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[期刊] 会计之友  [作者] 戴书松  张伟欣  
交易成本经济学理论指出,企业在生产经营活动中使用的资产专用性高时,会选择股权筹资契约,而使用的资产专用性低时则会选择债务筹资契约。文章根据企业生产的产品属性来判断企业使用的资产专用性的高低,将企业分为资产专用性企业和非资产专用性企业。以制造业中的子行业机械、设备、仪表行业相关公司的2009、2010、2011年的财务数据为样本,检验企业的资产专用性与资本结构之间的关系,将企业的负债分为经营性负债、金融性负债和往来性负债。研究结果表明:企业的资产专用性与资本结构呈负相关关系,同时,企业的资产专用性与经营性负债率和往来性负债率两者呈负相关关系,与金融性负债率呈正相关关系。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 吴荣胜  肖虹  
本文探讨了企业资产专用性对企业资本结构的影响,在分析了企业资产专用性对企业投资盈利能力的基础上,重点探讨了企业资产专用性对企业融资成本的影响以及如何选择合适的资本结构。
[期刊] 开放导报  [作者] 李娟  
传统上,资本结构决策是利用财务理论来解释的。许多经济学家论证了企业的行业属性、规模、盈利性、波动性、成熟度等诸多因素,对企业资本结构的影响,并通过各种计量模型对此进行了实证研究。近来关于交易成本经济的研究发展显示,公司负债比率与战略和控制因素的关系可能比纯粹的财务因素更密切。而资产专用性正是交易成本里面非常重要的因素。因此对资产专用性与资本结构关系的研究具有重要意义。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 汤吉军  郭砚莉  
本文从交易成本经济理论角度审视公司治理结构的选择,分析自由市场情况下剩余分配不公平问题,确立国有化作为一种治理机制的一种经济学逻辑,同样体现了降低或者减少资产专用性所带来的交易成本,从而把减少资产专用性与敲竹杠问题(Holdup Problem)作为国有企业治理结构的基本原则,这对于深化我国国有企业改革与发展具有重要的理论与实践意义。对于我国大型国有企业而言,资产专用性投资较为显著,不能简单地实行私有化,而是需要在大力发展市场机制的同时,需要选择好的治理结构,从而加强国有企业管理以促进经济发展与实现共同富裕。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 孟越  安维东  
本文依据交易成本经济学理论,以沪深两市医药上市公司2006~2010年财务数据为研究样本,建立面板数据模型,分别运用了最小二乘法、固定效应模型和随机效应模型等方法探讨医药企业资产专用性与资本结构选择关系。实证结果表明医药上市公司资产专用性程度与资本结构呈负相关。
[期刊] 经济问题  [作者] 张如山  师栋楷  
长期以来,人力资本和资本结构问题一直是经济学者研究的一个焦点问题。然而,学者们对人力资本和资本结构之间的关系却研究较少。负债比率越高,企业的破产风险越大,在员工具有风险规避倾向的情况下,员工对企业专用性人力资本投资就会不足。企业专用性人力资本投资不足,一方面会降低员工收入,另一方面还会降低企业绩效。基于信息技术业2014-2015年数据的实证研究发现,负债比率对高管收入和员工收入都具有显著的负面影响,同时也对企业绩效具有显著的负向作用。
[期刊] 经济问题  [作者] 张如山  师栋楷  
长期以来,人力资本和资本结构问题一直是经济学者研究的一个焦点问题。然而,学者们对人力资本和资本结构之间的关系却研究较少。负债比率越高,企业的破产风险越大,在员工具有风险规避倾向的情况下,员工对企业专用性人力资本投资就会不足。企业专用性人力资本投资不足,一方面会降低员工收入,另一方面还会降低企业绩效。基于信息技术业2014-2015年数据的实证研究发现,负债比率对高管收入和员工收入都具有显著的负面影响,同时也对企业绩效具有显著的负向作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 邹冲  姚山季  
文章以2007—2020年我国上市A股公司为研究对象,以固定资产净值、在建工程、无形资产与长期待摊费用之和来刻画企业资产专用性,分析资产专用性与企业风险水平的相关性。结果发现,企业的资产专用性越高,企业对应的风险水平也越低;对行业属性差异检验发现,在高科技行业中,资产专用性对企业风险水平的抑制更显著。同时,进一步检验外部竞争环境和经济政策不确定性环境发现,高度激烈的竞争环境和更高的经济政策不确定性,强化了企业资产专用性对企业风险的抑制作用,表明在技术竞争行业、市场竞争压力大、外部环境不确定性更高时,有价值的专用性资产能够降低企业的风险水平,专用性资产起到风险抵御作用。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 肖文韬  
