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[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 黄杰  汪正忠  
本文以探讨企业知识活动的本质为基础 ,从知识创造的角度分析企业知识管理的两种传统模式 ,在企业知识创造的社会化、外部化、整合化和内部化四种模式及其之间动态演进关系的基础上对知识管理的模式进行了探寻 ,为我国企业实施知识管理提供参考。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 薛加玉  
本文从知识逻辑出发探讨了知识经济背景下的企业本质,分析了企业知识活动的内容和企业的知识创造过程。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 刘蕾  赵光洲  
知识是知识经济时代企业生存的第一位要素 ,对知识的管理和开发已相应成为企业成功的关键。企业知识管理应以业务活动为突破口 ,在区分不同类型不同特征的业务活动的基础上选择相应的知识管理策略 ,采取适当的知识管理方法
[期刊] 工业技术经济  [作者] 林山  蓝海林  黄培伦  
企业知识除了具有共享性、递增性、增值性等特点外 ,其特性主要表现为知识的显性与隐性、依赖性与创新性、实体性与过程性等方面。本文通过对企业知识的相关特性分析 ,进一步探讨企业知识创新与管理的对策
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 刘晔  
企业能力是一系列具有特定密切联系的理论集合体。在前人研究的基础上,研究提出:知识是企业能力的本质和最终逻辑归宿,并体现在能力形成的知识积累本质和能力演化的知识更新本质两个层面。因此,企业成长过程是企业能力的动态演化过程,类似于生物演化的规律,通过"遗传-变异-选择"(HAS)演化机制而得以实现的。
[期刊] 软科学  [作者] 谢富纪  沈荣芳  
本文首先讨论了知识经济条件下,知识的基本内涵和特征,然后对企业知识管理的概念以及如何实施有效的知识管理等进行了初步探讨。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 朱学东  
我国工业企业在广大职工中开展合理化建议活动,就其企业内部来说,具有特殊的重要意义:1.它是企业生产力实现的内在要求。工企业生产力的实现有一个多快好省的综合目标和综合要求。为了达到这个目标,按照这个要求办事,必然地促使作为生产力的第一要素——企业的劳动者、管理者……(统称为职工)必须熟练地驾驭生产经营过程。在整个生产经营过程的运行中,结合自己的本职、本岗,围绕着各种生产要素的投入与产出,经营与管理等各方面、各环节的工作以及品种、质量、效益、效率等诸
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 山下义通   朱丽君  
本文介绍日本六家企业。这些企业将其内部智力与体力凝聚在一起,在生存竞争中脱颖而出。获得成功的类型各种各样。然而,若重新探讨一下,就会发掘出九十年代
[期刊] 中国经济问题  [作者] 王爱君  
公司治理理念的差异及企业所有权理论分歧可以溯源到对企业本质认识上的不同。科斯将企业本质定性为价格机制的替代物,引发对企业本质的关注。目前国内外研究企业所有权理论的主流是沿着契约论的方向,将企业定位为各要素所有者之间的合约,并从人力资源自身特点如专用性、专有性、讨价还价能力差异、在价值创造中的贡献等,寻找其分享企业所有权的依据。本文提出了不同于企业契约论的企业本质观,以此为据,指出高级人力资源获得企业所有权的依据是股东所有权的让渡,由此厘清了公司治理中高级经理人与股东的权利和地位的差别及相互关系,以利于塑造健全的公司治理机制。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 张燕敏  
当今国际企业管理信息发展的趋势是:从信息管理走向知识管理、从信息资源开发走向知识资源开发、由客户机/服务器结构走向Internet结构。对此,企业建立自己的知识管理体系及其知识库系统十分重要。本文主要讨论了知识管理体系及其知识库。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 陈远  钟晓星  
知识管理系统是知识管理的基本工具,而知识内容管理和知识流程管理是其两个基本组成部分,基于工作流的知识地图可以将这两部分有效地结合起来。知识地图的构建包括定义知识款目、定义知识节点、构建知识节点间的链接以及知识地图的最终验证。知识地图要与知识管理的其他模块结合才能发挥作用。图2。参考文献4。
[期刊] 企业管理  [作者] 郝聚民  
将有知识的工作者变成真正能够产生和转化知识的工作者,需要企业彻底变革现有的以执行为中心的管理和运作系统,变成以探索和创新为中心的管理和运作系统。表面上看,各个成功的企业很难有一个共性的竞争力存在。但在如今这样一个快速变化的时代,所有企业的竞争力都逐渐地趋同起来:企业竞争的本质,是知识产生和转化的效率。在高科技行业,这个说法恐怕没有人有异议。比如华为登顶世界之巅,是与其强大的研发和创新能力分不开的。但是,
[期刊] 企业管理  [作者] 郝聚民  
将有知识的工作者变成真正能够产生和转化知识的工作者,需要企业彻底变革现有的以执行为中心的管理和运作系统,变成以探索和创新为中心的管理和运作系统。表面上看,各个成功的企业很难有一个共性的竞争力存在。但在如今这样一个快速变化的时代,所有企业的竞争力都逐渐地趋同起来:企业竞争的本质,是知识产生和转化的效率。在高科技行业,这个说法恐怕没有人有异议。比如华为登顶世界之巅,是与其强大的研发和创新能力分不开的。但是,
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 马小勇  牛东晓  
通过对国外相关文献的分析研究,本文对企业知识及企业知识管理的内涵进行了阐释。在此基础之上,通过与专家学者和企业高层管理人员的广泛交流,提出了知识管理评价理论模型和内容框架,并设立了以度量卡作为企业知识管理能力的评估工具。最后,将此评价体系应用于企业实际测评,发现该评价工具对企业提升技术创新能力和竞争优势提供了较好的知识管理手段。
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