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[期刊] 经济师
[作者]
徐群微
规范用工，发挥人的潜质，合理配置人力资源，是降低企业成本，提高劳动效率，提高企业竞争力的一项基础性工作。文章以温州市金鹏宾馆为例，分析并探讨了其基本做法。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘畅 崔晓枫 杨杰
与《劳动法》相比,《劳动合同法》对企业裁员作出了许多特别规定。《劳动合同法》实施后,用人单位行使裁员权利是更容易了,还是更难了?用人单位可以采取哪些措施规范处理裁员,以减少法律风险?本期圆桌我们将对此进行探讨。
[期刊] 企业管理
[作者]
汪中求
有一些与开会接近的概念，需要区分开来。信息披露和沟通与开会很相似，但不是会议，或者说不用开会。如果只是把一些资讯与一部分人分享，方法多得是，不用专门开个会。一些领导经常产生说话的冲动，动不动就开个会……
[期刊] 价格月刊
[作者]
王枝茂
规范市场秩序：当务之急在于规范企业价格行为山西省财贸学校邮编：０３００３１王枝茂在我国经济体制转轨时期，市场秩序混乱与企业的价格行为不规范有直接的联系。目前，企业不规范的价格行为主要表现在以下两个方面：一是由于市场主体不规范，导致行政性的垄断侵入市场...
[期刊] 财务与会计
[作者]
一、有关背景电算化时代,信息技术是工具,是会计人员手脑功能的延伸。会计人员的思维、方法、流程、手段也就成为会计软件摆脱不了的框框。因此,电算化就是手工核算的模拟,其过程对每个企业来说都是基本相同的。过去发布的会计电算化相关文件正是基于这一理念而制定,更多地反映了对电算化核算过程的规范,统一性、强制性要求多。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
吴群
新时期中小企业面临的突出矛盾之一是"用工荒"。经济下行挤压了中小企业生存空间,使中小企业经营困难;"用工荒"与劳动力闲置并存;结构性短缺导致劳动力市场走向买方市场;企业过分追求效益最大化,轻视员工权益保障。"用工荒"成因是劳动力供需的质量失衡。"用工荒"标志着中国廉价的农民工时代正在结束,倒逼中小企业加速转型升级、提高员工薪酬福利,亟须积极探索中小企业用工新模式,实现企业用工的持续性。
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴友良 曹丽英 胡敏
因学生的实习活动被排除在劳动关系之外,不受劳动法律保护,所以,实习生无论在劳动权益保护及权利救济方面都面临着困境,成为一个制度性社会弱势群体。建议扩大《劳动法》调整范围,明确实习生特殊劳动者的身份,为其搭建一个权利救济路径。
关键词：
实习生 主体资格 职业教育
[期刊] 人口研究
[作者]
辜胜阻 潘啸松 杨威
总结"用工荒"的基本特征,分析其产生的原因,并提出企业和政府联手应对"用工荒"的对策。认为企业要通过机械化和自动化降低用工依赖、提高效率和向低成本地区转移来化解用工高成本,变革企业管理减少员工流失。政府要通过加快区域产业布局调整、加强农民工职业技能培训、加快农业现代化建设提高用工供给、推动农民工与市民在住房保障等方面平权、优化农民工就业服务和劳动力市场建设、构建"少取多予"的财税扶持等措施,帮助企业应对"用工荒",实现转型升级。
关键词：
用工荒 企业创新 转型升级
[期刊] 企业管理
[作者]
李明穗
本文对"用工荒"现象进行了深入细致的分析,分析了"用工荒"现象的产生、原因,并着重从企业角度分析了招工现状、招工难的原因以及相应的对策,同时对企业"用工荒"及大学生"就业难"这一矛盾的现象做了相关分析。
关键词：
用工荒 就业难 劳动力需求
[期刊] 企业管理
[作者]
刘佳雄 瞿于强 吴代琴 蒋兴竹
电力行业是关系国家经济发展命脉的关键行业之一,电网企业是电力行业的中坚力量,也是市场经济的有机组成部分和重要建设者。在推进依法治国基本方略的过程中,电网企业作为重要的国有企业,本身也是法治建设的重要践行者和推动者,必须从加深认识、普及知识和力行实践三个方面着手,在自身生产经营过程中营造依法办事、依法履职、依法经营的法治氛围。
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
赵谦 刘伶俐
相对完备的农业龙头企业立法是推动构建农业龙头企业有效运行机制的必要前提。该类立法在我国虽已初具规模，却在立法价值目标、立法语言技术与立法事项内容方面皆存在一定的问题。蕴含的价值目标重政府主导下的企业扶持与规制，轻利益联结下的农民参与共富；在立法语言技术运用上原则化模糊规范表述较多，具体化可操作性规范表述不足；在立法事项内容上多元化规范设定有余，但存在一定的缺漏与抵触。应当强化农业龙头企业立法的利益联结规范以平衡立法的价值目标，编纂相关立法以充实可操作性规范表述并整合多元化规范设定。
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