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[期刊] 企业经济
[作者]
冷绍升 吴颖利
随着企业标准体系广泛而深入的开展,国内外企业采取了各种标准体系。从企业标准体系范式的视角,对现行标准体系范式进行比较,明确了这些范式的不同之处。但随着企业内外环境等因素的变化,这些范式已面临严峻挑战,需要进行企业标准体系的范式创新。确立了与国内国际市场直接联系、直接创造效益、与其产业紧密联系等范式创新原则和创新范式的价值观、运作原理和运作方法,以期为我国企业标准体系的创新提供新思路。
关键词：
企业标准体系范式 创新 价值观与运作原理
[期刊] 商业时代
[作者]
王永
本文通过设置交易成本、沉入成本、机会成本、预期创新收益四个经济变量,将技术创新范式选择纳入成本-收益分析框架。通过分析得出三种类型四种情形下的技术创新范式选择标准。本文认为一种正确的技术创新范式应当是一种在有效规避创新风险前提下,能够以尽可能节约的创新投入来实现创新收益最大化的范式。
关键词：
企业 技术创新范式 选择标准 经济学分析
[期刊] 管理评论
[作者]
梁海山 魏江 万新明
开放式创新是当前企业创新行为的主要趋势,然而开放式创新对企业创新绩效的结果及其作用机理仍旧存在争议。本文选取海尔集团作为典型案例,通过探索性案例揭示开放式创新、企业技术能力与创新绩效之间的关系,分析和归纳了开放式创新背景下企业技术创新能力体系变迁及其绩效作用。研究表明,随着互联网情景的不断深化,海尔集团的技术能力体系经历了辅助式开放式创新—互补式开放式创新—迭代式开放式创新的三个不同阶段,实现了从模仿学习能力、自主研发能力到组合迭代能力的演化。同时,组合迭代能力通过知识整合的逻辑直接作用于企业创新绩效提升。本研究贡献于开放式创新的作用机制研究,在理论上打开了开放式创新通过提升自主研发能力来提高创新绩效的作用边界。
关键词：
开放式创新 技术创新能力 创新绩效
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王新祝
出于反对重商主义和垄断的需要,自由经济理论建立了完全竞争范式,并把完全竞争奉为经济学的金科玉律。自从20世纪40年代,熊彼特深刻地批判了完全竞争的缺陷以后,经济理论研究实际陷入了市场结构范式缺失的境地。50年代,舒马赫重谈完全竞争的老调,提出了“小的是美好的”理论。近期有学者根据SCP标准,提出了寡头垄断范式。也有学者希望通过对垄断企业的科学规制,建立完全垄断的市场结构范式。毫无疑问,作为经济学的基础理论,市场结构范式不可或缺。因此,建立一个合理的市场结构范式评价体系刻不容缓。
关键词：
市场结构范式 标准 评价体系
[期刊] 当代财经
[作者]
安同良
技术能力的研究在国际经济、管理学者中日益受到重视,并逐渐构建了以技术能力的研究范式替代、补充技术创新这一泛化的研究框架。尤为重要的是,技术能力的研究可指明我国企业技术学习行为方向并深刻揭示技术追赶的内在机理,从而为我国整体产业的技术能力跃迁提供坚实的微观基础。
关键词：
技术追赶 技术创新 技术能力
[期刊] 企业管理
[作者]
马艳丽 王冬冬
截至2017年12月,创办刚5年的天翼创投有限公司(简称天翼创投)已征集项目2000余个,入孵225个,其中有24个成功实现公司化运作,6家公司获得了下一轮投资,而天翼创投也成功入选"国家创新创业服务基地",领跑三家电信运营商。成立于2012年3月的天翼创投是大型央企为主体发起的第一家孵化机构。脱胎于传统电信业务,面临互联网行业的严峻挑战,天翼创投如何能
[期刊] 技术经济
[作者]
王玉君 宋戈平
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
罗欣 张京成
本文从企业技术创新与标准化活动的互动关系入手,分析了高新技术企业的技术创新特点,及其建立企业标准体系的影响因素和目标,提出不同技术创新战略下高新技术企业标准体系的运行模式,并给出相关建议。
关键词：
高新技术企业 技术创新 企业标准体系
[期刊] 中国工业经济
[作者]
程愚
