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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张远 李焕杰
人工智能技术在产业中的逐步渗透引起社会对就业结构变动的广泛关注。本文利用2013-2019年A股制造业上市公司数据,基于智能化投资和智能技术应用两个维度构建了企业智能化转型指标,从微观视角探究了制造业企业智能化转型对内部劳动力结构转换的影响及作用机制。研究表明:(1)企业智能化转型能够显著地驱动其内部劳动力结构转换,表现为智能化转型的加深会提升科技人员、营销人员等从事复杂性工作的高技能劳动力占比,而降低加工制造人员、行政人员等低技能劳动力占比。在一系列内生性分析和稳健性检验之后该结论依然稳健。(2)这种驱动效应不仅源于智能化转型对低技能岗位的直接替代和对高技能岗位的直接创造,还能通过促进企业向价值链上游的技术创新和价值链下游的制造业服务化加以实现。(3)受劳动力市场分割、行业属性和政府补贴差异影响,在低劳动力市场分割地区及企业、信息产业和低政府补贴企业中,智能化转型对劳动力结构转换的影响更为显著。研究结论揭示了企业智能化转型对内部劳动力结构转换的驱动效应,丰富了人工智能技术影响就业的相关研究,为相关政策的制定和实施提供了理论支撑。
[期刊] 财经科学
[作者]
赵儒煜 高明宇
工业智能化影响劳动力技能结构的相关研究大多聚焦于本地视角,往往忽略了工业智能化对劳动力的空间配置作用。本文基于劳动力迁移视角,将包含智能化资本的生产函数纳入空间均衡模型,演绎了工业智能化影响劳动力技能结构的机制,利用2006—2019年我国30个省份面板数据和国际机器人联合会(IFR)数据,实证检验了工业智能化对劳动力技能结构的影响,进一步拓展分析了其作用机制。理论和实证两个层面研究证明:工业智能化能够通过影响劳动力空间配置而重塑劳动力技能结构,具体体现为提升了地区高技能劳动力占比,降低了地区低技能劳动力占比;工业智能化能够产生技能溢价效应,影响技能异质性劳动力收入以及区位选择,进而影响劳动力技能结构;生活成本对工业智能化提升高技能劳动力占比、降低低技能劳动力占比均起到正向调节作用,进一步加剧了劳动力技能结构的分化。为此,政府应加强社会就业保障体系建设,大力推进职业数据培训,提升公共服务水平,加快打造人工智能人才高地。
[期刊] 软科学
[作者]
惠树鹏 单锦荣
基于中国工业智能化背景，分析归纳了劳动力技能结构升级的影响因素，并以中国大陆30个省份为案例样本，运用fsQCA系统考察了工业智能化与地区发展水平、生活成本、人口老龄化及产业结构升级四个因素交互对劳动力技能结构升级的影响。结果发现，存在“智能技术带动”型、“智能—产业双驱动”型和“其他因素驱动”型三条劳动力技能结构升级路径。进一步运用多元回归方法分析不同路径的边际效应发现，三条路径中，“智能—产业双驱动”型路径对劳动力技能结构升级的驱动作用最大，“其他因素驱动”型路径次之，“智能技术带动”型路径最弱。且变量的“组合影响”大于其“净影响”之和。在此基础上，提出了劳动力技能结构升级的政策启示。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
孙早 侯玉琳
随着科技和产业变革步伐加快,内含前沿技术的先进设备投资大规模增长,"机器换人"成为许多地区技术改造的主要方式。本文从区域发展不平衡的事实出发,构建了智能物质资本投入和区域生活成本差异下三种技能劳动力需求的分析框架,刻画了工业智能化对新时期中国劳动力就业结构的影响机制。本文从理论和经验两个层面证明:工业智能化将促使先进设备替代初中和高中学历劳动力,并增加对高、低教育程度劳动力的需求,导致中国劳动力就业结构整体上呈现出"两极化"特征。东南沿海地区因过高生活成本挤出小学及以下学历劳动力,工业智能化进一步加剧了先进设备对低教育程度劳动力的替代,就业结构反而呈现出"单极极化"趋势,第三产业的快速发展一定程度上弱化了这一替代效应。在所有地区,劳动力的受教育程度越高,劳动力就业受到生活成本因素的负向影响就越小。本文具有深刻的政策含义:政府应持续加大高等教育投入,并调整高等教育结构,加快发展智能制造学科体系;支持劳动力在岗、转岗培训活动,加快建立与智能化相关的职业技能培训体系;进一步缩小区域发展差距,抑制生活成本过快上升,避免过早出现大规模"机器换人"现象,确保实现稳就业目标。
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙群力 谢滨泽
