- 年份
- 2024(11305)
- 2023(15754)
- 2022(13345)
- 2021(12441)
- 2020(10605)
- 2019(24358)
- 2018(24110)
- 2017(45783)
- 2016(25307)
- 2015(28498)
- 2014(28612)
- 2013(28256)
- 2012(25642)
- 2011(22688)
- 2010(22771)
- 2009(21281)
- 2008(21250)
- 2007(18992)
- 2006(16858)
- 2005(15074)
- 学科
- 济(101509)
- 经济(101380)
- 业(98428)
- 管理(93668)
- 企(90279)
- 企业(90279)
- 方法(45690)
- 数学(35647)
- 数学方法(35230)
- 财(33486)
- 业经(32491)
- 农(30651)
- 务(24898)
- 财务(24815)
- 财务管理(24775)
- 中国(24420)
- 企业财务(23495)
- 制(22512)
- 农业(21475)
- 技术(21246)
- 学(20805)
- 理论(20797)
- 和(19735)
- 地方(18730)
- 划(18468)
- 策(17881)
- 体(17247)
- 贸(15843)
- 贸易(15834)
- 银(15348)
- 机构
- 学院(359305)
- 大学(356607)
- 管理(149350)
- 济(138599)
- 经济(135369)
- 理学(126920)
- 理学院(125576)
- 管理学(123706)
- 管理学院(123024)
- 研究(114691)
- 中国(89285)
- 京(77276)
- 科学(72544)
- 财(67121)
- 农(61766)
- 所(58124)
- 江(55605)
- 业大(54789)
- 研究所(52661)
- 中心(52554)
- 财经(52384)
- 农业(48590)
- 北京(48402)
- 经(47508)
- 范(45105)
- 师范(44650)
- 州(44640)
- 院(42101)
- 商学(39243)
- 技术(39194)
- 基金
- 项目(240180)
- 科学(188570)
- 研究(176583)
- 基金(172381)
- 家(150028)
- 国家(148667)
- 科学基金(128594)
- 社会(109221)
- 社会科(103411)
- 社会科学(103381)
- 省(96133)
- 基金项目(91649)
- 自然(84465)
- 自然科(82509)
- 自然科学(82483)
- 自然科学基金(81010)
- 教育(80340)
- 划(79275)
- 编号(72935)
- 资助(70615)
- 成果(58621)
- 重点(52928)
- 创(51888)
- 部(51761)
- 发(50486)
- 课题(49901)
- 创新(47769)
- 业(46481)
- 科研(45628)
- 项目编号(45533)
- 期刊
- 济(160558)
- 经济(160558)
- 研究(104318)
- 中国(72040)
- 管理(60664)
- 农(56327)
- 财(55976)
- 学报(55820)
- 科学(51808)
- 大学(42043)
- 教育(40292)
- 学学(39508)
- 农业(39006)
- 技术(34179)
- 融(30528)
- 金融(30528)
- 业经(28412)
- 财经(25571)
- 业(23792)
- 经济研究(23738)
- 经(21925)
- 问题(20106)
- 技术经济(19734)
- 图书(19295)
- 科技(18093)
- 现代(17766)
- 财会(17524)
- 理论(17153)
- 版(16686)
- 商业(16334)
共检索到539595条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郑景丽 司有和
本文针对已有的企业知识管理水平评价指标体系中存在的问题 ,系统地提出了新的企业知识管理水平评价指标体系 ,主要体系包括 6个一级指标和 3 7个二级指标。 6个一级指标是 :管理者对知识管理重视度 ;人力资源管理知识化程度 ;组织结构和文化 ;知识管理基础设施建设 ;知识的检测、评估和利用 ;外部关系知识化程度。利用该研究成果能科学地评价企业知识管理水平 ,为正确指导企业知识管理的发展提供决策依据。
关键词：
知识管理 知识管理水平 评价指标体系
[期刊] 经济经纬
[作者]
熊学兵
企业知识管理绩效评价指标体系的设计应遵循科学性原则、系统性原则、可比性原则和操作性原则。笔者根据基于价值链的企业知识管理系统模型而构建的企业知识管理绩效评价指标体系,能够全面反映企业知识管理价值活动的信息,并能有效推进评价指标体系的系统化与精确化。
关键词：
企业知识管理绩效 评价 指标体系
[期刊] 财贸研究
[作者]
刘义鹃
知识资本是企业内部以知识为基础、可以创造竞争优势的一种特殊资产。知识经济条件下无形资产的内容极大丰富 ,使得建立在原来经济基础上的传统会计方法对知识资本的确认、计量、管理和报告有一定的局限性 ,进而影响了现代企业业绩的正确衡量和评价。国内外实务界和学术界都在对此进行着不懈的研究。一个重要的发展趋势就是在业绩评价指标体系中运用平衡计分卡 ,引入非财务指标。本文试图运用平衡计分卡对知识资本进行确认、计量和管理 ,以期对充分发挥知识资本的潜在价值 ,提升企业价值和建立我国企业业绩指标体系 ,有所裨益。
