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[期刊] 中国软科学
[作者]
陈通,程国平
21世纪将是知识经济时代，企业管理正发生着由对实物的管理转向对知识的管理的转变。知识管理是知识经济时代企业崭新的管理模式，如何卓有成效地进行知识管理已成为现代企业管理创新与发展亟待解决的重大问题。本文对知识管理主体的构成、知识管理主体各构成部分的基本职能和知识管理的主要工具——知识管理信息系统进行了研究，提出了我国企业面临知识管理浪潮所应采取的对策。
关键词：
知识管理 知识管理主体 知识管理信息系统
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
熊柏柳 王子宽
企业作为创新的主体,如何通过加强知识管理,深入挖掘人才创新潜力,提高企业的持久创新能力和市场竞争力,是值得认真研究的课题。本文以企业创新主体集成为切入点,试图通过对创新主体的特点、价值取向、集成策略等方面的研究,探索企业知识管理的新途径、新方法,为企业提高自主创新能力与核心竞争力提供借鉴。
关键词：
知识管理 创新主体 集成
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张一梁
“龙头企业+农户”作为农业产业化的一种主要经营模式,在实施中存在主体不对称,致使附和契约产生,道德风险问题存在,以及以企业违约为主的违约现象严重。这些问题的产生原因可以从理论角度出发运用博弈论、委托代理模型和成本收益分析解释来龙去脉,结果与现实情况基本符合。同样可以利用理论提出这些问题的解决办法,改进模式为“龙头企业+合作社+农户”、规范契约、完善法律法规以及建立风险分担机制等。
关键词：
主体 非对称性 附和契约 违约 合作社
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
宋怡萱 张翮
本文基于COSO新出台的《企业风险管理整体框架》,详尽探讨了报告的发展背景、主要内容、对其突破以及其相对局限性及对我国企业的启示等,期望对我国企业建立风险管理体系和完善内部控制提供理论支持。
关键词：
风险管理 内部控制 COSO报告
[期刊] 现代管理科学
[作者]
金涛 施建军
文章解析跨文化情境下知识型企业的人力资源管理出现的冲突,这些冲突体现在个体和组织层面上,并针对其给出解决的策略,如设计活动使暗默知识的溢出并分享,企业文化上求同存异形成"第三种"文化,构建共同的心理程序以促进心理契约的形成,最终达到企业内部协同。在企业管理实践中对于企业内部的冲突要合理对待、有效化解,使其成为企业发展的动力。
关键词：
人力资源管理 跨文化 知识型企业
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈通,马浩,和金生
:21世纪将是知识经济时代 ,创新是知识经济发展的灵魂 ,企业只有不断地进行管理创新 ,才能在新世纪从容应对各种挑战 ,把握宝贵的发展机遇。本文以知识经济所引发的企业管理变化为背景 ,提出管理创新主体是由企业家、内企业家和知识工人三部分所构成的有机整体 ,据此分析了管理创新主体的结构功能。
关键词：
知识经济 管理创新 管理创新主体
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王莉 刘应宗
企业实施绿色管理是可持续发展的必然要求。在当前条件下,企业的绿色管理进程缓慢,是行业内企业之间以及企业与政府间博弈的结果。文章通过对这两方面的博弈分析,指出企业绿色管理的有效实施必须在环保意识较高,绿色消费需求旺盛的条件下,才有可能达到对社会最优的均衡解;同时鼓励沟通和合作可以促使企业从战略层面考虑社会责任行为;政府需对积极实施绿色管理的企业给予适当补贴,并对污染严重、能源利用率低的非绿色企业收取高额罚款等措施以促进企业绿色管理的实施。
关键词：
绿色管理 企业 政府 博弈
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张同健
知识转移与知识转化是知识资本管理过程中两种关键的知识管理行为,两者既具有一定的联系,又存在着本质的区别。在知识管理研究中,知识转移与知识转化的混淆阻碍了知识管理实践的顺利实施。知识转移与知识转化的区别体现在概念区别、形式区别、内容区别与进程区别四种形式上,而知识转化与知识转化的联系体现在蕴含性、融合性、统一性与同一性四种性能上。随着知识理论研究的深入,知识转移与知识转化辨析的重要性愈益显著,已成为知识理论发展的一个新的方向,从而为知识管理实践提供基础性的理论支持。知识转化与知识转移的实施需要充分发挥知识主
[期刊] 企业管理
[作者]
冯绍红 李东
在知识经济环境下企业激励系统中的主体和客体地位及其关系都发生了巨大变化。本文论述了知识型企业激励系统的主体和客体地位及其关系,对构建有效的知识型企业员工激励系统进行了创新思考。
[期刊] 投资研究
[作者]
王志勉
改革前,传统的投资管理体制与统收统支的财政体制相适应,企业盈利全部上交国家,所需投入资金再由国家以拨款的方式无偿拨入,投资的决策权也由各级政府和企业的上级主管部门控制。因此,中央和各级地方政府及企业的主管部门承担着投资职能,是投资活动的
[期刊] 技术经济
[作者]
彭灿
本文首次运用知识系统工程的基本原理,系统而深入地剖析了企业集群核心能力的构成要素与结构框架,构建了包括知识-能力、技术-经济和社会-文化三个维度的企业集群核心能力结构模型,并确定了每一个维度所包含的核心能力要素。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
许学国 梅冰青 吴耀威
知识作为企业竞争优势的根本来源，它在跨国公司与代工企业之间有效转移。本文根据复杂适应性系统理论，模拟生物回声模型来对跨国公司－代工企业间的知识转移主体行为进行分析，并构建知识转移行为的动态演化博弈模型，对主体知识转移行为进行仿真分析，验证了模型的合理性，得出了跨国公司－代工企业在进行知识转移活动时应采用的策略。回声模型的应用和博弈模型的建立与运行为研究主体知识转移行为提供了一种新的有效方法。
[期刊] 财政研究
[作者]
方文杰
知识资本是知识经济时代的重要资本,知识资本的开发有助于低碳经济的发展。低碳经济环境下,煤炭企业知识资本分为人力资本、管理资本、市场资本与顾客资本四个要素。煤炭企业知识资本体系的解析是煤炭企业在低碳经济环境下实施知识资本开发的平台,进而促进煤炭企业低碳化运营的展开。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张福学
The paper discusses the methods for the measurement of knowledge management in enterprises,including principles,procedures and contents.Finally,it gives a measurement system of knowledge measurement.
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐勇勇
知识管理虽然早就从理论上和技术上受到注意,但人们很少讨论在实际中如何使知识得到更有效地管理和利用。在当前这个知识管理的初级阶段,最适当的论题不是具体的管理策略,而是更高层面上的原则问题。当某一组织在有关知识管理的一些原则上达到共识,具体的方法和计划就会在此基础上随之产生。本文着重研究知识管理对企业发展的战略意义。
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