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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张小平 甘仞初
一、企业经营环境的变迁与分形企业的出现企业的外部环境也就是企业的生存条件，它是企业行为的主要决定因素之一。企业只有适应外部环境的状况及其变化，才有可能在激烈的市场竞争中生存和发展。本世纪利用机械化大量生产、高效和简单化的流水线生产方式，使生产成本不断...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘兴国
论文提出了企业管理树的概念,并根据物理学的分形理论对有关分形特性的研究,对企业与企业管理的分形特征进行了探讨,研究的结论证明:企业与企业管理事实上都具有分形的有关特性,即具有开放性、对称与自相似性以及非平衡有序性等特征。因此,论文认为企业也是一种分形,并对企业的分形维数作了简单的测量。
关键词：
管理树 分形 分形企业 分形维数
[期刊] 商业研究
[作者]
李霞 王辉
复杂性科学具有全新的思维方式和世界观,它将企业看作是一个演化着的非线性复杂系统,分形是企业系统的一个特性。根据分形理论,分析了企业系统中存在的结构分形、过程分形及功能分形特征。从新的角度和层面探讨了企业的分形管理,指出企业系统的自相似性和自组织性能够使得企业更好地适应复杂环境的变化。
[期刊] 物流技术
[作者]
廖闯
1中小物流企业共同配送的分形管理模式1.1企业分形的特性受分形理论的启发,德国学者瓦内克教授提出了一种基于分形企业管理的新的企业管理模式。分形企业的每个组成部分(分形元)都是独立的、智能的和有权限的,受整个企业任务大环境的制约,服从于企业的整体目标,同时又能根据企业的整体目标和环境变化进行自我优化与设计、自我创造和组织,能正
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘希宋 金鹏 喻登科
文章阐述了分形理论的自相似内涵,对产品市场的时间、空间两个维度进行分形分析,提出客户需求、产品特征、企业营销组织结构变化的周期相似性与客户分布地域、营销组织、产品的空间自相似特性,并在此基础上得出产品市场具有自复制能力的结论。最后,从利用产品市场分形特性扩大市场占有率视角考察企业竞争优势培育的途径。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
贾小军 聂锐
文章简要介绍了分形企业理论,并对企业内部市场化中的分形企业思想进行了探讨,最后通过两者的对比指出内部市场化的不足之处,由此说明分形企业理论在管理思想和管理实践中的重要意义。
关键词：
分形 分形企业理论 内部市场化
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
范如国 黄本笑
本文用分形理论来研究国有企业固定资产净值变化的特点,得到了与实际情况相吻合的结论,揭示了国有企业固定资产净值变化的复杂程度,就造成这一复杂程度的原因进行了详细的分析。
关键词：
分形 固定资产 净值
[期刊] 商业时代
[作者]
朱其忠 卞艺杰
专业化分工下的和谐经济是一个从不平衡到平衡、从局部均衡到一般均衡的动态过程,最终形成的是均衡分工网络,从整体上呈现和谐、稳定和有序的状态。本文从区域经济发展的不平衡性入手,运用R/S分形方法,在实证研究的基础上既分析了区域经济发展的现状和原因,又进一步预测了区域经济发展的趋势:企业不断地分形、演进,从单个企业到企业集群,再到网络组织,随之区域经济从收敛走向发散,从而推动社会经济的全面发展。
关键词：
专业化分工 分形与混沌 和谐经济
[期刊] 工业工程
[作者]
张琦 李同昇
从分析组成总平面系统的作业单位之间的空间关联关系入手,应用分形方法描述总平面系统,即以关联维数分别表征总平面系统的理想图式与现实可行布置方案的空间关联程度。进而通过定义两关联维数的比值为趋近度水平,衡量各个现实总平面系统布置方案对于理想图式的趋近程度,并根据趋近度水平的大小实现总平面系统布置方案的优化选择。结合对某钢铁企业的实例分析,验证了对总平面系统进行分形描述的可行性以及优化选择的有效性。
关键词：
总平面系统 分形法 关联维数
[期刊] 财经研究
[作者]
朱其忠 卞艺杰
从单个企业到企业集群、再到网络组织,企业网络从无序逐渐走向有序,这是企业不断分形的结果。加之地理位置、文化底蕴的不同,企业分形过程又具有区域差异性,属多重分形。文章通过选取东、中、西部地区以及浙江、安徽、甘肃等省,根据它们的企业相对生长几率的不同,计算企业的分形维数和多重分形谱,得出不同地区的企业演进轨迹及区域经济发展差异化的原因,进一步揭示了企业聚集效应在创建和谐经济中的内在机理。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王玉冬 武川 徐玉莲
为实现高新技术企业R&D联盟伙伴优化组合,提高R&D联盟运行效率,充分发挥R&D联盟的综合优势,针对高新技术企业R&D联盟的特点与目的,对R&D联盟伙伴匹配性进行了界定,分析筛选了影响R&D联盟伙伴匹配性的主要因素,构建了高新技术企业R&D联盟伙伴匹配性评价指标体系,设计了指标评分规则,提出了分形评价方法,并以华为R&D联盟伙伴选择作为实证分析对象,对其R&D联盟伙伴的匹配性进行了评价,结果表明华为选择的R&D联盟伙伴的匹配程度高,符合华为R&D联盟的实际情况。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
程赟 胡汉辉 武忠
知识链是知识管理中的核心问题,目前对知识链的研究主要采用定性研究的方法。本文通过引入分形理论,描述了分形知识链的概念和特点,从四个维度构建了分形知识链评价的特征值及其指标,为知识链的定量研究提供了依据。
关键词：
知识管理 分形知识链 特征值
[期刊] 企业管理
[作者]
李长军 尹涛
从８０年代起，国内专家、企业家为了中国企业发展，引入国外股权激励、事业合伙人等机制，以实现＂人力资本＂与＂物力资本＂的完美结合，从而达到企业与个人共同发展、利润共享、风险共担的多赢目的。但股份激励和事业合伙人等机制只作直面向少数人员，激励的股权太多，相对来说，工资太少，反而会让员工等着分红，对工作失去激情，也无法对广大
[期刊] 企业管理
[作者]
郭焘
企业事故频发一直是长期困扰管理人员的难题。以煤矿事故统计为例,90%以上的事故是由于人的不安全因素造成的。该矿把积分管理运用到煤矿的安全管理中,形成了安全积分管理新机制,旨在通过积分管理提高员工安全意识,实现"不敢违、不能违"向"不想违"的转变,着力探索不安全行为管控长效机制,进而提升矿井安全管控水平。安全积分管理将员工不安全行为进行分数量化,以年度作为考核周期,基准分为100分,通过发生不安全行为的减分和对安全有贡献加分等进行积分变化,建立个人安全积分档案,积分情况与员工安全工资、安全奖、
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