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[期刊] 情报理论与实践  [作者] 刘涛  张同建  徐红梅  
文章对镇江市企业知识转化与核心竞争力的相关性进行了检验,揭示了知识经济时代核心竞争力成长的机理,发现了知识转化的有效路径和不足之处,为核心竞争力培育的改进提供了现实性的策略。同时,对外资企业、国有企业和民营企业作了对比分析,深化了镇江市企业对知识转化功能的认识,为企业之间的相互学习提供了依据。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 徐建中  朱美荣  
在对SECI知识转化模型研究的基础上,引入亚隐性知识的概念,提出改进的SECI模型。从知识社会化、外部化、组合化和内在化4个阶段系统分析知识转化过程对企业核心竞争力提升的动态作用机制,构建在知识转化作用下企业核心竞争力提升的螺旋模型,并从隐性知识到显性知识转化以及显性知识到隐性知识转化两个阶段分析知识转化对企业核心竞争提升的综合作用机制,以期为提升企业核心竞争力的研究提供新的研究思路。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 马国建  刘天辰  
通过建立科技金融增长指数,高新技术产业发展指数及新产品增长指数,以镇江市2009~2013年数据为样本,研究科技金融对新产品产出及高新技术产业的促进效应。研究发现:科技金融投入,很快推动新产品产出的增加,且持续时间长,约3年;半年后推动高新技术产业发展,且增长的幅度较大,指数高出7.39。
[期刊] 技术经济  [作者] 白建新  牛冲槐  
[期刊] 中国流通经济  [作者] 张洪潮  全盼  
文章指出,企业文化具有价值性、独特性和延展性特征,对企业核心竞争力具有约束—促进作用。企业文化与企业核心竞争力一旦形成,都具有相对稳定性,会在较长时期内对企业发展起到稳定的推动作用,但在不断发展变化的外部环境中,二者都处于不断演进状态中。为了更好地塑造企业核心竞争力或满足企业核心竞争力的需要,必须不断调整企业文化等内部资源。在企业新生期,企业文化也处于初创期,即宙斯型文化;在成长期,阿波罗文化开始取代宙斯型文化,成为企业文化发展方向;在企业成熟期,企业文化发展表现出明显的雅典娜文化特征,在企业信息吸收、信息沟通处理、战略思维等方面,途径更加宽广,视野更加广阔,核心预见力明显提升;随着知识经济的...
[期刊] 工业技术经济  [作者] 李庆东  
世界经济一体化 ,竞争变得越来越激烈 ,乡镇企业的生存与发展遇到了前所未有的挑战。因此 ,乡镇企业必须培育自己的核心竞争力 ,提高自身竞争优势。
[期刊] 改革与战略  [作者] 王若晨  陈亮  
通过阐述企业文化和核心竞争力的特征论述了企业文化和核心竞争力之间的联系,最后以海尔文化为例进一步探讨了企业应如何用企业文化打造核心竞争力。强调了企业在竞争中不仅讲科学、重效率,而且更要重视人的精神作用,注重培养企业员工共同价值观和信念,依靠优秀独特的企业文化取得优势地位。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 宋艳涛  
核心竞争力是企业持续竞争优势之源。由于核心竞争力是企业长期积累起来的隐性知识 ,这造成了核心竞争力的识别困难。企业核心竞争力可以从内部和外部、企业资源和企业能力等方面进行识别。企业核心竞争力的培育是一个循环往复的过程。在核心竞争力的培育过程中应注意培养核心人才、打造核心技术、开发核心产品以及培养忠诚顾客等问题。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张宇  于畅  
自普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表“企业核心竞争力”一文以来,核心竞争力就一直是理论界和企业界所关注的焦点。但CJFD的检索结果显示,企业核心竞争力培养机制问题在国内一直没有得到系统的研究。本文将从若干方面对企业核心竞争力培养的有关问题做出论述,以供企业借鉴。
[期刊] 企业经济  [作者] 彭珊珊  梅强  
为研究小微企业社会保险的参保行为,文章从宏观上分析了我国小微企业社会保险参保现状,在调查镇江市小微企业社会保险参保现状的基础上,依据演化经济学理论建立政府与企业间的博弈得益矩阵,从政府监管的角度分析小微企业参保违规行为形成的动因。同时,从小微企业自身经营状况的角度分析小微企业选择性参保、不足额投保等违规行为发生的原因,进而提出规范小微企业参保行为的政策建议:一是激励小微企业主动参保;二是提高小微企业和员工对参保的认识;三是加强政府监管力度。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘晶晶  邢宝君  
知识创新对提升企业的核心竞争力具有十分重要的意义。文章在知识创新的四种基本模式的基础上,阐述了知识创新如何推动企业的技术创新、制度创新、管理创新及人力资源创新,进而提升企业核心竞争力。
[期刊] 农业经济  [作者] 张玉枚  
是否简单地把农民组织起来,建立一个合作经济组织,农民就能增收,而且是持续地增收?农民合作组织自身的建设、竞争力及可持续发展问题已成为当下一个迫切需要解决的问题。笔者调查了镇江市农民专业合作组织的现状,定性、定量地分析了它们的经营状况;考察了它们面临的内外部生存和发展的严峻环境;提出了相应的对策及建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 操阳  
企业核心竞争力有独具性、持续性、延展性、价值性的特点。它是一个多目标的指标体系。企业提升核心竞争力是一个渐进过程、动态过程,并且是不完备的
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 盛小平  马德辉  
知识管理战略对于企业有效实施知识管理,增强知识创新能力和提高核心竞争力起着关键作用。企业可采用编码化战略、人格化战略、知识创造战略、知识转移战略、知识保护战略、知识经营战略、客户知识管理战略和智力资产管理战略来实施知识管理,获得企业核心竞争力。
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