文章从基础设施情况、生产活动情况、创新与企业效益三个维度构建了产业智能化指标体系，测算了我国29个省份的产业智能化程度，并结合我国省级面板数据，分析了产业智能化对劳动力结构和技能溢价的影响。研究发现，我国产业智能化水平不断提高且发展速度较快，各省份之间存在较大差距；产业智能化对低技能劳动力存在显著的替代效应，而对高技能劳动力具有显著的互补效应，即产业智能化降低了对低技能劳动力的需求，但提高了对高技能劳动力的需求，从而改变了劳动力结构；产业智能化提升了技能溢价水平，且不同地区间产业智能化对劳动力结构、技能溢价的影响存在差异。
关键词：
产业智能化 劳动力结构 技能溢价
[期刊] 改革
[作者]
邓悦 蒋琬仪
以人工智能、云计算等为代表的前沿技术正引领新一轮产业变革,成为制造业创新驱动发展的重要抓手。运用2018年中国企业—劳动力匹配调查(CEES)数据,将劳动力多样性作为机制变量对制造业智能化转型的创新效应进行评估。研究表明,智能化转型能显著激发企业创新。将教育多样性、来源地多样性、性别多样性、年龄多样性等劳动力多样性变量作为机制变量进行机制检验发现,智能化转型通过提高企业劳动力教育多样性和来源地多样性,促进劳动力知识与文化交流碰撞,从而推动企业创新。进一步的异质性分析表明,劳动力多样性的中介效应在民营企业、东中部地区企业更加显著。为此,要警惕“就业极化”现象,加大对中等技能人群的培训和补助,同时提升企业和地区开放水平,加速人才自由流动。
[期刊] 经济学家
[作者]
石玉堂 王晓丹
企业数字化转型深刻影响着企业组织架构与业务流程的变革，致使企业员工面临着不断变化的就业环境。深入探究企业数字化转型的劳动力就业效应对于推动企业高质量发展、保持就业形势稳定至关重要。本文基于2007—2021年我国A股上市公司数据，采用文本分析法刻画企业数字化转型程度，对数字化转型的劳动力就业效应进行实证检验。研究发现：第一，对就业规模而言，企业数字化转型显著提高了企业劳动力就业规模；对就业结构而言，企业数字化转型对技术型、服务型、高技能、中等技能员工存在就业创造效应，而对生产型、低技能员工则存在就业替代效应。第二，企业数字化转型通过降低融资约束、提高生产率及扩大经营范围作用路径影响企业劳动力就业。第三，不同所有制、生命周期、科技属性企业数字化转型的劳动力就业效应存在异质性，国有企业、成熟期企业及高科技企业数字化转型的就业效应更为明显。第四，企业数字化转型对劳动力就业具有非线性影响，且随着数字化转型程度加深，劳动力就业的优化作用不断增强。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
祝树金 谈晓静 李丹
智能制造是我国制造强国建设的主攻方向，也是我国制造业实现价值链攀升的重要路径。本文纳入基础设施、服务保障、平台发展及综合效益四个指标，通过构建省际层面智能化综合指数，并将其与2003—2013中国海关数据库、中国工业企业数据库进行匹配，建立智能化影响我国制造业全球价值链攀升的计量模型进行实证研究。结果发现，平均而言，智能化综合指数每增加一个单位，企业出口国内增加值率增加约0.0705个单位，机制检验表明，这一促进效应是通过降低劳动力雇佣数量和提升劳动生产率以降低劳动力成本和通过提高劳动力质量以促进人力资本积累这两条路径实现的。智能化对制造业价值链攀升的影响主要集中在劳动密集型行业、低技术水平和东部地区企业。进一步研究发现，智能化对不同技能水平的劳动力具有差异化影响，随着智能化程度的提高，企业低技能劳动力占比下降，高技能劳动力占比上升。因此，在智能制造风口下，制造业转型升级势在必行。减少劳动力成本，提升劳动力平均质量，有助于中国制造业企业向全球价值链中高端攀升。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨天山 袁功林 武可栋
文章考虑数字化转型与劳动力技能结构互动现象，基于互补理论构建了劳动力技能结构促进数字化转型的全要素生产率效应微观机制。同时，基于2010—2021年我国A股上市公司数据的实证检验结果表明，高等技能劳动力与企业数字化转型存在互补效应，能够显著促进数字化转型的全要素生产率效应。异质性分析结果表明，在技术密集型与劳动密集型行业、大规模企业、年轻企业和中西部地区高等技能劳动力与企业数字化转型的互补效应更强。
[期刊] 金融研究
[作者]
周广肃 李力行 孟岭生
随着自动化、智能化技术的不断发展,越来越多的工作岗位可能被机器和人工智能所替代。本文将美国劳工部标准职业代码与中国职业代码相匹配,基于Frey and Osborne(2017)对美国各种职业被智能化替代概率的估计结果,估算了中国各职业被智能化替代的概率,并在此基础上计算了城市层面的被替代指标。接下来,利用多个年份的人口普查和家庭调查微观数据以及欧盟的机器人使用数据,本文在城市层面和个人层面估计了智能化对就业广度(就业人数)和就业强度(工作时长)的影响。研究发现,智能化对中国劳动就业产生了明显的替代作用,一方面减少了就业人数的增长,另一方面却增加了在职劳动力的工作时间,分样本分析发现女性、低教育劳动者、大龄劳动者、移民等劳动力市场中相对脆弱的群体所受的冲击更大。
