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[期刊] 企业经济
[作者]
王建军
现代主流企业契约理论将企业视为"一组契约关系的联结",把契约关系本身理解为企业的性质。事实上,企业的性质可以归结为以赢利为目的的经济组织。要理解企业作为生产组织的特性,只有从分工这个角度加以阐述,因为分工与协调构成了企业组织的基本职能。企业的组织性质与分工尤其是企业内分工息息相关,通过建立企业与市场无法实现的专业化交易协调活动和风险决策活动并经由企业内分工而形成专业化。
关键词：
企业契约理论 生产组织 分工
[期刊] 经济科学
[作者]
林金忠
传统经济学一般认为企业内专业化劳动分工可提高劳动生产率。然而,自上个世纪90年代以来,管理组织文献以个案研究的方式记录了与此相反的大量经验事实,表明企业内部的分工形式正发生扭转性的转变,亦即企业内部的专业化分工正逐步演变为多任务的工作组织形式。本文旨在为企业内部的工作组织提供一个经济理论分析框架,并在这个分析框架之内解释企业内分工形式的转变这一经济现象。分析集中于多任务互补方面,信息性任务互补和技术性任务互补可解释企业内工作组织采取多任务形式的相对优势。这种分析具有现实基础,并能够包容现实中正在发生的变化,因而具有现实意义。
[期刊] 经济问题
[作者]
任志安
传统的交易费用经济学因为假设知识获取是无成本的,因而较难有效地解释企业网络的组织性质。在构建知识交易成本理论框架的基础之上,从知识交易成本的新视角分析了企业网络的组织性质,得出企业网络是一种便于企业与企业间知识交易,能够有效地节约知识交易成本的企业间的制度安排,并进而解释了企业网络的多种组织类型。
关键词：
知识 知识交易成本 企业网络 组织形态
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄红拾 业衍璜
谈提高企业的自组织性黄红拾，业衍璜在市场经济体制中，企业既是市场的主体，又是市场的函数。市场是企业的外部环境，企业应随市场的变化而变化。企业对市场的这种适应性，从系统论观点而言，是企业的自组织性，即以自身结构调整达到整体功能转换，从而增强适应能力。美...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
孙彬彬
建立在亚当.斯密分工理论基础之上的经典的企业组织形式,从20世纪80年代开始发生了动摇。团队生产、多任务的小组(或者个人)的生产组织形式开始在企业中出现并不断扩展。然而这种组织变革的发生难以用传统的分工理论来解释。本文通过对Becker-Murphy分工模型的扩展,说明组织变革发生的原因。发现在分工深化的同时协调成本的上升,以及协调成本背后知识的分工与整合,是企业内分工或者说企业组织变革的主要原因。
关键词：
企业内分工 协调成本 共同知识 组织变革
[期刊] 管理世界
[作者]
赵颖 鲁元平 杨国超
分工是推动经济增长的重要力量，现有研究主要关注企业间分工但忽略了企业内分工。中国“营改增”消除重复征税产生了税收激励，本文以此为切入点，讨论改革究竟是促进企业分工还是引致企业拆分。这不仅弥补了现有研究不足，还为企业内分工领域研究提供了中国经验证据。本文通过构建包含工商注册、税务信息、企业股权网络和投融资信息的数据，采用三重差分方法尝试回答上述问题。研究发现：（1）“营改增”显著促进企业内分工，存续时间更长的企业这种效应更显著；（2）“营改增”通过两种方式降低企业税负，体现为小规模纳税人身份的分公司和一般纳税人身份的分公司数量均出现显著增加；（3）这种分工实质上是企业的分拆行为，规模偏向型的税收激励是导致这种现象的主要原因，所有者和代理者均有意愿促成这一现象；（4）企业以私营企业为主要对象进行外部关联，同时存续时间出现显著降低。上述分析视角能回答中国企业快速进入、关联性不断增加和企业存续期减少的特征事实。在此意义上，部分企业对税收政策产生了政策依赖现象，通过分拆进而享受相应的政策优惠，这成为今后制定和完善相关税收政策需要关注的重要方面。
关键词：
营改增 分公司 分工 分拆
[期刊] 经济评论
[作者]
孙洛平
本文通过对企业在推动分工进程中的作用的分析 ,指出只要用分工优势这一最基本的性质 ,就可以说明企业与市场关系的若干现象。文中选择单一的时间变量来简化描述企业与市场的关系 ,并建立了一个基于纵向分工优势的企业模型。
关键词：
企业 市场 分工 交易费用 学习时间
