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[期刊] 管理世界
[作者]
郑江淮
[期刊] 改革
[作者]
常凯
现代企业制度与集体谈判和集体合同常凯集体谈判和集体合同制度，是市场经济国家用以调整社会劳动关系而普遍实行的一项劳动法律制度。随着我国现代企业制度的实行，如何与此同时并行集体谈判和集体合同制度，已成为一个亟待从理论和实践上予以解决的重要问题。一、在现代...
[期刊] 财经科学
[作者]
周克任
一、关于产权明晰现在人们都普遍认为,产权明晰是现代企业制度的一个典型特征。但产权明晰的含义是什么?这里涉及到如何理解产权。所谓产权,简单地讲,就是财产所有权,是财产所有权在市
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
郭妍 徐向艺
文化等非正式规范,将从深层次上影响企业制度的形成。而发现并构建"文化-制度嵌套模型",并以此为框架,分析比较以美国、日本为代表的东西方文化的不同特质对其企业制度形成的影响,有助于我国企业如何根据自身的文化特质,选择适宜的企业制度。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
余菁
本文认为,制度的弹性,是制度分析的关键所在。个体的多样性决定了制度的弹性是客观存在的,它是制度与制度参与者之间复杂互动关系的浓缩。只要制度弹性足够大,就会出现不确定性。企业,是人类应对不确定性的一种社会经济制度,它在减少一部分不确定性的同时,又带来新的不确定性。利润,作为企业制度的人造物,它来源于不确定性。对不同的企业参与者而言,制度的不确定性及产生利润的可能性,是不一样的。企业可以通过调节制度的弹性,来改变自身获取利润的可能性。企业制度的核心问题在于界定利润及其分配的合法性。好的企业制度,不仅应该为企业获取利润的正当行为提供合法性的必要保护;而且,对于企业通过调节制度弹性来实现巨额利润的不当...
关键词：
企业制度 弹性 公司治理 利润合法性
[期刊] 财经问题研究
[作者]
徐平
现代企业制度与企业内部审计徐平目前，很多人对企业内部审计抱着可有可无的态度，一部分内审人员也深感英雄无用武之地，有些企业精简机构时，将内审作为头号精简目标，很多时候，内审名存实亡。与经济的高速发展相比，内审所独有的功能至今得不到重视和发挥。内审真的没...
[期刊] 管理现代化
[作者]
李露钢 李露亮
企业理论与企业制度李露钢，李露亮经济体制改革的基本问题是再造经济运行的微观基础。在市场经济的框架内，这一微观基础包括企业制度与市场制度两个方面，它们的基本功能都是优化资源配置，这是经济学的核心问题、但长期以来，西方经济学的微观部分偏重于市场制度与市场...
[期刊] 企业管理
[作者]
王军华
本文通过对国有企业制度创新主体的合作博弈分析,明晰政府、企业与员工等主体间的宏观、中观、微观功能定位及利益关系,有助于创设国企制度创新的机制,推进政府、企业和员工之间基于国有企业制度创新的长效合作。
关键词：
国有企业 制度创新主体 合作博弈
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王福东 于安义
德国企业的集体谈判制度王福东于安义通过集体谈判订立集体合同，是市场经济国家的通行做法。德国是推行集体谈判制度既早又好的国家之一，因此，德国的劳资关系相对比较融洽，社会比较安定，经济发展速度也名列发达国家前茅。一、德国的集体谈判制度概况集体谈判最早出现...
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
孙丽虹
内部审计是我国社会主义审计体系的重要组成部分。如何完善我国内部审计制度 ,使之不断满足建立现代企业制度的要求 ?如何强化行业监管 ,遏制企业腐败 ,确保国有资产及其权益不受侵犯 ?要解决目前我国内部审计所存在的问题 ,就需要在市场经济的大环境下 ,基于现代企业制度 ,对内部审计加以重新认识和定位 ,并对我国内部审计的建制提出构想。
关键词：
内部审计 重新认识和再定位 建制构想
[期刊] 财会通讯
[作者]
侯日敬
内部控制已成为企业提高管理效能的先进方法。民营企业在发展过程中由于自身的局限性,内部控制制度的建设薄弱,必然会严重阻碍其发展。本文从内部控制的概念和基本要素介绍入手,分析了阻碍民营企业进一步发展的内部控制原因,提出了完善民营企业内部控制制度的对策。
关键词：
内部控制 控制环境 民营企业
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说，可以概括为：产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这８个方面，３２个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系，因此，不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说，进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴家骏
论企业制度的改革吴家骏我国国有企业改革的最基本的目标，是实现企业自主经营、自负盈亏，使企业成为有竞争力的经济实体。一、国有企业改革的新动向十几年来，我国国有企业的改革，经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。１９８７年，全国大多数企业推行承包...
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈伯庚
适应社会主义市场经济的需求,我国国有企业管理体制的改革,正在从改革经营方式为主,转向企业制度的创新。改革的方向是要建立市场型企业制度。现在需要深入研究的主要问题是,市场型企业制度有哪些基本特征?我国原有的国有企业制度存在哪些主要弊端?怎样才能实现向市场型企业制度的转换?只有搞清了这些问题,才能顺利完成国有企业改革的任务。
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