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[期刊] 软科学
[作者]
王淼 潘学峰 葛雍
企业核心能力在企业发展中体现出来的刚性制约了企业核心能力的发展和创新。同时,竞争环境的动态性和不确定性使得企业难以保持某一时点或者短期内的竞争优势。所以,超越核心能力刚性,在企业中创造持续的竞争优势是企业发展的必然趋势。
关键词：
核心能力 持续竞争优势 刚性
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘海建 陈松涛 陈传明
自“核心能力”被提出以来,该概念仿佛成了企业的“万能金钥”。然而,我们却不能忽视这一事实,核心能力容易走向其反面,形成刚性。核心能力刚性抑制了企业创新,严重削弱了企业创新的能力。本文首先提出了核心能力刚性的定义,然后分析了核心能力刚性的载体,进而对核心能力刚性的本质即路径依赖现象从三个角度进行了阐述,最后讨论了核心能力刚性特征的克服。
关键词：
核心能力刚性 载体 路径依赖 超越
[期刊] 经济管理
[作者]
刘刚 吴蔡平
越来越多的研究表明,企业的外部社会关系对内部创新活动产生巨大的影响,但对其影响机制的研究却非常缺乏。基于战略决策理论,本文以江苏省420家高科技企业为被试对象,对企业外部关系对内部创新活动的影响机制进行实证研究。结果表明,企业外部关系(产业外关系和产业内关系)通过影响战略决策过程(信息多样性、决策质量和战略创造性)对内部创新活动产生重要影响。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈传明
在市场经济条件下,同一种产品的生产与销售通常是由多家企业完成的。企业面对的是竞争性的市场。在竞争市场上,企业为了及时实现自已的产品并不断扩大自己的市场占有份额,必须形成并充分利用某种或某些竞争优势。“竞争优势是竞争性市场中企业绩效的核心”（波特,1997,第1页）。所谓竞争优势,是指企业相对于竞争对手而言的在经营上的某种特点。这种特点是竞争对手难以、甚至无法模仿的。由于形成和利用竞争优势的目的是为了不断争取更多的市场用户,因此,企业在经营上的这种特点必须是对用户有意义的:“竞争优势归根结底产生于企业为客户
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢佩洪 朱海华 谢磊
企业集群在提高生产力、改善创新以及促进新业务的形成等方面具有竞争优势。但是,企业集群优势形成过程中的刚性现象会对集群本身与区域经济发展产生很大的阻碍作用,而且它是导致企业集群走向衰败的根本原因。本文界定了企业集群优势刚性并分析了其形成机理,然后探讨了超越其刚性的基本对策。
关键词：
企业集群 竞争优势 刚性 超越
[期刊] 经济问题探索
[作者]
易法敏 樊胜 左美云
核心能力是组织中共享的知识,特别是如何协调分散的生产技巧及如何综合多样化技术的知识,它有稀缺性、可延展性、价值性、难以模仿性等特征;“核心刚性”的本质特征就是路径依赖,它主要是由于过分追求既定目标造成的;知识是企业动态核心能力的基础,企业为保持长期竞争优势,就必须构建基于知识的动态核心能力;企业必须不断克服核心刚性,随着企业商业生态系统的变化而不断地跃迁和提升,因此核心能力呈现出周期性。
关键词：
核心能力 企业知识 动态核心能力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邓亚玲 王朝全
文章论述了核心能力刚性是制约成熟大型公司发展与管理突破性创新的深层次原因。从探讨核心能力刚性的产生入手,研究了成熟大型公司内核心能力刚性如何制约突破性创新的发展,并提出了超越核心能力刚性以发展突破性创新的应对措施。
关键词：
核心能力刚性 突破性创新 超越
[期刊] 企业管理
[作者]
仵凤清 高林
核心竞争力刚性实际就是一旦核心竞争力培育成功,企业就会一直依托这种核心竞争力,表现出路径依赖现象,不断自我强化,最终形成刚性。很多一时风光无限的企业就是衰败于此。一、问题的由来在《企业的核心竞争力》一文中,普拉哈拉德和哈默尔首次提出"核心竞争力"的概念:"核心竞争力是在某一组织内部通过整合了的
关键词：
核心竞争力 核心竞争力刚性 路径依赖
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张鹏程 张利斌 侯祖戎 朱乾宇
根据复杂自适应系统理论,本文对组织的性质进行了再认识。在此基础上,提出企业核心刚性进化的动力和条件分别是企业系统中合法系统与影子系统之间的相互作用,以及运行区域的五个控制参数,即信息流动速率、焦虑抑制水平、成员多样性程度、联系水平、权力差异程度。进一步,分析了随着控制参数的变化,企业进入不同的运行区域,核心刚性如何实现螺旋式进化的机制。
[期刊] 统计研究
[作者]
聂鸣,张利斌,卢玉廷
Grey theory is applied into recognizing the core rigidities in high tech firms,which ranks the firms according to the rigidity degree via approaching degree analysis and ranks influencing factors via contribution degree analysis.The empirical study indicates the most important three factors are similar degree of core members,incentive degree inclined to core department and tolerance degree of value differences.
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
方统法
企业的核心能力是企业取得和保持竞争的源泉 ,如何识别企业的核心能力对企业培育、巩固和更新其核心能力具有重要的意义。本文从核心能力的特征出发 ,论述了识别企业核心能力的六种方法 ,并提出核心能力识别的系统模型
关键词：
核心能力 核心特征 识别
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴良刚 贺运初
企业战略的重点已经由追求静态的、外在的竞争优势转向追求核心能力即动态的、内在的竞争优势。本文阐述了核心能力的内涵及其对企业的重要作用 ,分析了构建核心能力的一般程式
关键词：
核心能力 竞争优势 构建
[期刊] 建筑经济
[作者]
黄定轩 丁洪斌 张浩
在总结我国建筑企业管理现状的基础上,通过对建筑企业价值创造过程研究,根据企业核心能力的基本特征指出了建筑企业核心能力构建的途径。
关键词：
建筑企业 核心能力 构建
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