- 年份
- 2024(6910)
- 2023(9392)
- 2022(7548)
- 2021(6997)
- 2020(5960)
- 2019(13302)
- 2018(13536)
- 2017(25089)
- 2016(13774)
- 2015(15534)
- 2014(15691)
- 2013(15195)
- 2012(14055)
- 2011(11965)
- 2010(12598)
- 2009(12216)
- 2008(12974)
- 2007(12054)
- 2006(11043)
- 2005(10110)
- 学科
- 业(73392)
- 企(70227)
- 企业(70227)
- 管理(59581)
- 济(58381)
- 经济(58290)
- 业经(26440)
- 财(24030)
- 农(21949)
- 方法(21878)
- 务(18383)
- 财务(18352)
- 财务管理(18327)
- 企业财务(17310)
- 制(16919)
- 农业(15891)
- 技术(15848)
- 中国(15688)
- 策(14335)
- 理论(14199)
- 数学(13667)
- 体(13662)
- 数学方法(13457)
- 和(12920)
- 划(12778)
- 企业经济(12248)
- 体制(12064)
- 经营(11417)
- 地方(10349)
- 技术管理(10269)
- 机构
- 学院(197390)
- 大学(190857)
- 济(79951)
- 管理(78652)
- 经济(78233)
- 理学(65394)
- 理学院(64762)
- 管理学(63874)
- 管理学院(63477)
- 研究(60997)
- 中国(51207)
- 财(42415)
- 京(41403)
- 江(34702)
- 科学(34411)
- 农(31915)
- 财经(31297)
- 所(30444)
- 中心(28517)
- 经(28191)
- 州(26913)
- 研究所(26395)
- 北京(26284)
- 业大(25545)
- 范(24714)
- 农业(24524)
- 师范(24498)
- 财经大学(22512)
- 经济学(22511)
- 商学(22500)
- 基金
- 项目(115033)
- 科学(91506)
- 研究(90833)
- 基金(81045)
- 家(67971)
- 国家(67161)
- 科学基金(59847)
- 社会(57395)
- 社会科(54144)
- 社会科学(54128)
- 省(47773)
- 基金项目(42373)
- 教育(42082)
- 编号(38389)
- 划(37416)
- 自然(36705)
- 自然科(35885)
- 自然科学(35876)
- 自然科学基金(35318)
- 资助(32393)
- 成果(31676)
- 业(29965)
- 创(27678)
- 课题(26861)
- 重点(25398)
- 发(25191)
- 部(25001)
- 创新(24611)
- 制(24443)
- 项目编号(24072)
- 期刊
- 济(106410)
- 经济(106410)
- 研究(63819)
- 中国(48704)
- 财(39350)
- 管理(37376)
- 农(31844)
- 教育(29102)
- 学报(24341)
- 科学(24241)
- 技术(22138)
- 农业(21517)
- 融(20493)
- 金融(20493)
- 大学(20261)
- 业经(19729)
- 学学(18494)
- 财经(16810)
- 经济研究(14883)
- 经(14748)
- 业(13717)
- 问题(12971)
- 技术经济(12492)
- 财会(12032)
- 现代(10891)
- 会计(10493)
- 贸(10299)
- 图书(10244)
- 世界(10123)
- 经济管理(9824)
共检索到329287条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 浙江金融
[作者]
郑彩玲
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵军
企业文化是指企业中全体员工的基本信仰、基本价值观和基本行为规范,各类人员的科技文化水平,以及作为其外在形式的规章制度和组织等诸方面的有机体系。企业文化主要包括:企业精神,企业文化行为、企业文化素质、企业文化的外在形态等等。企业文化作为一种意识形态作用于企业管理的各个层次,影响并左右着企业的生存与发展。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
孙建 李健飞
企业文化是具有战略性的管理思想,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。2008年初以来,农业银行开展了企业文化大讨论,必将对实现"3510"战略规划发挥重要作用。本期我们以"商业银行企业文化研究"为专题,邀请行外的专家、学者就当前国内外商业银行企业文化进行了探讨,以及在企业文化大讨论中广大员工提出的一些很好的思路、想法,在此刊出部分,以飨读者。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
李瑞茶 于世美
浅谈企业文化与银行形象的塑造李瑞茶，于世美企业文化是一个企业经营概念，是组织形式、人员的价值观、信念与行为准则等的综合体。银行要树立自己的形象，必须用企业文化建立自己生存的外部环境，用企业文化进行有效的基础管理。一、银行的传统企业文化与形象银行是从事...
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李成云
本文从内部控制环境及其评价的视角,对目前的企业文化与内部控制相关研究进行了梳理,进而分析了企业文化是内部控制环境的基础、是内部控制的基础、是内部控制可持续发展的基础,最终得出,企业文化是内部控制灵魂的结论,从而为我国企业内部控制的有效实施和持续改进提供相应的参考。
[期刊] 经济师
[作者]
白云杰
企业文化是企业软实力的重要标志,是推动企业发展的不竭动力。研究企业文化对企业管理、企业发展产生影响的作用机制,对企业文化建设具有十分重要的意义。文章引入记忆理论的观点,从文化记忆的时间属性、媒介属性、功能属性等维度对企业文化与企业发展之间的联系机理进行了分析阐述,并从着力价值重构、强化身份认同、坚守服务使命三个方面提出了加强企业文化建设的对策建议。
关键词：
文化记忆 企业文化 价值
[期刊] 企业管理
[作者]
钱立辉
企业文化建设重在持续深入推进。文章通过分析当今企业深入推进企业文化建设迫切性和存在的难点,提出深入推进企业文化建设的方法和途径,促进企业文化建设向纵深推进,以文化力增强企业竞争力。
关键词：
深入推进 企业文化建设
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李洪恩
增强大中型企业活力.是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节,搞好国营大中型企业是关系到社会主义公有制经济能否壮大、巩固和发展的关键.为此,本文拟从企业文化的角度来谈谈对增强企业活力的一点浅见.任何企业,它的活动行为都围绕着经济目标而进行,但又受其主导意识的制约.在当今时代,由于生产力发展所需的协调性,科技进步所需的创造性,信息社会所需的知识性,必然要求企业内部形成一种独特的文化意识、价值观念、行为规范、经营哲学和指导思想,以及生活信念等占主导地位的意识形态模式,我们称之为企业文化.企业活力是指企业自我
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈强
目前中国的软件企业在国家经济生活中已经扮演着非常重要的角色,而占大部分的中小软件企业由于规模小、资金实力有限等特点,导致文化建设严重不足,员工流失率高,企业生存受到极大的威胁。本文通过分析中小软件企业的特点,提出中式亲情文化的概念,以及简要介绍了怎样在中小软件企业实施中式亲情文化。
[期刊] 经济师
[作者]
林通
在我国建筑业高速发展的今天,行业环境发生了巨大的变化,整个行业正谋求从劳动密集型向智力密集型、技术管理密集型转变,企业文化成为企业新的成长因素,企业文化战略成为现代企业打造核心竞争力,健康、持续发展的重要战略。文章依据现代企业文化战略体系建设操作规程与作业经验,解读企业文化建设的意义,分析建筑施工企业文化的特性,并提出建筑施工企业文化建设的具体措施。
关键词：
建筑行业 企业文化建设 特性分析 措施
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李西梅 张春秀
通过分析我国商业银行企业文化的现状,阐述了构建商业银行企业文化的重要性和积极意义,提出了商业银行企业文化的培育及具体措施,以推动我国商业银行企业文化的建设。
关键词：
商业银行 企业文化 金融竞争
[期刊] 武汉金融
[作者]
陈金安 汪新国 刘俊
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
