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[期刊] 现代管理科学  [作者] 何凌云  
企业生命周期的传统理论与塑造可持续竞争力存有矛盾。但是在企业生命周期模糊边界上塑造企业持续竞争力具有必要性和可行性。因而,应针对目标模糊边界、战略模糊边界、方向模糊边界和出路模糊边界的各自特点,寻求企业竞争力的制高点。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘戒骄  
根据产业生命周期的演变规律,考察了产业生命周期不同阶段的经济特征及其对企业竞争力的特定含义。注意摆脱对现有技术的眷恋、努力寻求新的技术路径、新的产品设计概念、新的市场营销手段和新的服务理念、避免沿袭过去成功现在已经过时的做法,是本文赋予企业“掌门人”的战略启示。
[期刊] 统计研究  [作者] 曹裕  陈晓红  王傅强  
本文通过问卷调查方式实证研究了企业竞争力在不同生命周期阶段的差异及其在资源、能力和动态机制三个方面的演化模式。研究表明,我国企业不同生命周期阶段企业竞争力存在显著的差异,随着企业从初创期到成熟期的成长,企业竞争力不断增强,但衰退期企业竞争力大幅减弱。各阶段企业竞争力的构成特点是:初创期企业资源比较缺乏,主要依靠能力进行竞争;成长期企业资源日渐丰富,在竞争力的构成要素中资源与能力并举;成熟期企业人、财、物等资源全面丰富,但能力的作用开始减退;衰退期企业资源开始耗竭,重新回到了依靠能力进行竞争的状态,但该阶段企业学习能力、创新能力和动态机制表现最差,这将影响企业的变革,并导致企业的死亡。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 王辉  梁毅刚  
零售企业的竞争力与其具有的商业业态所处生命周期阶段密切相关。文章依据以往对传统业态生命周期的总结和对未来发展的估计设定参数,构建了威布尔测度模型,以衡量零售业态和企业的竞争力。分析表明,业态所处时间不同,其竞争力不同,业态竞争力函数在成熟期的某个时间点取得最大值,这时的企业具有最强的竞争力,之后其竞争力开始下降。借助这一模型,企业可以对自身竞争力进行科学评估和预测,并采取恰当的经营策略,改善经营参数值,进而有效地提高竞争力。
[期刊] 当代财经  [作者] 胡美琴  李元旭  骆守俭  
对企业持续竞争优势的研究,主要采用的是经济学的研究方法,其中资源基础论和核心能力理论从企业内部对企业持续竞争力的来源进行了分析。能力理论在此基础上进一步引入了“动态竞争力”的概念,指出企业能力应与动态环境相适应。但是已有研究所没有考虑的是:由于企业在自身不同发展阶段面临不同的挑战,需要解决不同的问题,因而在不同阶段需要不同的能力与之相适应;同时,由于企业竞争力与企业家能力之间存在的密切联系,企业家能力与企业生命周期的匹配对企业竞争力具有重大影响。本文借鉴企业生命周期理论,通过分析企业家在企业不同发展阶段的不同角色,试图初步构建企业生命周期与企业家管理周期匹配下的动态竞争力模型。
[期刊] 统计与决策  [作者] 郜元兴  朱喜安  
企业产品生命周期判别是企业经营管理活动的重要内容。企业产品生命周期阶段判别的目的就是要适时地调整企业产品结构,以保持企业持续发展。本文作者从企业产品生命周期阶段特征入手,阐述了反映企业产品生命周期阶段特征的指标,并运用模糊识别方法,结合实例对有关企业生命周期阶段进行了研判。
[期刊] 改革与战略  [作者] 蒋侃  
电子商务为企业建立核心竞争力创造了条件,它改变了企业运作方式,降低了企业运作成本,从而拓展了企业核心竞争力的延伸空间。电子商务下企业核心竞争力的表现为以知识为核心、时间加速、信息/价格透明、持续的创新和重组等特点,企业可以从学习能力、营造网络社区、收集分析顾客需求和喜好、差别定价、虚拟化和网络化组织运营、搜寻和建立电子中介、建立战略联盟等七个方面构造电子商务下企业核心竞争力。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 甘翠锋  
经济全球化以及知识经济的发展,使得企业必须学会在不断变革的新环境中生存,并且塑造强大的持续竞争力。基于人本管理思想,本文分析在企业竞争力的塑造过程中,知识管理和文化管理的作用与联系,并提出实施建议。
[期刊] 改革与战略  [作者] 宋玉萍  
创新驱动是中国坚持走特色自主创新道路的重要战略,也是企业提高核心竞争力的根本途径。在创新驱动发展模式下,企业面临着资金不足、创新驱动制度不完善、企业整合与运用创新资源能力偏低等问题。文章认为,企业要实现创新驱动、提高核心竞争力关键是要创新管理理念,培育和强化企业创新驱动的思想基础;培育和构建企业创新驱动体系,增强企业自主创新的引导力和保障力;强化创新资源整合与运用,提高企业自主创新能力。
[期刊] 建筑经济  [作者] 杨杰  桑培东  
未来的市场竞争,将是核心竞争力的竞争。随着我国的入世,房地产企业面临着严峻的考验。通过对我国房地产企业核心竞争力的界定和分析,根据我国房地产企业的现状,提出了培育房地产企业核心竞争力的一些对策,以便对我国房地产企业有所启示。
[期刊] 改革与战略  [作者] 钞鹏  
面对国外先进企业的挑战,形成自身的核心竞争力成当前我国企业的当务之急。本文在讨论管理创新与企业核心的竞争力的关系的基础上,研究如何利用管理创新提高企业核心竞争力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 许前  王雪梅  万薇  
[期刊] 统计与决策  [作者] 丁玉芳  单广荣  
通过对影响企业核心竞争力各指标因素进行分析和研究,提出了企业核心竞争力指标体系构建的原则,并构造了企业核心竞争力的6项一级评价指标及22项二级评价指标,建立了比较全面的核心竞争力评价指标体系;考虑到核心竞争力评价指标的模糊性,通过Delphi法对各级指标进行评价,确认了二级指标的隶属度;应用模糊数学评价方法,采取二级模糊评价模型,计算出评价集;根据"最大隶属度原则"可评价出企业核心竞争力的强弱。
[期刊] 管理现代化  [作者] 李咏梅  胡慧敏  
规避企业违规行为的产生是上市公司和监管机构面临的重大难题。文章分析了CEO权力对企业违规的影响,进而考察了企业生命周期和行业竞争对以上两者的调节作用。以2010—2020年我国沪深A股上市公司为样本进行实证研究后发现:第一,CEO权力强度越大,企业违规的可能性越高;第二,企业在成长期、成熟期和衰退期各阶段中,CEO权力对企业违规的影响存在差异,具体表现为CEO权力与企业违规的正向关系仅在企业成长期显著;第三,行业竞争具有抑制CEO权力对企业违规行为正向影响的作用,并且该调节作用在成长期企业中最为显著。
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