- 年份
- 2024(9578)
- 2023(12913)
- 2022(10856)
- 2021(9913)
- 2020(8672)
- 2019(19748)
- 2018(19497)
- 2017(37549)
- 2016(20688)
- 2015(23407)
- 2014(23477)
- 2013(23468)
- 2012(21890)
- 2011(19382)
- 2010(19893)
- 2009(18880)
- 2008(19590)
- 2007(18313)
- 2006(16101)
- 2005(14592)
- 学科
- 济(93801)
- 经济(93596)
- 业(89461)
- 企(81048)
- 企业(81048)
- 管理(75237)
- 方法(43506)
- 数学(34104)
- 数学方法(33771)
- 财(30851)
- 农(30443)
- 业经(30267)
- 务(22939)
- 财务(22913)
- 财务管理(22879)
- 中国(22579)
- 企业财务(21695)
- 农业(21210)
- 制(19140)
- 技术(18621)
- 理论(17883)
- 和(17613)
- 贸(16627)
- 贸易(16616)
- 策(16327)
- 学(16319)
- 易(16125)
- 划(16002)
- 地方(15653)
- 体(14078)
- 机构
- 学院(311599)
- 大学(307914)
- 济(130438)
- 经济(127869)
- 管理(123184)
- 理学(105575)
- 理学院(104468)
- 管理学(102838)
- 管理学院(102254)
- 研究(99228)
- 中国(77989)
- 京(64399)
- 财(61747)
- 科学(60720)
- 农(57389)
- 所(51247)
- 江(49219)
- 财经(48839)
- 业大(46923)
- 研究所(46043)
- 中心(45959)
- 农业(45445)
- 经(44095)
- 北京(40178)
- 经济学(39486)
- 州(38318)
- 范(38025)
- 师范(37638)
- 经济学院(35779)
- 财经大学(35735)
- 基金
- 项目(197640)
- 科学(156321)
- 研究(144329)
- 基金(143732)
- 家(124198)
- 国家(123030)
- 科学基金(106629)
- 社会(93607)
- 社会科(87856)
- 社会科学(87824)
- 省(78845)
- 基金项目(76310)
- 自然(68579)
- 自然科(67062)
- 自然科学(67042)
- 教育(66453)
- 自然科学基金(65970)
- 划(64785)
- 编号(58602)
- 资助(58420)
- 成果(47369)
- 重点(44124)
- 部(43884)
- 创(43659)
- 业(42567)
- 发(42170)
- 创新(39973)
- 课题(39679)
- 国家社会(37998)
- 科研(37899)
- 期刊
- 济(150105)
- 经济(150105)
- 研究(88850)
- 中国(61245)
- 农(53659)
- 财(53154)
- 管理(48943)
- 学报(48414)
- 科学(44950)
- 大学(36907)
- 农业(36360)
- 学学(35007)
- 教育(30646)
- 技术(28706)
- 融(27808)
- 金融(27808)
- 业经(25835)
- 财经(25578)
- 经济研究(22966)
- 经(22172)
- 业(22049)
- 问题(19881)
- 技术经济(18592)
- 贸(15910)
- 版(15721)
- 财会(15462)
- 商业(15054)
- 现代(14984)
- 世界(14964)
- 统计(14887)
共检索到468344条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济
[作者]
魏珊 许艳玲
从企业社会资本的视角对企业的核心竞争力问题进行了研究,以克服当前企业核心竞争力单因素分析中的缺陷,即单因素分析中要素流动带来特定企业核心竞争力的不可持续性、单一要素本身的片面性问题。本文认为,企业要提升核心竞争力,必须以企业社会资本的管理和积累为基础,而促进企业社会资本各子要素信息和知识在企业内部沉淀的战略措施和对策,都将能够带来企业核心竞争力的提升。
关键词：
企业社会资本 核心竞争力
[期刊] 经济问题探索
[作者]
殷毅
企业的生产经营模式受市场经济和计划经济二种经济体制的决定。当前我国正处在社会主义市场经济建设时期。虽然市场经济已经初步建立,但是此时期的特点、思维方式、经营传统、体制建设,均在过渡时期。所以完善的市场经济制度是培养企业核心竞争力的前提。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杜俊枢 郭毅
在综合分析和整理已有相关文献的基础上,在中国情境下把企业社会资本划分为纵向、横向和社会关系三个维度,并以此建立了企业核心竞争力的多项Logit回归模型。通过调查数据和采用Eviews软件对此进行实证分析,从定量的角度对企业社会资本与核心竞争力之间的关系进行研究。结果表明,企业横向关系维度对企业核心竞争力影响最大,其次是纵向关系维度,最后是社会关系维度。这一定程度上折射出目前我国经济体制改革在转型期中取得了一定的成效,企业在市场中的竞争优势由有"背景"开始逐渐向有实力转变。文章的实证研究一方面印证了学者们的
