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[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘松博 林南生
充当市场领头羊并持续领先,是每一家企业孜孜以求的梦想。如何打造一支富有竞争力的人才队伍,如何留住自己所需要的人才,是一件关乎企业生存和发展的大事。在管理理论中,这也是一个极其复杂的课题。文章尽量简化这一覆盖面极广的理论和实践课题,从员工入职前、在职中、离职后三方面着眼,阐述了企业在不同阶段留人的工作重点,说明了入职前、在职中、离职后的工作对留住员工的影响,提供了一套企业留住人才的综合性的系统解决方案。
关键词：
离职 留才计划 系统解决方案
[期刊] 上海水产大学学报
[作者]
金淑芳 李俊 陈雷雷 周慧
通过对水产品加工行业特点和现状的分析,阐述水产品企业实行信息管理系统的必要性和紧迫性,对水产品企业物流信息管理系统从产前、产中、产后三个环节进行设计,引入先进的信息采集技术RFID技术应用到系统中去,对每层作业管理进行严格的质量管理与控制,解决了传统物流活动中信息化程度底,操作成本高等弊端,提高了工作效率,降低了成本。通过在文蛤粉超细加工中应用无线射频识别技术解决方案,实现了食品加工企业产品的安全性和可追溯性,同时在水产品供应链中提供完全透明度的能力,实现产品真正意义上的防伪功能。
关键词：
水产品加工 信息管理 无线射频识别技术
[期刊] 中国劳动
[作者]
兰竹虹 曹亚军
公平原则是企业薪酬设计中的一项基础而重要的原则,也是衡量企业薪酬体系合理性的关键指标。公平原则来自于美国心理学家亚当斯的公平理论,他认为,人们会通过比较自己和他人的收益付出比率来判断自己所得的报酬是否
[期刊] 管理评论
[作者]
李随成 沈洁
在当今这个服务经济时代,复杂产品系统企业开展集成解决方案的业务转型,为客户提供集成解决方案业务,已经成为企业获取竞争优势的有效方法。在文献资料和国内企业调研访谈的基础上,初步提出14项复杂产品系统企业开展集成解决方案业务转型的动力因素。通过对问卷收集的数据进行实证研究,验证和提取出外部环境、客户需求、服务经济效益、以期获取竞争优势、企业供给5个关键动力因素,并对实证研究结果进行分析讨论。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
罗 赞
供应链管理是对供应链中的信息流、物流和资金流进行设计、规划和控制,从而增强竞争实力,提高供应链中各成员的效率和效益。在供应链管理中存在很多的不确定性因素,主要表现在库存不确定性和交货期不确定等方面。如何有效的解决供应链中存在的不确定性问题将成为供应链管理有效化的主要问题。本文对此问题进行了一些简单的分析,并提出了通过有效控制信息流通的手段来很好解决该问题的思路和一些解决办法。本文认为,随着全球经济一体化的加速发展,企业间的竞争将越来越成为供应链之间的竞争,供应链之间的竞争越来越离不开现代化电子商务的解决方
关键词：
供应链 SCM 不确定性 解决方案
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
陈峰
The article expounds some theoretical problems in the construction and operation of Enterprise Competitive Intelligence System(ECIS).It focuses on the main elements of ECIS;the evolution of the computer CI system from the manual CI system;the method for the analysis of competitors;the information co...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
张莉
本文从知识型员工博学自信、独立自主、流动发展等特征分析出发,对知识型员工的需要层次、工作效价以及他们在流动中的心理成本等方面作了理性分析。现代企业应树立了用事业留住知识型员工的新理念,探索发展新思路。
关键词：
知识型员工 事业留人 管理创新
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张国栋 杨俊青
我国民营物流企业经过十几年的努力,取得了令人瞩目的成就,为经济增长和社会进步作出了巨大贡献。但民营物流企业较低的人力资源管理水平和较高的员工流失率,特别是较高的核心员工流失率成为制约其进一步发展的瓶颈。民营物流企业留住核心人才是一项系统工作,不可能有"一招鲜"或一劳永逸的管理方法,关键是要做好人力资源管理的各项基础工作,科学合理地进行工作设计和再设计,建立有效的招聘配置管理系统、针对核心员工的培训与开发制度体系、完善的绩效管理体系、对核心员工具有高激励功能的薪酬管理体系,吸引核心员工,用好核心员工,留住核心员工。
[期刊] 武汉金融
[作者]
严秋宜 赵伟
[期刊] 科学技术文献出版社（Scientific and Technical Documents Publishing House）
[作者]
柴华奇 欧晓华 陈王伟
本文从企业贯标认证发展的现状出发,首先通过对企业贯标过程中存在的问题和弊端的分析,提出了对企业贯标进行整合管理的必要性和可能性。其次通过对现存的贯标整合管理理论的总结和分析,提出了一种ERP先进技术和管理理念为基础的企业贯标整合管理的解决方案。希望对贯标企业的管理有一些参考价值和现实意义。
关键词：
贯标 整合管理 ERP
[期刊] 浙江金融
[作者]
孔德兰
目前在工商行政管理部门登记注册的中等规模及中等规模以下企业已经超过320万家,个体工商户达2300万家,占全国企业总数的99%以上,大部分集中于浙江、江苏、广东和山东等经济发达省份,在地区分布上呈现明显的"东多西少"、"经济发达地区多,落后地区少"的格局。小
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
华山 葛雷 冯俊文
本文从目前国内外保险业面临的复杂背景出发,在深度分析保险企业所面临的风险和其企业目标的基础上,从风险管理的组织、风险管理的步骤和策略以及全面风险管理的框架等三个层面出发,研究了保险企业风险管理的解决方案,并且提出了相应的看法。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王知津 陈婧 李彤 张收棉 刘冰 严贝妮
调查总结了我国企业竞争情报工作人员对竞争情报作战室解决方案的具体看法,选择竞争环境、企业规模和建设成本3个指标,提出原型设计型、任务应对型、协调合作型、模拟演练型4种类型的企业竞争情报作战室的解决方案。
关键词：
企业 竞争情报 作战室 解决方案
[期刊] 经济师
[作者]
展嵘
随着新时代的到来，我国社会主义发展进入了新的阶段，人民幸福指数不断提升，文旅企业作为国民生活质量的重要组成部分日益受到关注。作为一种提升组织团队管理质量的管理战略和活动，团队管理在多元化理念的指导下不断发展，体现在企业管理的各个方面。企业应将多元化理念融入团队管理的具体实践中，以更好地推动团队管理质量的提升。文章对文旅企业多元化管理的挑战以及改进建议等方面进行了研究。
关键词：
文旅企业 多元化 团队管理 战略分析
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