专用性资产在企业联盟中发挥着重要作用 ,是企业联盟产生的重要原因 ,它不一定导致纵向一体化 ,却可能导致战略联盟这一企业组织间合作形式的出现。培育企业联盟中专用性资产主要是加强专用性人才资本和物质资本的投资和管理 ,加强企业商誉和牌子的投资等。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 宋小敏  
本文在探讨专用性人力资本对企业交易费用所构成的正、负两个方面重大影响的基础上,为企业加速专用性人力资本深化,提出了四条制度变迁路径:逐渐导入正确的意识形态;始终保持三维专用性资本匹配深化;妥善进行组织、规则与运行机制的柔性设计及适应性修正;适时、适度地实施收入、信誉(品牌)与情感等三项贴水政策。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王荣荣  
根据人力资本转移成本的大小和人力资本价值对企业的依赖程度,企业的人力资本可以分为:通用性人力资本,个人占优的准专用性人力资本和企业占优的专用性人力资本。企业人员的报酬结构在空间上可以分为:高变动报酬,一般变动报酬和低变动报酬;而在时间上可以分为超期报酬,一般报酬和延期报酬。不同角度的报酬结构类型与不同类型的人力资本相匹配,由此可以决定不同企业人员合理的报酬结构类型。
[期刊] 会计研究  [作者] 周煜皓  张盛勇  
当前金融错配显著存在于我国金融市场运行中,金融错配模糊了债务融资的市场治理结构属性,从而扭曲了资产专用性与资本结构之间的关系。本文通过选取2009-2013年我国沪深两市A股上市公司为样本,检验金融错配的存在性以及金融错配对资产专用性与资本结构关系的影响。研究结论表明:金融错配对上市公司资产专用性与资本结构的关系的影响呈现所有制上的差异性。国有上市公司存在的金融错配问题,引发其资产专用性治理结构属性变迁,资产专用性与资本结构正相关;民营上市公司不存在金融错配问题,资产专用性与资本结构负相关。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 王永海  范明  
本文按照公司价值最大化思路建立考虑资产专用性和资本成本因素的资本结构动态模型 ,以资产专用性为视角考察资本结构动态过程的路径和原因。研究表明 ,资产专用性程度对公司资本结构动态演变的过程和结果都有深刻的影响 ,权益资本成本和负债资本成本的不同动态特性诱致公司资本结构动态演变。利用中国上市公司财务数据所进行的实证检验结果显著地支持本文的理论模型和结论
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 胡浩志  
利用我国上市公司的数据,以总经理为研究对象,以总经理的企业任期作为企业专用性人力资本的替代变量,研究企业专用性人力资本与企业资本结构之间的关系。结果表明:无论是对于国有企业还是非国有企业而言,企业专用性人力资本与企业资本结构之间均呈倒U型关系,即随着企业专用性人力资本的不断积累,以资产负债率度量的企业资本结构先上升后下降。因此,随着企业专用性人力资本水平的提高,应适当增加员工尤其是高层管理人员的持股比例,相应的减少企业负债的比例,这一方面可以保护和激励其专用性人力资本投资,另一方面则可以防止其管理防御行为;同时还应建立健全控制权市场,完善企业的内外部治理机制。
[期刊] 管理评论  [作者] 金勰  裘益政  
本文以2010-2013年制造业上市家族企业为研究样本,研究家族企业资产专用性对企业绩效的影响。研究结果表明:家族企业资产专用性与企业绩效总体上呈倒"U"型关系;家族企业中的特殊治理机制如家族所有权、业主权威、业主利他主义对资产专用性与企业绩效的关系具有显著调节作用。其中,家族所有权与业主权威具有正向调节作用;当资产专用性程度较高时,业主利他主义产生负向调节作用。进一步的研究发现,在市场化程度较低的地区,业主权威和家族所有权的正向调节作用会得到强化;在市场化程度较高的地区,上述调节作用均会显著减弱,这反映出家族治理机制与外部治理环境在一定程度上具有相互补充作用。本文的研究将丰富资产专用性与企业绩效的研究文献,同时也有助于理解家族治理对企业绩效影响的内在机理。
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