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王玲
企业集群是指某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合。它是在特定的内在因素和环境变化中自发产生、自组织形成和演化的。本文以自组织理论的观点对科技企业集群形成与演化的自组织过程、机制和特征进行了初步探讨。
关键词：
科技企业 集群 自组织性
[期刊] 企业经济
[作者]
杨宏慧
企业集群是指某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合,其是在特定的内在因素和环境变化中自发产生、自组织形成和演化的。本文以自组织理论的观点对科技企业集群形成与演化的自组织过程、机制和特征进行了初步探讨。
关键词：
科技企业 集群 自组织性
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
喻登科 刘江莹
通过整合知性管理与未来取向理论,从知识资本与组织性格两方面探讨创新型企业未来取向(由社会责任和研发倾向表征)的实现机制。以进入2018年全球创新企业1 000强的94家中国上市企业为样本,在收集2015-2017年数据的基础上,采用回归分析方法,检验创新型企业知识资本、组织性格与未来取向的作用关系。研究结果表明:知识资本与企业组织研发倾向正相关;内向型性格与组织研发倾向、社会责任正相关;直觉型、感知型和情感型性格在知识资本对研发倾向的影响路径上起显著调节作用。研究结论为知性管理理论的管理逻辑提供了新证据,也为创新型企业更好地面向未来、谋求可持续发展提供了启示。
关键词：
未来取向 知识资本 组织性格 创新型企业
[期刊] 当代财经
[作者]
向显湖 胡少华
本文对企业组织资本的概念进行了辨析,将组织资本的内涵确定为在生产经营和管理活动中,通过企业长期实践积累起来的,不依赖于个体而存在的内含于组织中的共享资源或资产。组织资本与企业的性质存在密切的联系,因为组织资本能降低交易成本,企业的产生、并购及多元化经营很大程度上都体现了组织资本的作用。在企业的生产经营活动中,组织资本同其他资本共同发挥作用,有效的组织资本能使企业实现资本和劳动力等资源的节约,因此,加强对企业管理者和员工的激励,促进组织资本的形成具有重要意义。
关键词：
组织资本 企业的性质 激励
[期刊] 中国工业经济
[作者]
徐宏玲 李双海
随着大型企业不断解构以及企业间跨流程整合越来越复杂,领导企业平台的地位和作用显得越发重要。本文从生产范式和交易范式两个层面,分析了多边协调功能领导企业平台的动力机制,并以产品内分工视角进行了理论解释,提出了产品内分工—企业间关系结构模型,为分析和总结中国工业园区企业间关系以及领导企业平台模式提供了理论基础。最后,指出了适合我国工业园区领导企业平台的企业间科层和企业间市场两种协调机制。
[期刊] 经济问题
[作者]
王建秀 韩璐 阎俊爱
基于ＣＥＰＩＩ的ＢＡＣＩ贸易数据库，以１９９５－２０１３年２００多个国家和地区为样本，从产品内分工视角下研究了已深度参与全球价值链合作关系的中国企业嵌入全球价值链的位势，研究结论表明：中国目前主要以中低端产品出口为主，位于全球价值链分工的中低端位置；中国企业ＧＶＣ嵌入程度总体上升，但在全球贸易网络中的权力位势呈下滑趋势，这与中国日益深入地嵌入全球价值链相背离，也说明中国企业在全球价值链中的寻租行为并没有获得高额的利润回报，在全球价值链中存在＂嵌入悖论＂。
关键词：
产品内分工 全球价值链 位势 嵌入悖论
[期刊] 国际贸易
[作者]
柳剑平 孙云华
[期刊] 中国工业经济
[作者]
周勤 周绍东
本文在产品建构理论(Product Architecture Theory)的基础上,分析了本土企业陷入产品内分工陷阱的根本原因。通过建立包含产品内部界面约束度和产品价值网络紧密度的产品建构函数,提出本土企业在产品内分工体系内部谋求结构升级过程中将面临两类产品建构陷阱,第一类将导致本土企业的产品价值链低端锁定,第二类是引发本土企业系统创新瓶颈的重要诱因。本土企业要避免陷入产品建构陷阱,关键在于技术和组织双重层面的自主创新。在此基础上,给出本土企业摆脱产品建构陷阱和产品价值链低端锁定、提高系统创新能力的政策建议。
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