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[期刊] 外国经济与管 理
[作者]
彭雪蓉 黄学
生态创新是实现国家、产业和企业可持续发展的重要手段,因此,如何驱动企业生态创新已成为创新研究的一个热点问题。本文在梳理国外大样本实证研究文献的基础上,首先剖析了国外现有企业生态创新影响因素研究的主要理论视角,然后详细阐述了企业生态创新的影响因素,最后在分析现有研究仍存在的不足以后有针对性地对未来研究热点进行了展望。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
戴维奇 魏江 林巧
如何通过公司创业活动来实现老企业的振兴和产业升级,是当前备受我国各界关注的重点议题之一。本文在回顾和梳理国外相关实证研究文献的基础上,归纳总结了公司创业活动的影响因素及其作用机理,并对该领域的未来研究热点进行了展望,以供我国创业研究学者和企业界参考。
关键词：
公司创业 创业导向 影响因素
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王国顺 张仕璟 邵留国
作者在大量阅读企业国际化文献的基础上,通过归纳发现当前基于行为学的企业国际化研究主要集中在企业家对企业国际化的影响、知识在企业国际化中的作用、网络与企业国际化的关系以及新型企业国际化的特征和模式四个方面。本文在探析这四方面研究前沿的基础上,提出了基于行为学的企业国际化研究未来应该关注的议题。
[期刊] 金融评论
[作者]
吴洪 赵桂芹
本文通过梳理上世纪80年代以来国外国内有关保险业效率分析的文献,对保险业效率研究中技术方法的设定、投入产出变量的选取、效率研究的应用领域及主要结论进行了系统分析,指出了相关研究存在的若干问题,并在此基础上展望了保险业效率研究未来的重要发展领域。
关键词：
保险业 效率 数据包络分析
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
潘陆山 孟晓斌
组织记忆理论所表征的组织知识以及组织成员获得、存储和提取知识的过程,对于阐释组织知识管理与成员间互动机制具有重要的意义。本文在回顾性界定组织记忆概念内涵的基础上,梳理了组织记忆研究的不同理论视角,阐述了组织记忆过程理论模型的研究进展,分析了组织不同记忆系统之间的互动机制,提出了组织记忆多重存储模型,最后探讨了组织记忆多重存储模型的未来研究方向。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
杜义飞 万青松 陈丽华
通过回顾国外关于新兴市场企业国际化的实证研究，依据多种理论视角，从个体、团队、企业、产业和国家五个层面对影响新兴市场企业国际化的因素进行了归纳，并对现有研究进行了总结，对该领域的未来研究方向进行了展望。
关键词：
新兴市场企业 国际化 影响因素
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
徐宁 王帅
随着创新经济学理论体系的拓展与公司治理理论的演进,高管激励与技术创新的关系逐渐受到学者们的关注。本文从直接关联观、动态权变观与系统整合观三个视角出发,系统梳理了高管激励与技术创新关系的研究脉络,对基于这三个视角的研究文献进行了述评,并从理论基础、研究思路、核心关切等方面对这三个视角的研究进行了较为系统的比较,最后在深入剖析现有研究仍存在的不足的基础上,对未来研究进行了展望。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
郭星光 陈曦
数据科学发展为制造企业创新提供了新机遇,在制造业亟需转型升级背景下,研究数据赋能如何驱动制造企业创新具有重要战略意义。梳理国内外研究,总结数据赋能的主要形式和对象,从产品创新、商业模式创新、企业长期竞争力、企业创新生态系统和产业升级等5个方面,分析数据赋能路径和机制,构建系统研究框架,为打开数据赋能驱动制造企业创新机制的"黑箱"进行有益的探索。同时,为我国制造业转型升级提供理论参考。最后,针对现有研究不足提出未来展望,以期对数据赋能驱动制造业创新进行更深入的研究。
关键词：
数据赋能 制造企业 创新 产业升级
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
曹威麟 陈元勇 郭江平
自我领导被广泛应用于管理领域的各个方面。国外开展自我领导研究已有二十余年历史,并已取得了丰硕成果,而国内对此方面的研究尚属空白。本文从自我领导的概念内涵、理论基础、绩效影响过程和测量量表等方面,总结梳理了自我领导的现有研究成果,然后在此基础上展望自我领导研究的发展趋势,以期为我国学者提供一些借鉴。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈建安 陶雅 陈瑞
创业承诺源于组织行为学领域的组织承诺和职业承诺,是与创业研究有机结合而产生的新构念。本文聚焦于国内外创业承诺研究的最新进展,在梳理创业承诺研究文献的基础上,对创业承诺的内涵界定、测量工具、前因变量和结果变量的相关研究进行系统评述,并指出未来应着重研究的问题。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
方世建 杨双胜
文章介绍了创业学习研究的产生背景,回顾了国外近几年创业学习研究中出现的重要模型,从创业学习的来源、过程和结果三个维度对这些模型进行了比较和分析,突出了每个模型的创新要点,指出了社会建构和效果逻辑推理等理论的引入对于深入理解创业学习的重要意义,在此基础上总结了创业学习作为动态过程观的特点以及创业学习的影响因素。最后,文章指出了创业学习的未来研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱秀梅 魏泰龙 刘月 李柯
创业激情传染是指创业者的创业激情向新企业中员工的转移和传递。本文在系统地梳理创业激情传染文献的基础上,甄别了创业激情传染和情绪传染的代表性研究成果,并对其进行深入的分析和评价。本文进而整合创业激情传染和情绪传染过程的研究成果,归纳和提炼出激情事件、激情表达、激情感知、激情评价、激情模仿五个创业激情传染子过程,并以这几个关键的创业激情传染过程为核心,将创业激情传染的前因和结果变量进行梳理和归类,构建了创业激情传染的整合模型,并基于整合模型指出现有研究的不足,提出未来研究方向。本研究综合呈现了创业激情传染的现有研究成果,对于把握创业激情传染的现有研究进展,进一步丰富和细化创业激情传染研究具有重要的理论意义。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
项国鹏 胡玉和 迟考勋
制度创业理论整合了组织社会学的制度理论和管理学的创业理论,旨在解释制度从何而来这一重要问题。这方面的研究在国外已经历了20多年的发展,但在国内尚处于起步阶段。本文因循制度创业研究的逻辑脉络分别从制度创业动因、制度创业主体、制度创业过程及制度创业效果四个方面进行系统的述评,然后探索性地构建制度创业研究整合分析框架,并提出了若干旨在推进我国制度创业研究发展的建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈建安 龚圆圆
创业者是决定创业能否取得成功的关键,因此,如何促进创业者成长并使其成功地成为企业家,已经成为社会各界广泛关注的问题。本文基于组织社会化理论,首先界定了创业社会化的内涵,明晰了创业社会化过程;然后分别从外部机构和创业者的角度介绍了创业社会化策略和主动社会化行为;接着从新企业形成和创业者成长的视角阐述了如何测量新创业者的创业社会化程度;最后指出了该领域的未来研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘芳 王浩
近年来,有关创业与人力资源管理的讨论空前热烈。本文探讨了创业人力资源管理研究的起源问题,并从单一人力资源管理实践与创建新企业、单一人力资源管理实践与实现新组合、人力资源管理系统与创建新企业以及人力资源管理系统与实现新组合四个方面重点评介了近年来与创业有关的人力资源管理研究成果,并对创业人力资源管理研究的未来方向进行了展望。
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