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[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡元林  刘静  杜阳阳  
重污染企业是生态环境污染的主要源头,企业要保持长久的可持续发展,进行生态创新是非常紧迫且必要的。文章基于资源基础理论,以重污染行业上市公司为对象,以资源柔性为中介变量,研究不同资源对企业生态创新的影响机理和路径。研究表明:资源对企业生态创新具有正向影响作用,与一般资源和外部资源相比,战略资源和内部资源对企业生态创新的影响更显著;不同资源对资源柔性的影响具有异质性,一般资源、战略资源对资源柔性具有显著影响,内部资源和外部资源对资源柔性的影响不显著;另外,资源柔性在一般资源对生态创新的影响中起完全中介作用,在战略资源、内部资源、外部资源对生态创新的影响中起部分中介作用。研究结果丰富了资源基础理论在企业生态创新领域的相关研究成果,为我国企业生态创新实践提供了理论依据。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 陈明淑  李佳雯  陆擎涛  
以612家企业为调查对象,采用新的视角——动态能力理论,探讨人力资源柔性(员工技能柔性、员工行为柔性、人力资源实践柔性)在其中的中介作用。研究结果表明:高绩效工作系统对企业创新绩效有正向影响作用;人力资源柔性其各维度员工技能柔性、员工行为柔性、人力资源实践柔性在二者关系间发挥并列中介作用。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陈升  毛咪  刘泽  
作为创新能力的核心指标,我国创新投入仍然不容乐观:2011年中国R&D支出占GDP的比重为1.84%,仅为日本的二分之一左右;国家"十五"及"十一五"规划提出的创新投入目标均未达到。这在资源型地区尤为突出。那么,如何提高资源型地区企业,特别是资源型企业的创新能力?哪些因素导致资源型企业和非资源型企业创新绩效产生显著差异?这些因素之间是否存在差别?本文利用山西省159家企业的问卷数据,对上述问题进行深入分析,研究表明:企业创新意识对资源型地区企业均有显著正向影响,企业交流学习和企业创新氛围分别对资源型企业和非资源型企业创新绩效产生正向影响,基于研究结果,本文提出相应的政策建议。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 奚雷  彭灿  李德强  
以235家高新技术企业为实证样本,研究柔性人力资源管理(含资源柔性人力资源管理与协调柔性人力资源管理)、环境竞争性和双元创新之间的关系。结果表明,资源柔性人力资源管理、协调柔性人力资源管理均能够促进双元创新;与协调柔性人力资源管理相比,资源柔性人力资源管理对双元创新的促进作用更强;环境竞争性能够正向调节资源柔性人力资源管理与双元创新之间的关系,而环境竞争性仅正向调节协调柔性人力资源管理与突破性创新之间的关系。
[期刊] 价格月刊  [作者] 应建英  
以顾客为导向的柔性财务管理有助于促进顾客份额增加并保障企业利润稳定增长。建立以顾客为导向的企业柔性财务管理机制,应创新企业财务管理战略定位、投融资管理、资本营运管理、财务绩效评价等。
[期刊] 管理评论  [作者] 杨卓尔  高山行  
根据创新理论,企业进行创新需要对其所具有的生产要素进行新的整合,企业需要培育战略柔性来缓解创新所需的成本压力,也需要更有柔性的组织架构来提高资源的使用效率。企业家导向理论认为,具有企业家导向的企业更倾向于追求创新,尤其对资源需求巨大的原始性创新而言,很多企业都因为缺乏内在柔性并最终影响创新结果。基于对全国303家企业的双份调研数据,本研究整合了企业家导向理论和柔性战略视角,构建了基于企业家导向与原始性创新间关系的中介模型,提出了战略柔性在企业家导向与企业原始性创新关系间起中介作用的六个假设。通过结构方程模型对上述假设进行检验,表明战略柔性在分维度的企业家导向对原始性创新的影响上中介作用显著。本文拓展了企业家导向理论,并对中国企业根据企业家导向的三个维度(创新性、先动性、风险承担性)如何促进企业原始性创新提出实践建议,具有一定的理论和实践参考价值。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 丁栋虹  曹乐乐  
本文首先在动态能力理论框架下将战略柔性二维度(资源柔性和能力柔性)作为中介变量引入创业导向与企业绩效关系中,构建了一个较为完整的分析模型。然后,利用386份长三角地区创业型中小企业样本数据进行实证分析,并基于分层回归、Bootstrapping及AMOS结构方程方法逐一检验,结果表明:创业导向和战略柔性与企业绩效正相关;战略柔性二维度在创业导向与企业绩效间均起到部分中介作用。此外,研究还发现战略柔性二维度中介效应存在差异化,能力柔性发挥的中介作用远大于资源柔性。最后,基于实证结论为中小企业发展提供相关建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 夏同水  张晴晴  