[期刊] 商业研究
[作者]
田虹
传统观念认为,企业唯一责任就是获得经济利润,而今天企业要保持自己的持续竞争优势,打造自己的核心竞争力并获得成功则需要更多的关注社会责任。企业社会责任是企业在追求利润最大化时或经营决策过程中,对其行为的影响及对社会承担的应尽的责任或义务。
关键词：
企业社会责任 核心竞争力 竞争优势
[期刊] 上海经济研究
[作者]
孙早 鲁政委
这篇论文提供了一个关于社会资本、组织结构与企业成长之间关系的分析框架。文章探讨的中心问题是:为何转型经济中的企业家常常宁愿忍受一定的效率损失,也不愿引进新的组织结构?我们的分析表明,在经济转型过程中,社会资本的积累水平很大程度上影响着企业家对外生的(技术和市场)变化作出反应的能力,进而决定了企业家引进与新的企业扩张战略相适应的组织结构的激励。在这个意义上,企业的成长绩效是内生于一国(地区)社会资本积累能力的。这与福山的“社会资本丰富的国家更容易实现组织创新”的假说相一致。
关键词：
企业成长 组织结构 社会资本 经济转型
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡建波 王东平
文章深入分析了企业核心竞争力的关键构成要素及其与企业核心竞争力的关系,指出企业文化是孕育企业核心竞争力的软环境,品牌是企业核心竞争力的有效载体,技术创新能力是企业核心竞争力的不竭动力,人力资源是企业核心竞争力的根本。企业可通过成功的人力资源开发,整合员工的知识和技能,依靠技术创新打造企业核心竞争力,依靠核心竞争力打造强势品牌,依靠品牌效应创造竞争优势。
[期刊] 企业经济
[作者]
朱爱武
在经济全球化下,我国企业原有的低成本竞争优势将不复存在,企业社会责任运动逐渐进入中国,并对我国企业产生重要的影响。从长远的角度来看,这是企业赢得竞争优势的源泉之一,对企业改善经营管理,改善劳动者的合法权益,提升企业在国际市场上的竞争力具有深远的影响。
关键词：
企业社会责任 竞争力 低成本优势
[期刊] 经济管理
[作者]
李勇 史占中 屠梅曾
企业群的长期竞争力,来自于其无法被竞争者所模仿的独特能力。企业群的组成与内在创新能力、战略定位与变革能力都是影响其竞争力的重要因素。此外,企业群所处区位的地域文化和制度特征,也会对其竞争力产生作用。
关键词：
企业群 竞争力 创新
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王淼 范慧丽
本篇分析了企业文化与企业经营业绩及核心能力之间的关系,在此基础上,阐述了急 剧变化环境下建立适应性文化体系的重要性,并对如何进行企业文化再造,构建适应性文化体系展开了 初步的讨论。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘京奎
企业核心竞争力的特征实质上是企业能力理论的一般逻辑推理,它表明企业核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉。企业核心竞争力的核心是企业拥有的知识资本或人力资本。面对愈演愈烈的企业竞争,企业应当不断提升其竞争优势,而这一竞争优势只能靠对人力资本的合理运营来实现。加强对企业人力资本的激励和监督可以更好地享受人力资本给企业带来的巨大利润,从而增强企业核心竞争力。
关键词：
核心竞争力 人力资本 运营
[期刊] 统计与决策
[作者]
隋波
[期刊] 软科学
[作者]
魏爱琴
当前,文化已走上企业竞争力的舞台。文化能赋予人们一种精神能量,经过行为主体的汲取、转换而迸发出的生产操作力、组织管理力是自觉的、能动的、倍加的。这是一种别人难以照搬、难以替代的“人气”。而“人气”是支撑企业核心竞争力的灵魂。文化是企业“躯体”的血液系统;文化是驱动企业血液系统流畅运行的“心脏”。文化以协调力、组织力、内生力奠基着企业的核心竞争力,成为企业核心竞争力的重要支撑因素。
关键词：
文化 文化力 核心竞争力 企业文化机制
[期刊] 商业研究
[作者]
张怡梅
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
关键词：
企业文化 核心竞争力 企业生存之本
[期刊] 经济管理
[作者]
吴照云
一、再造企业文化,提升企业核心竞争力要回答这个问题,必须要辨明企业文化与核心竞争力的关系,我们可以从三个角度来看这两者之间的关系 1.从企业竞争力的层次结构来看企业文化与核心竞争力的关系目前,理论界的学者们对核心竞争力特征的认识大同小异,他们认为应从三方面来辨识企业的核心竞争力:一
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶陈毅 陈依萍
以A股上市公司为样本,研究企业社会责任表现、核心竞争力与商业信用融资三者之间的关系,并探讨外部市场竞争环境对三者关系的影响,为企业增强社会责任表现、提高核心竞争力以及扩大商业信用融资提供依据和指引。研究发现:企业社会责任表现对商业信用融资有正向影响;企业社会责任表现对核心竞争力有正向影响;核心竞争力对商业信用融资有正向影响;核心竞争力在企业社会责任表现与商业信用融资之间起部分中介作用;市场竞争度正向调节企业社会责任表现对核心竞争力的影响;市场竞争度正向调节企业社会责任表现通过核心竞争力对商业信用融资产生的间接影响。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
