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[期刊] 华东经济管理
[作者]
李令德
企业的制度效应李令德党的十四届三中全会提出了建立社会主义市场经济框架的总体设想，其中一个创新的提法是在我国建立现代企业制度，并且以此为社会主义市场经济的基础。这在理论和实践上都将是一个重大的突破。从企业制度创新入手，充分发挥现代企业制度对中国经济发展...
[期刊] 财政研究
[作者]
曹越 赵书博 王琼琼
专利盒制度作为研发税收激励政策之一,其影响一直饱受争议。本文以欧洲11个国家2000多家企业2008—2017年的面板数据为样本,运用实证分析方法研究专利盒制度对企业创新参与意愿及研发支出水平的影响。研究发现,专利盒制度对于已开展研发的企业的研发投入具有显著的促进作用,对未开展研发企业参与研发的意愿有积极影响,但不显著;此外,专利盒制度对企业研发水平的影响具有行业差异性,对于制造业和批发零售业的企业研发水平具有显著的促进作用,而对信息通讯行业和专业、科学与技术业的企业研发支出则没有显著影响;最后,专利盒制度的设计和特点也会影响专利盒效应的发挥,更有利于企业的制度设计将增强企业研发活动对专利盒政策的敏感性。
关键词：
专利盒制度 企业研发支出 专利盒设计
[期刊] 中国软科学
[作者]
白靖宇 万威武
企业文化建设与现代企业制度之间有着双向的共生效应和互补效应。一方面,实行现代企业制度不断地更新和创造着各种文化观念,建立起新的企业文化;另一方面,新的企业文化建设又影响着企业的生产经营活动和企业发展,促进着现代企业制度的确立和完善。因此,在我国建立现代企业制度的过程中要加强企业文化建设,推动现代企业制度的建立。
关键词：
企业文化 现代企业制度 企业管理
[期刊] 企业管理
[作者]
朱泓璋
文化产生收敛,制度促进扩张。企业文化滋养着制度建设,而制度建设通过与外部环境的交互反向丰富和扩展企业文化的内涵。那么,在企业管理实践中,怎样才能实现企业文化与制度之间的良性循环呢?华为通过"将虚的做实,用制度严格考核企业文化;将实的做虚,不断完善企业文化",使文化的内容转化为目标、战略、战术、制度、管理规范、管理政策并融入组织的方方面面,最终实现了"虚
关键词：
华为 企业文化 制度建设 互补效应
[期刊] 商业研究
[作者]
任雪娇 郭韬 丁小洲
基于新制度主义理论,制度环境或制度安排是影响企业创新决策、创新绩效的关键因素。本文选取36个城市的159家创新型上市企业为研究样本,通过构建门槛面板回归模型,实证检验制度环境与创新型企业创新绩效之间的门槛效应。结果表明:无论是规制环境、规范环境还是认知环境,创新绩效均存在着制度环境的双门槛效应。当制度环境处于较低值时,规制环境、规范环境、认知环境对创新绩效均具有显著的促进作用;当制度环境处于中间值时,规制环境、认知环境的促进作用显著增强,而规范环境的促进作用逐渐减弱;当制度环境处于较高值时,规制环境、规范环境对创新绩效具有显著的抑制作用,而认知环境的促进作用进一步增强。以上结论启示我国创新企业应主动适应制度环境以提高创新绩效。
关键词：
制度环境 创新型企业 创新绩效 门槛效应
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
宋春霞 薛月
国企混改对创新绩效的影响可以从资源效应与制度效应两个方面加以阐释:一方面,国企通过获得互补性资源提升创新能力;另一方面,国企通过融合非国有股东制度活力激发创新动机。基于2013—2019年A股国有上市公司数据验证混改程度对国企创新效率的影响关系,并证实不同内部经营风险与外部竞争风险下,国有股比例对创新绩效具有差异化影响。结果发现:国有股权比例较低的股权结构,有利于发挥非国有资本的差异化制度优势,国有股权比例较高的股权结构,有利于发挥国有股东的资源优势。国企经营风险过高或市场竞争风险过低,能够强化国有股权与创新绩效的U型关系。分组研究结果显示,国有非制造企业股权与创新绩效呈U型关系,而国有制造企业中二者关系不显著。结论可为分类推进国企混改,进而提升国企创新绩效提供参考。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
巩鑫 唐文琳
基于2006-2018年30个国家的上市公司为样本,考察制度环境对企业过度负债同伴效应的影响。研究发现:法律环境、政府效率等制度环境可以显著降低企业过度负债同伴效应;制度环境对企业过度负债同伴效应的影响存在异质性,当企业规模较小、过度负债程度较高、所在国家制度环境较好时,制度环境可以显著降低企业过度负债同伴效应。反之,上述影响则不显著;企业所在行业竞争程度较高时,制度环境可以更显著地降低企业过度负债同伴效应。
关键词：
法律环境 政府效率 过度负债 同伴效应
[期刊] 产经评论
[作者]
邵传林 裴志强
基于中国工业企业大样本数据库及省级层面的制度数据测度制度环境对企业规模的非线性影响效应,实证结果表明:在中国,地区制度环境对企业规模具有U型影响效应,当地区制度环境质量低于门槛值时,地区制度环境的改善会对企业规模产生抑制作用;只有当地区制度环境质量大于门槛值时,地区制度环境的改善才会对企业规模产生促进作用;当前中国各地区制度环境的水平远低于理论上的门槛值,从而对企业规模扩张产生了不利的影响。各种稳健性检验均表明,地区制度环境显著抑制了企业规模扩大。
[期刊] 管理世界
[作者]
赵履宽 杨体仁 丁大建
企业改革的总体思路:通过“合资”变“家庭成员”为“自主企业” (一)“企业”与“家庭”的区别 我国现有的“国有企业”,严格地讲,根本不是企业,它们仅仅是附属于政府的一些工厂和商店。真正的企业是工业化和现代化的产物。企业实质上是不同产权主体之间的一种契约。从这个意义上讲,企业既是一个生产单位,又是一个市场——一个相对固定的内部市场。在计划经济体制下,国有工厂(商店)不是一个产权主体,其资源配置是由政府用行政手段完成的,而不是通过不同产权主体之间的市场交换来完成的。没有不同产权主体之间的交换便不需要
[期刊] 华东经济管理
[作者]
白勤虎 郭志勇
谈现代企业制度白勤虎，郭志勇以邓小平同志一九九二年年初重要谈话和党的十四大为标志，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的发展阶段。改革的步伐大大加快，各项重大改革方案纷纷出台，其中，非常重要的一项就是建立现代企业制度。现代企业制度指的是产权明晰，...
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈伯庚
适应社会主义市场经济的需求,我国国有企业管理体制的改革,正在从改革经营方式为主,转向企业制度的创新。改革的方向是要建立市场型企业制度。现在需要深入研究的主要问题是,市场型企业制度有哪些基本特征?我国原有的国有企业制度存在哪些主要弊端?怎样才能实现向市场型企业制度的转换?只有搞清了这些问题,才能顺利完成国有企业改革的任务。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴家骏
论企业制度的改革吴家骏我国国有企业改革的最基本的目标，是实现企业自主经营、自负盈亏，使企业成为有竞争力的经济实体。一、国有企业改革的新动向十几年来，我国国有企业的改革，经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。１９８７年，全国大多数企业推行承包...
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