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[期刊] 经济体制改革
[作者]
熊志坚 曲浩
知识型员工是企业最为重要的人力资源,其积极性的高低直接影响到企业核心竞争力的提高,然而受知识型员工工作任务、工作过程的特殊性影响,其积极性的表征和影响因素一直以来困扰着企业人力资源的管理实践。企业知识型员工个体积极性的产生、保持和充分发挥是多个因素共同作用的结果。企业必须在三个方面做好相关工作:一是应建立针对知识型员工特征的管理制度与管理体系;二是在管理制度和机制方面进行完善、强化;三是企业的人力资源管理者应在企业的人力资源招聘环节做到人与事之间的匹配,在人与事匹配的工作环境下,充分调动知识型员工个体工作积极性。
关键词：
知识型员工 个体积极性 个体特征 定量化
[期刊] 财经科学
[作者]
朱敏 伍晓曦 冯炼
本研究采用国际通行的实证研究方法 ,调查国有企业职工工作积极性状况 ,应用数理统计对比方法分析产权制度和激励机制的相互关系 ,对比不同产权制度下企业职工的工作满意度及各种激励因素的情况 ,发现在不同产权制度下 ,企业职工的劳动积极性和工作满意度存在较大的差异 ,国有企业职工满意度低 ,民营企业满意度高。而相关性分析指出 ,影响职工满意度的最大两个相关原因是工作的充实感和企业的晋升制度。本研究对产权与激励的关系进行了理论探讨 ,提出了劳动资本化的观点 ,希望从科学的角度揭示职工思想工作的基本点及核心因素 ,从而为国有企业员工激励提供理论和实践基础。
[期刊] 税务与经济
[作者]
薛菁
农业的弱质性决定了农业风险保障的重要性,农业保险经营主体参与的积极性是政策性农业保险能不能搞起来、能不能搞好的关键。调动农业保险经营主体开展农业保险业务的积极性需要政府全方位的政策支持,包括财政、税收、法律等方面的扶持。但如何确保政策性农业保险顺利实施,仍然是一个值得探究的现实课题。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李志,杨清明,胡自力
[期刊] 图书馆
[作者]
金嘉毓
本文从管理学的角度,探讨了图书馆整体积极性的涵义,分析了影响图书馆整体积极性的因素,提出了提高图书馆整体积极性的对策。
关键词：
图书馆管理 整体积极性 图书馆馆员 调动
[期刊] 改革
[作者]
赵曙明
在转型经济下,企业内员工的工作绩效是其胜任素质、积极性和协作性的函数。高胜任素质、高积极性和高协作性的员工能力开发已成为企业获取持续竞争优势的源泉,这对传统人力资源管理实践提出了新的挑战。在这一背景下,企业开发和管理高胜任素质、高积极性和高协作性的人力资源,须变革原有的人力资源管理体系,创新并丰富管理实践。
关键词：
转型经济 胜任素质 积极性 协作性
[期刊] 管理世界
[作者]
施桂荣 浦光博 陶向京 时巨涛
[期刊] 经济管理
[作者]
苏小方
如何调动职工积极性始终是企业管理的重要内容。本文提出了一个职工积极性供求模型,把资方看成职工积极性的需求者,把职工看成这种积极性的供给者,认为职工积极性供求是“职工产权”的函数。根据职工积极性供求模型,在货币化的“职工产权”部分为既定时,增加非货币化的“职工产权”部分能够明显调动职工积极性。因此,我国企业管理创新的要点在于坚持“产权人”假定,充分尊重“职工产权”,创设产权交易市场和提升职工的产权地位。
关键词：
模型 职工产权 企业管理 创新
[期刊] 财经论丛
[作者]
李萍 王磊玲 隗斌贤
民营经济是共同富裕建设的基础力量，民营企业家的获得感与信心对其参与共同富裕建设的积极性与责任感起着关键作用。本研究通过对691位民营企业家的问卷调查，探讨民营企业家获得感对未来扩大企业投资规模的影响。结果发现，民营企业家获得感越强，越愿意扩大企业投资规模，投资积极性越高；受教育程度较高、担任政协委员和行会商会代表的企业家，其获得感对一年期投资积极性的作用更加突显；信心和幸福感是获得感影响投资积极性的两个中介因素，民营企业家获得感越强，经营发展信心越大，幸福感越高，未来越倾向于扩大企业投资。未来应着力在增强民营企业家获得感、提升民营企业家信心和优化营商环境等方面促进民营企业高质量发展，助力共同富裕顺利推进。
关键词：
获得感 信心 共同富裕 民营企业家
[期刊] 建筑经济
[作者]
向鹏成 王碧
为提高民营企业的投资积极性,改善合作关系,构建民营企业与政府部门的复制动态模型,从演化博弈的视角解释PPP模式中民营企业投资积极性降低的原因。研究发现,项目的投资回报水平低、融资成本高、扶持效果不佳、缺乏上级政府监督约束力等因素都会使民营企业的投资积极性向消极方向演化。根据分析结果,提出推进民营企业参与PPP项目的政策建议。
关键词：
PPP项目 民营企业 演化博弈 积极性
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨继平
本文在对内在性需要特点分析的基础上 ,认为随着我国企业职工整体素质的提高 ,要想充分调动职工的积极性 ,必须对企业重新进行设计 ,摸索出一套适合我国企业实际情况的激励方法
关键词：
内在性需要 工作设计
[期刊] 华东经济管理
[作者]
白韩荣
党中央非常重视搞活国营大中型企业,不久前专门召开工作会议研究了这个问题。那么,企业活力的源泉在哪里呢?多年的历史实践证明,企业活力的源泉在于广大职工的积极性。职工积极性的充分发挥,是一个企业进步发展的动力。因此,对职工积极性的现状、影响积极性的原因及如何调动职工的积极性进行探讨,是摆在理论工作者和思想政治工作者面前的一项紧迫的任务,也是企业目前亟待解决的重大课题之
[期刊] 职业技术教育
[作者]
明航
要加快推进校企合作、工学结合的步伐,就必须深化职业院校教学模式和管理制度的改革,形成适应校企合作、工学结合需要的教学模式和管理制度。以建立和完善校企合作、工学结合人才培养模式为目标
[期刊] 建筑经济
[作者]
阎书锦
(一) 进一步提高科学技术是第一生产力的意识。企业领导必须把技术改造作为企业发展的中心任务,牢固树立依靠企业技术进步求生存,求发展的思想,用好有关方针和政策,调动人力、物力和财力向技术改造倾斜,为企业创造一个学科学,用科学,依靠技术进步促进企业发展的大气候。(二) 深化企业改革,把
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