- 年份
- 2024(11782)
- 2023(16505)
- 2022(14014)
- 2021(12877)
- 2020(10959)
- 2019(24617)
- 2018(24118)
- 2017(46391)
- 2016(25604)
- 2015(28178)
- 2014(27551)
- 2013(27458)
- 2012(24874)
- 2011(22173)
- 2010(21947)
- 2009(20337)
- 2008(20297)
- 2007(17758)
- 2006(15661)
- 2005(13750)
- 学科
- 济(103593)
- 经济(103472)
- 业(98445)
- 企(89066)
- 企业(89066)
- 管理(88604)
- 方法(48399)
- 数学(38626)
- 数学方法(38267)
- 业经(33144)
- 农(32573)
- 财(32347)
- 务(24074)
- 财务(24013)
- 财务管理(23986)
- 中国(23780)
- 农业(22868)
- 企业财务(22790)
- 技术(21437)
- 学(20739)
- 制(19584)
- 理论(19043)
- 和(18792)
- 划(18368)
- 贸(18321)
- 贸易(18315)
- 地方(17990)
- 易(17794)
- 策(16754)
- 环境(16069)
- 机构
- 学院(365692)
- 大学(362901)
- 管理(150117)
- 济(143885)
- 经济(140989)
- 理学(130578)
- 理学院(129233)
- 管理学(127243)
- 管理学院(126600)
- 研究(116849)
- 中国(87243)
- 京(76849)
- 科学(75235)
- 农(68555)
- 财(65428)
- 业大(60098)
- 所(58994)
- 农业(54367)
- 研究所(54059)
- 江(53267)
- 财经(53014)
- 中心(52612)
- 经(48333)
- 北京(47381)
- 范(44431)
- 师范(43913)
- 州(42855)
- 院(42195)
- 经济学(41911)
- 商学(40309)
- 基金
- 项目(253436)
- 科学(199202)
- 基金(184446)
- 研究(181106)
- 家(162539)
- 国家(161107)
- 科学基金(138703)
- 社会(114658)
- 社会科(108694)
- 社会科学(108663)
- 省(100356)
- 基金项目(98769)
- 自然(92143)
- 自然科(90033)
- 自然科学(90006)
- 自然科学基金(88446)
- 划(83717)
- 教育(81860)
- 资助(74546)
- 编号(73005)
- 成果(57171)
- 重点(56429)
- 创(55204)
- 部(54709)
- 发(53587)
- 创新(50949)
- 业(49926)
- 课题(49218)
- 科研(48726)
- 国家社会(47021)
- 期刊
- 济(156614)
- 经济(156614)
- 研究(100897)
- 中国(64109)
- 农(62957)
- 学报(62589)
- 管理(57106)
- 科学(56262)
- 财(52537)
- 大学(46724)
- 学学(44577)
- 农业(43662)
- 教育(34306)
- 技术(31093)
- 业经(28496)
- 融(27467)
- 金融(27467)
- 财经(25849)
- 业(24803)
- 经济研究(24277)
- 经(22168)
- 问题(20552)
- 技术经济(19516)
- 科技(19198)
- 版(18313)
- 现代(17545)
- 图书(17004)
- 商业(16954)
- 业大(16649)
- 理论(16513)
共检索到520043条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 软科学