长期以来,由于缺乏统一的研究范式,企业管理理论的整合研究一直倍受困扰。因此,人们一直不断努力探索建立基础性的管理学范畴。作者发现,“企业交易”可能正是这样一个具有高度整合性、基础性的概念,它是企业活动的细胞式单位。因而,人们完全可以通过“交易分析”对企业予以整体考察。作者通过本文论证了这一创新观点和方法,并建立了一套以“价值活动网结构分析模型”为核心的交易分析实用工具。
关键词：
企业交易 价值网 价值流 商务模式
[期刊] 华东经济管理
[作者]
倪良新
不同主体对应最佳学习范式。根据学习范式创新内在机理,结合中小企业学习状况,应建立政府主导,兼具大学和企业大学功能,以中小企业经营者、政策制定者、理论研究者为教育培训对象,可实现中小企业组织内学习、组织间学习和系统内学习,具有教育培训、科研、管理咨询和决策咨询、社会化服务和社会网络构建等职能的中小企业大学,作为中小企业学习新范式。
关键词：
中小企业 学习范式 中小企业大学
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
夏清华 朱清
突破式创新是企业获取持续竞争优势的根本路径,对于产业结构升级与解决关键技术领域“卡脖子”问题具有重大意义。已有研究对企业突破式创新的形成条件与作用机制缺乏深入探讨。本文基于“技术—组织—环境”框架,以126家“专精特新”企业为案例,运用模糊集定性比较分析方法,探讨供给侧技术条件、需求侧组织条件、外部环境条件对“专精特新”企业突破式创新绩效的联动效应,探索性地识别出四类突破式创新范式：外驱双元型、内驱吸收型、外驱攻关型和内外双驱型。另外,存在三条路径将导致“专精特新”企业非高突破式创新绩效。研究发现：（1）单一条件并不构成“专精特新”企业高突破式创新绩效的必要条件。（2）“专精特新”企业突破式创新背后是多条件的协同作用,各条件的有效结合以“殊途同归”的方式提升突破式创新绩效。（3）“专精特新”企业应根据供应链关系与能力禀赋,致力于技术资源、组织需求与外部环境之间的协同匹配,选择恰当的创新范式。研究结论有助于加深对“专精特新”企业突破式创新绩效提升路径的理解,为“专精特新”企业的进一步成长以及破解“卡脖子”难题提供理论依据。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
夏清华 朱清
突破式创新是企业获取持续竞争优势的根本路径,对于产业结构升级与解决关键技术领域“卡脖子”问题具有重大意义。已有研究对企业突破式创新的形成条件与作用机制缺乏深入探讨。本文基于“技术—组织—环境”框架,以126家“专精特新”企业为案例,运用模糊集定性比较分析方法,探讨供给侧技术条件、需求侧组织条件、外部环境条件对“专精特新”企业突破式创新绩效的联动效应,探索性地识别出四类突破式创新范式：外驱双元型、内驱吸收型、外驱攻关型和内外双驱型。另外,存在三条路径将导致“专精特新”企业非高突破式创新绩效。研究发现：（1）单一条件并不构成“专精特新”企业高突破式创新绩效的必要条件。（2）“专精特新”企业突破式创新背后是多条件的协同作用,各条件的有效结合以“殊途同归”的方式提升突破式创新绩效。（3）“专精特新”企业应根据供应链关系与能力禀赋,致力于技术资源、组织需求与外部环境之间的协同匹配,选择恰当的创新范式。研究结论有助于加深对“专精特新”企业突破式创新绩效提升路径的理解,为“专精特新”企业的进一步成长以及破解“卡脖子”难题提供理论依据。
[期刊] 软科学
[作者]
王潇 王迎军
引入服务体验范式,通过案例研究,分析了精益服务在服务企业中的创新应用,识别了顾客价值创造精细化、员工组织支持传统化、服务提供差异化、服务流程化与系统价值化、创新与学习持续化5个精益服务维度,构建了精益服务模式下的人本机制和情感机制。
[期刊] 中国软科学
[作者]
高晶 关涛
知识经济的迅速发展及新技术在制造业中的推广和应用,从根本上改变着制造企业赖以存在的内外部环境、发展要素及运行机制,促使制造企业的组织范式逐渐从传统经济的科学管理向知识经济时代的知识管理转变。本文从企业组织范式变革与环境变化二者耦合的视角出发,分析了不同类型组织范式演进的路径和动力来源,结合知识经济条件下组织结构的发展趋势构建了基于二重空间的敏捷制造企业网链式组织结构模型。
关键词：
知识经济 敏捷制造 网链式组织结构模型
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