文章利用“企查查”、Oriana、Zephyr等企业层面的微观数据库，挖掘多种类型的污染企业迁移方式，并采用负二项回归模型进行分析。主要发现：(1)对口帮扶政策会显著引发污染企业迁移。对口帮扶城市之间发生污染企业迁移的平均频次比其他城市之间多出149.51%。(2)污染企业主要通过设立控股子公司、兼并收购、设立分公司等方式实现迁移。(3)相比于上级政府指令型帮扶关系，主动合作型帮扶关系对污染企业迁移的影响更大。(4)驱动机制分析发现，迁移企业的规模越大，越易于受到对口帮扶政策的影响。此外，区域间在要素成本、产业升级政策上的差异性能够与对口帮扶政策产生交互作用，进而推动污染企业迁移。文章提出建立产业帮扶、环境监测、生态补偿于一体的对口帮扶政策体系，特别是要深入到不同类型的迁移方式之中强化对污染企业迁移的监管力度。
[期刊] 经济管理
[作者]
张彩云 吕越
本文采用2001-2007年《中国工业企业数据库》和《中国企业专利申请数据库》高度细化的企业层面匹配数据,运用双重差分法(DID)实证研究了绿色生产规制对企业研发创新的影响及机制。本文发现:第一,绿色生产规制抑制企业研发创新,且这种负向影响在多种稳健性检验中依然显著成立。第二,影响机制分析认为,绿色生产规制并未降低生产率、就业等,仅抑制研发创新,可以认为整体上是合理的规制形式。产生这种负向影响的机制在于:绿色生产规制使企业通过购买新的治污设备、生产设备等来达到清洁生产标准,而非通过研发创新的形式;绿色生产
关键词：
研发创新 绿色生产规制 双重差分法
[期刊] 上海经济研究
[作者]
林木西 张紫薇 和军
2015年国务院首次提出,建立适应创新驱动发展要求的制度环境是提高科技创新能力的基本保障,政府的研发支持政策能否有效激励企业研发投入受到制度环境的约束。本文基于区域制度环境的视角提出了财政补贴和税收优惠政策对企业研发投入的激励机制,并对2010-2016年中国A股上市公司进行实证检验。结果发现,财政补贴和税收优惠均能有效激励企业研发投入;区域制度环境对企业研发激励存在倒U型关系,且正式制度环境为硬约束、强激励,非正式制度环境为软约束、柔激励;制度环境对财政补贴的激励效果存在负向调节作用,制度环境建设越好越能有效提高税收优惠对企业研发投入的激励效果。所有制异质性检验发现,财政补贴对民营企业的激励效果更大,对国有企业的激励效果相对较差;区域异质性检验发现,东部地区的税收优惠政策激励效果相对更好。从以上结论发现,制度环境建设对研发支持政策选择存在显著影响。基于此,本文提出相应政策建议,以期提高研发支持政策的有效性。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
向丽 胡珑瑛
基于关系质量理论和动态能力理论,建立研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的理论模型,利用来自中国9个服务外包示范城市的424个样本企业数据,采用结构方程模型分析方法进行实证检验。结果表明:研发外包中企业动态能力对其创新绩效具有显著正向作用;关系质量对企业创新绩效没有显著的直接促进作用,但关系质量能够通过提高知识共享程度和知识转移程度,增强企业动态能力,间接促进企业创新绩效提升。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙锐 李树文
在科技企业员工创造力的激发与实现过程中,情绪等软性环境变量是关键性的前置影响因素,在不同行业具有差异性影响效应。本文通过对电子通讯、先进机械制造等科技企业的问卷调研,并运用Bootstrapping和Sobel等方法分析发现:在电子通讯、机械制造、化工食品、软件服务行业企业中,组织情绪能力对研发员工创新行为产生显著影响;外部互动在组织情绪能力与研发员工创新行为的关系间扮演部分中介角色。其中,在化工食品业企业中,组织情绪能力通过影响决策参与作用于研发员工创新行为;在机械制造业企业中,组织情绪能力通过影响外部互动作用于研发员工创新行为。本研究有助于弥补国际上关于组织层次情绪能力研究的不足,深化了我们对科技企业组织情绪能力拓展至创新管理实践行业差异的认识。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙锐 李树文
在科技企业员工创造力的激发与实现过程中,情绪等软性环境变量是关键性的前置影响因素,在不同行业具有差异性影响效应。本文通过对电子通讯、先进机械制造等科技企业的问卷调研,并运用Bootstrapping和Sobel等方法分析发现:在电子通讯、机械制造、化工食品、软件服务行业企业中,组织情绪能力对研发员工创新行为产生显著影响;外部互动在组织情绪能力与研发员工创新行为的关系间扮演部分中介角色。其中,在化工食品业企业中,组织情绪能力通过影响决策参与作用于研发员工创新行为;在机械制造业企业中,组织情绪能力通过影响外部
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