关键词：
知识资本 业绩评价 关键成功因素
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王晓玲 谢康
企业人力资源管理质量将是21世纪企业人力资源管理研究的一个热点问题,如何评价企业人力资源管理质量则是保持企业人力资源优势的关键。本文对企业人力资源管理质量评价研究成果作了简要评述,构建出企业人力资源管理质量评价系统模型,并根据系统模型提出了基于过程质量、结果质量的企业人力资源管理质量评价三级指标体系的概念框架。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
高建伟 方胤杰
对于最初作为应对利率管制而出现的商业银行资产管理业务来说,在"大资管时代"将越来越多地面临其他金融机构所带来挑战,加上相关监管文件的出台和后续细则的酝酿,我国商业银行资产管理业务必然面临着转型。当前如何更好地衡量我国商业银行资产管理业务风险管理水平,客观全面地评价我国商业银行资产管理业务风险控制的成果与效率,就成了亟待解决的问题。为此,针对我国商业银行的现实情况和新的监管要求构建了商业银行资产管理业务风险管理评价指标体系,并对该评价指标体系进行了全面地分析,以期为推动我国商业银行资产管理业务更好的转型提供一些参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李理 彭灿
基于前人相关文献,文章首先归纳出了高新技术企业知识管理战略绩效评价的理论指标体系,然后依次采用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析法对该理论指标体系进行了实证筛选,从而首次建立了有较高信度和效度的高新技术企业知识管理战略绩效评价指标体系,为有关企业正确评价其知识管理战略绩效提供了实用的工具。
关键词：
知识管理战略 高新技术企业 评价指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
张勇刚
本文提出了较为科学和完整的企业信息化评价指标体系。文章着重研究企业信息化水平评价方法,构建了综合指数模型,并运用层次分析法确定指标权重和模糊隶属度函数与专家评分进行指标无量纲处理,为科学评价企业信息化水平和正确指导企业信息化建设提供了依据。
关键词：
企业信息化 指标体系 指标测算 评价
[期刊] 经济体制改革
[作者]
田红英 黄远新
结合远成物流案例,按照现有部门设置遴选重要评价指标;引入供应链成熟度模型,评价所构建指标体系的适用性。从理论和实践上阐明如何基于SCOR模型来建立适用于3PL企业的评价指标体系,为物流企业建立评价体系提供参考。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李民
在职业教育深受重视并呈现健康发展的今天,作为高等教育发展中的一个类型,高等职业教育肩负着培养面向生产、建设、服务和管理一线的高技能人才的使命。在宏观上,高职院校既要发展,也要限数量、控规模、保质量,以实现高职教育的科学发展;从微观上,高职院校既要办学,更要强化质量意识,尤其要加强管理体系建设,努力提高管理水平,这样才有可能实现自身的可持续发展。通过提高管理水平,将有效地促进高职院校走内涵发展、质量强校的道路,极大地提升其核心竞争力和创新生命力。
[期刊] 软科学
[作者]
臧秀清 李佳 许楠
在提出建立高新技术企业认定指标体系的基础上,对认定指标体系的评价方法进行了选择,并通过实证对评价方法进行了验证。
关键词：
高新技术企业 认定指标体系 层次分析法
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈芝 朱常利 聂荣喜 程婧兰
科技企业孵化器的建设是推动科技成果到产业化的关键环节,为了适应科技企业孵化器快速发展壮大的需要,建立一个科学、规范和制度化的评价指标体系是十分必要的。运用信息熵筛选出24个有效的指标,采用层次分析法对调查数据进行处理,得到每个指标的权重,结果显示,员工素质结构、优惠政策落实比例、中介机构数量等指标对孵化器的影响程度较大。
关键词：
科技企业孵化器 评价指标 综合评价
[期刊] 物流技术
[作者]
白晓娟 黄杰
物流企业综合评价指标体系的建立和应用对判断企业经营水平有着重要作用。在对国内外现有物流企业综合评价成果进行分析的基础上,以综合服务型物流企业为研究对象,分析物流企业长远利益的影响因素,构建物流企业综合评价指标体系,采用模糊综合评价法,详细说明物流企业综合评价指标体系评价模型的运算过程,以期真实反映物流企业的运营情况。
关键词：
物流企业 评价指标体系 模糊综合评价法
[期刊] 软科学
[作者]
胡杨 胡培 侯立文
企业素质及其活力的评价指标体系研究西南交通大学经济管理学院胡杨胡培侯立文一、企业素质与企业活力的界定１．企业素质的定义企业素质是企业在其运行过程中所具有的内在特性，是其内部各种要素及其要素的有机结合所形成的特性，是决定企业生存与发展能力的各种内在因素...
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
史宝康 郭斌
本研究以企业竞争力理论为视角,把资源因素、能力因素和环境因素看作影响企业创新活动的因素,选取关键性指标构建科技创新型企业评价模型,运用层次分析法对辽宁省科技创新型企业进行评价赋权,系统地检验辽宁省科技创新型企业的突出特征。
关键词：
科技创新型企业 竞争力 层次分析法 评价
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
