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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王开明 万君康
企业在本质上是一束在发展过程中聚集起来的由知识、能力等构成的异质资源。由于企业知识的积累过程高度依赖决策者的主观判断，企业实际积累的知识是各不相同的，少数企业将获得能够带来竞争优势及经济利润的知识资本。“隔离机制”、移动壁垒及企业的控制则会限制企业间的相互模仿、学习以及知识资本的自由流动，从而保证了知识资本获利能力的相对持续性。
关键词：
知识资本 企业战略 企业理论
[期刊] 统计与决策
[作者]
金水英
文章选取2000～2006年在上海证券交易所和深圳证券交易所交易的699家上市公司为样本,考察了知识资本与企业可持续发展能力之间的关系。实证研究发现,知识资本和物质资本都对企业可持续发展能力有积极的贡献;在知识资本的两个组成部分中,人力资本对企业可持续发展能力有积极的贡献,而结构资本对企业可持续发展能力的贡献不明显。最后,针对这些发现进行了相应的分析。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘国武 贾银芳
知识资本是一个知识企业得以存在的理由。那么知识资本在哪里?本文分析了知识企业的资本构成,知识资本的来源以及知识资本在知识企业里的划分,旨在让知识企业的管理者充分认识所在企业和企业里的知识资本,为提高企业经济效益和管理效益服务。
关键词：
知识 知识资本 知识企业
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张林 于富生
以资源基础观为分析视角,以我国A股上市公司中92家知识型企业2002~2004年的相关数据为样本,就智力资本对知识型企业可持续成长能力的影响进行了理论探讨和实证分析,得出了智力资本已成为我国知识型企业可持续成长的重要驱动力的结论,并就如何提升知识型企业的可持续成长能力提出了建议。
关键词：
知识型企业 可持续成长 智力资本
[期刊] 现代管理科学
[作者]
汤伟钢
人力资源是一种战略性资源,因为企业的一切利润均来源于激发人力资源使用价值所创造的价值与购买人力资源的价值之差。人力资源在分布上表现为显性和隐性稀缺,前者是人力资源拥有者个人进行人力投资而形成人力资本造成的,企业必须付山的购买价值中除了恢复人力资源的支出外,还包含有该人力资本的分期回报,后者是企业追加人力投资形成人力资本造成的,该人力资本应获得的分期回报为企业所拥有,并且企业因为后者所形成的人力优势难以为竞争对手所复制而获得相对垄断利润。通过构建企业内部学习型组织能够培育这种竞争优势,这恰恰是国内大多数企业
[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨钢
中国乡镇企业的资本形成塬朋著杨钢译引言资本形成是经济发展的关键环节。资本可以有很多不同的来源，包括各种形式的强制或自愿的储蓄，各种类型的信贷以及国外资本的流入等。许多研究进一步表明，资本来源的规模和性质在较大程度上取决于当时当地的政治、社会以及制度环...
[期刊] 当代财经
[作者]
陈彩虹
中国国有企业的资本形成主要是依赖外部的投入而不是企业内部的积累。国有企业超高比例的资产负债情况蕴含着巨大风险，要解决国有企业超高资产负债率，唯有从企业内部建立超自我积累与自我资本形成方式，将外部的资金供应改造为内部的资本形成。现代企业制度的核心，应当是自我积累（即国有企业为国家积累）下的完全自主经营。
关键词：
国有企业,资本形成方式,内部积累
[期刊] 现代管理科学
[作者]
苏津津
人力资本在当代企业经济活动中,已经成为最具有发展潜力的资源,企业应当从战略的角度给予必要的认识和制度上恰当的安排。人力资本具有外部效应、滞后性和动态性等的特点,决定了企业实施个体人力资本整合、构成企业集体人力资本中的策略。企业人力资本来源于个体、形成于集体、提升了个体、成就了集体,使员工具备的个体人力资本自觉的参加企业有目标、有组织、有纪律的集体生产。为此,企业应根据自身经营目标进行具有前瞻性、动态性的企业人力资本整合。
关键词：
人力资本 个体 集体 整合
[期刊] 中国软科学
[作者]
张炳发 万威武
随着科学技术和市场全球化的发展,知识经济时代正在到来,知识资本正在成为企业绩效和价值的驱动因素。中国企业的知识资本投资,如企业信息技术(IT)投资、企业研究与开发(R&D)投资、企业员工培训与开发(T&D)投资等,正在得到企业的加强。本文将从理论上给出知识资本投资对企业绩效影响的合理解释,以中国制造业上市公司为样本,验证知识资本投资对企业绩效的贡献作用,从而增强企业管理者对知识资本投资的信心,以加强知识资本投资及管理。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
蒋翠清 杨善林
在分析企业知识资产的构成及其主要特征基础上;从知识创新角度探讨了企业知识资产的形成机理,以及企业主导思维和商业模式对知识资产化的影响;引入了动态知识资产和元资产概念,认为企业知识资产只有成为“载荷”的动态知识资产才能为企业创造价值;并结合实例进行了分析。
关键词：
知识创新 知识资产 主导思维 商业模式
[期刊] 产经评论
[作者]
夏京文 厉志锋
本文主要从知识收益的角度分析了知识收益对企业边界的影响。首先定义了两种不同的知识收益——私人收益和集体收益。知识学习的两种收益对于企业来说是同时存在的、又是相对的,企业面临着知识学习的私人收益和集体收益最大化的选择。接着论述了不同的组织结构形态与知识收益的关系。其中,企业组织对应着对知识学习的集体收益的最大化,市场组织对应着对知识学习的私人收益的最大化,网络化组织则是对知识学习的集体收益与私人收益的综合考虑。最后,得出企业和市场并没有本质区别的结论,无论是企业、市场,还是介于企业与市场之间的网络组织都只是
关键词：
知识资本 知识收益 组织结构
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张炳发 万威武
企业知识资本报告的目的是为企业相关利益体提供其决策有用的企业知识资本信息。本文探讨了企业知识资本报告的目的和作用 ;构建了企业知识资本报告的框架 ;设计了企业知识资本报告的内容 ;给出了企业知识资本积累指数的计算方法。
关键词：
知识资本 报告 设计 知识资本积累指数
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
陈锦华
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
罗放华 任华南
知识资本是知识经济时代企业发展的核心,既能为企业创造财富,又会给企业带来风险,具有双重性特征。本文从优化知识资本管理环境、建立知识资本风险防范机制、实行知识资本风险对策组合等方面提出防范措施,弥补知识资本风险管理的缺陷,从而为企业加强知识资本管理提供参考。
关键词：
知识资本 价值 特征 风险 防范
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