关键词：
自动化 人工智能 就业替代 劳动需求
[期刊] 中国农村经济
[作者]
刘欢
随着智能制造装备在各行业的不断普及,其对劳动力就业的影响逐渐加深。基于2001～2016年中国省级面板数据与流动人口监测数据,本研究从劳动力的就业行为与收入视角,采用动态空间面板模型评估了工业智能化对城乡收入差距的影响。结果表明,工业智能化显著扩大了城乡收入差距。在人口大规模跨区域流动背景下,这一效应具有明显的空间外溢性。进一步的检验与机制分析发现,工业智能化显著降低了农业转移人口的收入水平与工作稳定性,不利于农业转移人口稳定迁移,且这种影响存在明显的个体异质性。本研究的研究结论为政府持续加大农村教育投入与职业技能培训投入给予了实证支持,也为推进财政体制改革方向提供了启示。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
余明桂 贺蒙蒙 张萌萌
党的二十大报告指出，要坚持人才引领驱动，加快建设人才强国；积极推进新型工业化，加快建设制造强国。本文以2016—2019年多地出台的人才引进政策为准自然实验，研究人才引进政策是否能够提高制造业企业的智能化水平。研究结果发现，人才引进政策的推出促使企业增加了工业机器人投资，促进了制造业智能化。机制检验表明，人才引进政策大幅度增加了高技能劳动力供给，并且未抬高企业劳动雇佣成本，企业因而招聘了更多高技能劳动力，特别是与机器人相关的技术员工，为工业机器人应用提供了人才支撑。进一步地，政策层面的异质性分析发现，当人才引进政策措施更多元化、更具针对性时，这种促进效应更强。企业层面的异质性分析发现，对于投资机会越多、研发密度越高的企业以及民营企业，这种促进效应更强。城市层面的异质性分析发现，在经济发展水平较高、政府干预较少以及房价较高的城市，这种促进效应更大。经济后果检验发现，人才引进政策带来的智能化扩大了企业市场占有率，改善了企业经营绩效。本文为实施人才强国战略、实现经济高质量发展提供了理论依据和政策参考。
[期刊] 财会月刊
[作者]
肖吉军 谢闻霖 王通达 张晓斌
中小制造企业智能化转型有利于推进形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。本文基于技术—组织—环境（TOE）理论框架，明确了中小制造企业智能化转型的影响因素。在此基础上运用系统动力学，构建中小制造企业智能化转型的因果图和系统流图，并对模型进行有效性演化和仿真分析。模型仿真结果表明：技术、组织及环境三个子系统的影响因素对中小制造企业的智能化转型均有正向促进作用，其中技术、软件投入、人力资源投入、高管转型意愿、环境压力及政府财政补贴程度对中小制造企业的智能化转型效果更为显著，并且影响效果具有滞后性。最后从技术、组织及环境三个层面提出针对性建议。
[期刊] 金融与经济
[作者]
孙悦琦 陈省宏
人工智能的快速发展与广泛应用对经济和社会产生了深刻影响，而工业机器人的使用能否为企业绿色低碳转型带来活力成为了值得探究的问题。选取2011—2021年中国制造业上市企业面板数据进行研究，聚焦制造业行业的工业机器人与绿色转型的关系，通过面板泊松分布固定效应和负二项分布固定效应模型发现制造业企业的工业机器人渗透度对绿色创新具有显著且积极的作用，在考虑检验内生性、更换关键变量和处理极端值后该结论依然稳健成立。进一步地，在零膨胀模型中纳入全要素生产率和ESG两个零膨胀因子，发现全要素生产率和ESG的提高均能在工业智能化对绿色转型的正向促进作用中起到关键推动作用。工业机器人渗透率对企业绿色转型的质量与数量均有积极影响，但目前还没有对绿色转型效率起促进效应。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张兵 李苹
本文首先基于Acemoglu和Restrepo(2018b)提出的任务模型构建人工智能对职业替代的简单任务模型，然后通过匹配中美职业代码，估算了中国职业分类被智能化替代的可能性。接下来，利用行业和职业受教育程度构成数据估计了行业预期智能化水平，并基于此构建了“因素偏差”和“进展速度”两个维度的行业智能化指标，实证研究现阶段人工智能对我国2003-2019年城镇劳动力就业的影响。研究发现：现阶段人工智能技术并未对劳动力产生明显的替代效应，反而显著提高了劳动力就业需求；人工智能对从事非常规认知任务的专业技术人员的就业相对需求低于非专业技术人员；智能化对不同技能群体的影响程度随受教育程度呈现“倒U形”的特征，并对不同行业劳动力就业的影响具有显著的差异性；随着人工智能的快速发展，替代效应加速累积，替代效应仍小于创造效应是我国应对人工智能技术变革对劳动力就业影响的重要“窗口期”。
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