[作者]
王影 吴晟 刘冰峰 梁祺
在考虑情境因素的基础上,架构了以治理机制为中介变量、外显情境和内隐情境为调节变量,包含知识属性、知识资源在内的知识治理影响因素的概念模型。基于问卷调查数据,采用回归分析验证模型。结果表明:治理机制居于中介核心地位;知识距离、成员博弈类型会反方向影响知识治理绩效,但内隐情境却在总体上表现对知识治理绩效的正向推动;宽容、信任、容忍程度越高的企业氛围,越可能抵减由于知识距离、成员博弈类型对知识治理带来的负面影响。
关键词：
知识治理机制 情境 调节变量 中介变量
[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙永波 刘竞言
本文有效整合企业间交互因素、知识共享和企业创新绩效三个方面的理论研究,以知识共享为中介变量,构建企业间交互因素(企业文化匹配度和感知相对利益)影响创新绩效的概念模型,探究其作用过程中的微观机理,试图为企业如何通过企业间交互因素提高知识共享水平以及企业创新绩效提供理论指导和对策建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李胤奇 李柏洲
基于协同学构建知识治理与社会技术能力耦合协调度评价模型,针对知识型企业进行耦合协调度评估。在此基础上,对知识治理与社会技术能力耦合协调因素进行分析,并利用回归模型对知识治理与社会技术能力耦合协调影响路径进行分析。结果表明:知识型企业知识治理与社会技术能力处于中低度耦合协调状态,企业吸收能力和知识源化策略对企业知识治理与社会技术能力的耦合协调影响比较显著。通过构建知识治理与社会治理能力评价指标体系,探讨了其耦合体系影响因素与路径,有助于企业完善知识体系、提升知识创新绩效。
[期刊] 经济师
[作者]
卢永昌
近年来,在社会公众等其他利益相关者的压力下,企业逐步加快了进行低碳经营的脚步,而碳绩效水平高低在一定程度上衡量了企业实质的碳减排效果。文章基于《2006年IPCC国家温室气体清单指南》测算碳排放量,在此基础上衡量企业碳绩效,并分别从内部和外部环境进一步分析影响企业碳绩效的因素。
关键词：
碳绩效 内部控制 制度环境
[期刊] 技术经济
[作者]
樊春 胡胜蓉 魏江
知识密集型服务企业作为知识的生产者和传播者,通过与制造企业进行知识转移和互动,促进了制造业的创新。本文从互动强度和互动时间两个维度,提出知识密集型服务企业与制造企业互动创新的3类界面——销售式界面、咨询式界面和联盟式界面,剖析了三类界面中的知识转移分析框架,提炼出7个影响互动创新绩效的主要因素,进而分析了不同界面下这些因素对互动创新绩效影响的机制,并通过实证研究对影响机理进行了验证。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张向先 李昆 郭顺利
［目的／意义］从知识生态视角能够全面深入探究企业研发团队隐性知识转移绩效影响因素的作用机理，有助于企业研发团队知识生态系统的建设，提高企业研发团队隐性知识转移绩效和知识创新能力。［方法／过程］文章首先从知识、知识主体、知识环境、知识转移网络结构４个维度解析了影响因素，构建了企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素模型，并提出了相关假设；然后运用多元回归分析方法进行模型的检验和分析。［结果／结论］分析结果表明本研究提出的假设均得到数据支持，模型的拟合情况较好，实证分析结果能够为企业研发团队隐性转移绩效管理提供启示。
[期刊] 经济管理
[作者]
雷井生
中小企业知识资本的绩效实现问题已经受到企业管理者和管理理论界的重视。本文在总结中小企业知识资本绩效实现规律的基础上,采用访谈和调查问卷相结合的方式收集数据,对数据进行质量检验。然后使用SPSS13.0对数据进行相关分析和回归分析,进行假设检验,得出研究结果:中小企业组织距离、学习型文化、知识差距和企业对群体绩效的激励程度是知识资本绩效实现的4个最重要的影响因素。研究表明,中小企业知识资本的清晰度与其绩效实现相关性小。本文在对结果进行分析的基础上给出了合理的解释。
关键词：
中小企业 知识资本 绩效实现
[期刊] 工业技术经济
[作者]
林向义 罗洪云 尹志红