文章以2013—2020年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验了财务柔性对企业创新持续性的影响,并将差异化战略作为中介变量,内部控制、产品市场竞争作为调节变量纳入整体框架进行分析。研究结果表明:财务柔性对企业创新持续性具有显著正向影响,这一影响在非国有企业中更为显著;差异化战略在财务柔性与企业创新持续性之间起到部分中介作用;内部控制与产品市场竞争能显著增强财务柔性对企业创新持续性的影响。本研究结论对企业增强财务柔性储备意识、提高企业核心竞争力以及健全内外部治理机制具有重要启示意义。
[期刊] 财会通讯  [作者] 齐明霞  
资本结构因融资方式和融资偏好的不同而存在差异,有息负债融资作为企业资本结构中的重要内容,影响着企业财务柔性的增加和创新投资的稳定发展,合理利用有息负债可帮助企业实现价值最大化。但在资本市场中部分企业并未采取有息负债融资,而是采用特殊的资本结构——零杠杆,零杠杆策略的实施将给企业财务柔性和创新投资带来什么样的影响成为当前的研究重点。基于此,文章依托于案例企业,从其是否主动选择零杠杆策略入手,详细分析零杠杆策略下企业的财务柔性及创新投资,并在此基础上提出相关建议,以期为其他企业提供零杠杆策略的具体实施思路。
[期刊] 预测  [作者] 孟凡生  赵刚  
智能制造是"中国制造2025"的主攻方向和制造业转型升级的必然选择。本文通过分析制造企业创新柔性、智能化转型、商业模式创新和环境动态性的相互关系,构建了制造企业创新柔性对智能化转型的作用机理模型,探索制造企业创新柔性对智能化转型的影响机理。利用问卷调查收集数据,对模型进行了实证分析。结果表明,创新柔性能够正向影响智能化转型,商业模式创新在创新柔性和智能化转型之间具有中介效应,环境动态性正向调节创新柔性与商业模式创新、智能化转型之间关系。研究结果为推动中国制造企业智能化发展提供理论指导与启示。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 秦晓蕾  杨东涛  
文章以上海、江苏和广东三地462家企业为样本,采用结构方程模型对人力资源管理战略职能在柔性战略与企业绩效的关系中起中介作用进行了实证研究。研究发现,柔性战略对人力资源管理战略职能具有显著的正向影响,人力资源管理战略职能对企业绩效具有显著的正向影响,而柔性战略对企业绩效也具有显著的正向影响。进一步研究还发现,人力资源管理战略职能在柔性战略和企业绩效关系中起部分中介作用。换言之,柔性战略对企业绩效的影响既有直接的,又可通过人力资源管理战略职能来间接实现。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王庆  
二十一世纪是知识经济时代,人力资源管理被提升到战略管理的高度。人力资源规划是指根据组织的发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测组织在未来环境中企业人力资源供给与需求状况,从而制定相应的人力资源获取、利用、保持和开发策略,
[期刊] 改革与战略  [作者] 王竹玲  
科技型企业是以知识为主要生产要素和核心竞争力的企业,知识又是更新速度最快的一种生产要素,所以企业要提高自己的核心竞争力就必须根据环境的变化提高自己的应变能力,也就是要实行柔性管理。企业的柔性不仅包括研发柔性、市场柔性,更应包括人力资源管理柔性。因此,研究科技型企业人力资源的柔性管理对企业来说是一个很重要的课题。
[期刊] 财贸研究  [作者] 陈福添  
本文构建了基于资源整合视角的企业生产柔性系统,提出了企业生产柔性应该由资源层柔性和能力层柔性扩展到供应层柔性和产业层柔性的观点,认为企业应该搭建资源整合平台,应该注重其在供应链环节间的柔性共生,并提高其在产业集群、产业裂变和产业融合中的柔性度和引擎能力,从而提升企业适应全球市场竞争新范式的能力。
[期刊] 财会月刊  [作者] 罗云峰  王会龙  李文龙  
金融科技已逐渐成为促进企业创新投资的重要外部因素,对企业的财务策略产生直接影响。在金融科技背景下,企业财务柔性的变化对其创新投资决策的影响,形成了金融科技通过财务柔性影响创新投资的作用机制,对企业长期创新投资构成决定性影响。基于2011~2020年我国上市公司财务数据与北京大学数字普惠金融指数,针对企业在金融科技背景下使用财务柔性策略对创新投资的驱动效应展开研究,结果显示,金融科技显著提升企业财务柔性,而企业财务柔性在金融科技对创新投资的促进作用中发挥显著的中介效应。其中,现金柔性与负债柔性在不同角度的金融科技背景下产生的中介效应有所差异。进一步研究发现,民营企业性质促进财务柔性的中介效应,而机构持股行为对财务柔性的中介效应产生一定的抑制作用。
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