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[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 张庆普  单伟  
一、企业知识转化与企业知识创造 知识概念内涵丰富、外延广泛,是一种包含了有组织的经验、价值观、相关信息、专家见解及洞察力等要素的动态组合。企业知识是员工个人知识和企业组织“记忆”的综合,不但存在于文件、资料、计算机程序和档案等之中,还存在于员工头脑、实践、惯例以及规范等之中。按知识的属性和
[期刊] 软科学  [作者] 张福学  
本文从知识形成和知识扩散两个方面分析了BPR过程中的知识构成,研究了与BPR相关的五种类型的组织知识及其对BPR实施的影响,最后从专家小组的管理和核心能力两个方面探讨了BPR对组织知识库的影响。
[期刊] 中国软科学  [作者] 葛京  
本文以基于资源的观点分析了企业竞争优势的来源及对企业国际化经营的含义,探讨了知识的属性及在企业国际化进程中的作用,指出经典的跨国企业理论并不能反映企业所拥有的擅长于进行隐性知识转移的功能,并在此基础上分析了组织学习的重要性,并根据国际化阶段和组织学习的层次性提出了在企业国际化进程中组织学习管理的框架模型。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 赵文丽  叶广宇  闫妍  
基于动态能力理论,利用复制逻辑探讨了3个跨国企业在国际化过程中的知识能力构建过程。研究结果显示,知识能力包含知识识别、知识获取、知识利用和知识保护,4个要素在不同国际化阶段由于国际化目的、竞争环境不同而呈现出不同发展趋势。具体而言,知识识别由模糊目标搜寻型、关键目标搜寻型转变为目标增强型;知识获取方式由拼凑式、主动式转变为牵引式;知识利用模式由过滤式、拓展式转变为协同式;知识保护则从无到有,由法律型保护转变为技术壁垒型保护。知识保护四要素在不同阶段的变化组合构成了国际化进程中的知识能力上升路径,具体为雏形构造、拓展上升与集成整合。
[期刊] 经济管理  [作者] 陈方丽  慕继丰  
本文认为,企业是一个获取知识、创造知识、转化知识的知识系统。基于这一观点,本文探讨了信息技术在企业知识管理过程中的作用。结论表明,信息技术可以支持并渗透在企业知识管理的全过程,并不是所有的知识管理活动都需要信息技术的支持,但是信息技术可以促进知识管理,信息技术在管理上的应用可以为企业知识管理创造一个基础设施和环境,而在更深的层次上支持、放大和强化知识创造过程并对企业知识管理活动作出贡献。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王艳子  王聪荣  
文章以开放式创新过程中企业的知识转化为研究对象,从知识资产管理的视角对长三角地区民营企业的知识转化进行分析,进一步丰富对企业知识转化的理解,以便帮助管理者制定更有效的知识转化策略。文章阐述了开放式创新过程中知识转化的内涵,并依据知识资产的分类,探究不同类型知识的转化过程。研究表明,尽管开放式创新为企业获取知识提供了有利条件,但是获取更多的知识并不意味着企业自身的创新水平就能实现提升,企业管理者应当重点去强化组织内知识转化能力以提升企业的开放式创新效能,从而获得企业竞争优势。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 陈佑成  郭东强  
关键词:
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 盛辉  
技术创新过程始于技术设想,终于商业上成功应用的过程。知识产权保护是使企业技术创新活动健康有序发展的重要环节,企业技术创新和知识产权保护是企业经营发展战略的重要组成部分,在当代,企业技术创新过程有四种代表形式:技术推动的企业技术创新过程;需求拉动的企业技术创新过程;技术与市场交互作用的企业技术创新过程;一体化的企业技术创新过程。企业技术创新是知识产权产生的创造性活动,企业技术创新的各个过程、各个环节,产生、渗透着知识产权保护,同时各个不同企业都可以根据不同类型的技术创新,采取与自己相适应的知识产权保护策略。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王桂月  王树恩  
文章在前人在对知识共享研究的基础上,借用生态竞争模型,并引入生态因子(组织文化、工作目标、领导者职责、组织结构、知识共享的硬件设施),给出科技成果转化过程中的知识共享生态竞争模型,对其进行了分析,并利用博弈的方法,研究了在科技成果转化知共享中科技成果转化主体采取的对策。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 卢华东  
企业改制引发利益矛盾尖锐化,国有资产流失严重,劳资矛盾尖锐,失业率上升,企业内部成员利益严重分化。只有树立新的改革观,调整企业改制路径和方法,进行利益整合,才能化解利益矛盾冲突,促进社会和谐。
[期刊] 开发研究  [作者] 董惠梅  
对企业国际化过程中知识的角色进行了分析。回顾了早期的国际化过程模型,并对模型中关于知识的假设提出了挑战。同时给出了关于"天生全球化"现象的研究综述。在全球新经济形势背景下,出现了对知识所扮演的角色的新的研究视角。这种关于知识的研究视角考察了知识强度和国际化知识积累对于企业国际化过程和模式的影响。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 郭慧  李南  徐颖  
在分析企业导师制一般过程的基础上,从知识主体、知识客体、团队环境三个层面提出了企业导师制过程中知识创造的影响因素概念模型。以知识转移量和知识创造量为衡量指标,建立其数学模型并模拟,主要分析了导师和学生的初始知识重叠率和异质知识比例对企业导师制过程中知识转移和知识创造的影响效果。根据模拟结果提出的相关建议对导师制项目的开展具有一定的启示意义。
[期刊] 经济管理  [作者] 饶勇  
创建知识型企业的关键,在于对知识生产的动态过程有着全面准确的认识。本文以野中郁次郎的SECI模型为基础,扩展并提出了完整的企业知识生产过程模型,进一步探讨了企业知识资本的形成、存储和增长过程,总结了创建知识型企业的基本原则。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 张正  
通过构建知识共享链的三种模型,分析导致知识失真的主要因素:知识的不完全共享、知识传递过程中的知识量递减、隐性知识转化为显性知识的效果影响知识共享的成效、知识共享链中的知识延迟、知识共享链条传递中的无规律知识失真、知识共享提供方和接受方的知识局限等。提出建立知识共享的激励机制和扁平化的知识共享组织结构、营造学习型的组织环境是降低知识失真率的有效方法。
[期刊] 软科学  [作者] 王晓文  张玉利  李凯  
基于社会资本理论中的桥观点和结点观点,运用理论演绎方法,探讨了新企业生成过程中社会资本从何而来、以及创业者社会资本如何向企业社会资本转化的问题。研究发现,创业者社会资本是企业社会资本的最初来源;企业制度化和创业者能动性是新企业社会资本转化路径的重要影响因素,并据此将转化路径分为高效型、低效型、维持型和流失型四种类型。
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