利用基于理论的实证分析方法构建集成创新中知识整合绩效影响因素概念模型并建立假设关系。开发Likert量表对企业进行调查获取相关数据,对筛选后的数据进行描述性统计分析;利用结构方程模型对假设进行检验,得到知识整合绩效影响因素的影响方向和影响程度。研究结果表明:创新知识特性对知识整合绩效有显著的负向影响且影响程度最大;组织结构、知识整合手段、组织学习和文化氛围对知识整合绩效有显著的正向影响,影响程度从大到小依次为组织学习、文化氛围、知识整合手段和组织结构。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
杨亦民 周发明
本文认为,发展机会、激励措施、工作动机、能力发挥、工作环境、努力程度、工作特征、工作资源、组织承诺等9个方面是影响高科技企业知识型员工管理的主要因子,在所有主要影响因素中,知识型员工更注重个人发展因素、精神和物质激励因素以及工作动机等长远因素的考虑,即他们更加注重自我价值的实现。文章提出,要从根本上解决我国高科技企业知识型员工管理效率低下的问题,就必须采取相应的管理策略:第一,努力打造知识型员工的个人发展平台;第二,积极强化对知识型员工的培训与教育;第三,加强知识型员工激励体系建设;第四,充分发挥知识型员工的独立自主性;第五,鼓励知识型员工参与企业管理,为他们营造一个良好的软环境。
[期刊] 商业研究
[作者]
曾萍 蓝海林 谢洪明
知识分享是企业知识管理的核心。知识分享的核心是知识的分享与交换。然而,知识分享推动了知识创新,最终将提高企业的核心能力。研究发现,知识分享是知识管理的最大障碍,自愿与他人分享知识也并不符合人性。因此,有必要对知识分享进行系统地研究。
关键词：
知识分享 知识管理 整合模型
[期刊] 特区经济
[作者]
莫燕 孟佳荣
本文通过CiteSpace对Web of Science数据库中近六年共6268篇研究的题录进行分析并绘制图谱,结合对具体文献的回顾,整理归纳出在组织层面、人际层面及个人层面三个维度上影响企业员工知识共享行为的因素。结果发现在各个维度上都有涉及到信任,因此本文进一步通过文献整理,将信任按照员工共事的时间长短分为快速信任和情感信任,并总结了他们对企业员工知识共享行为的影响。最后给出相应的管理建议。
[期刊] 商业时代
[作者]
陈安
供应链企业之间学习与创新需要知识的共享与转移。但是,对于参与知识转移的知识转移方、接受方及情境因素的研究不够系统。由此,本文将影响知识转移效果的因素分为知识转移方、知识接受方及情境因素三方面,并构建供应链企业间知识转移效果影响因素的理论模型。在此基础上,提出提升供应链企业间知识转移效果的对策。
关键词：
供应链企业 情境因素 知识转移效果
[期刊] 图书情报工作
[作者]
陈婧 白华
知识的价值只有在交流中才能体现,人际情报网络就是以人为知识载体,实现人际资源传播和人际交流的平台。通过人际情报网络所获取的各种信息源是企业重要的知识来源,而人际情报网络的建立也能有效地促进企业知识共享和交流。通过四个影响因素模型的构建,具体阐述人际情报网络对企业知识获取、组织、利用和知识管理系统可持续应用的影响。
[期刊] 商业时代
[作者]
王维 周鹏
本文从企业知识共享主体、客体、情境和手段视角出发,基于不同层面,对企业知识共享行为影响因素的文献进行提炼和综述,并通过评述现有研究现状,提出存在的不足,进一步探讨未来的研究趋势。
关键词：
知识共享行为 研究综述 评述 发展趋势
[期刊] 技术经济
[作者]
郭京京 尹秋霞
本文从组织特征和情境特征两方面对企业与合作者、竞争者、客户之间缄默知识传递效果的影响因素进行实证分析。研究结果表明:吸收能力、知识管理策略、信任、前期经验对企业间的缄默知识传递具有显著影响;关系战略、合作水平对企业与合作者之间的缄默知识传递具有正向影响;知识传递收益则对企业与竞争者之间的缄默知识传递具有正向影响。此外,与预期不同的是,本文发现当企业与合作者和竞争者进行缄默知识传递时,知识背景相似程度越高,缄默知识传递效果越低,而企业与客户之间的缄默知识传递则没有受到知识背景相似性的影响。
关键词：
缄默知识 知识传递 组织特征 情境特征
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
