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[期刊] 现代管理科学  [作者] 李平  
智力资本理论对企业战略管理理论做了重要拓展,企业智力资本开发对企业获得持续竞争优势具有重要的战略意义,从智力资本开发的角度出发,我国企业的战略管理创新应进行相应调整。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 杨广宇  刘秋生  
智力资本并不是新事物,其自第一位卖主与客户建立起良好的关系之时就已出现,那时被称为信誉。最近二十年,其在信息技术、媒体和通讯等重要技术领域得到了迅猛发展,取代机器设备、资金、原料和劳动力,成为企业经营最重要的生产要素。换言之,企业竞争优势的来源不再是土地、设备、厂房等实物资本,决胜的关键因素在于企业拥有的无形资产和知识创造的价值。对美国五
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李平  
本文在描述企业智力资本的涵义和形态的基础上,科学地界定了企业智力资本开发的内涵,给出了企业智力资本开发的价值转化模型,并具体分析了企业智力资本开发的价值转化形式。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 杜波  
从生产经营模式到资本经营模式的转变是目前我国国有企业面临的一次革命性的飞跃。资本经营实际上是企业发展到一定规模和一定阶段时通常要采取的战略选择 ,通过资本经营 ,企业可以改善自身的资本结构 ,吸纳外部资源 ,剥离不良资本 ,进行组织和制度创新 ,从而达到低成本高效益扩张的目的。本文运用系统科学的思想 ,对资本经营的基本理论及我国企业资本经营的现状进行阐述、考察和分析 ,试图提出发展我国国有企业资本经营所应该采取的对策
[期刊] 华东经济管理  [作者] 林清夫  
在企业间竞争日趋激烈的情况下,智力资本已经成为企业获得持续竞争优势的重要源泉,文章在运用生态学的理论解释企业之间关系的基础上,探讨了企业智力资本的增量过程和获得企业智力资本增量对于其开发路径研究的必要性,提出了企业智力资本的增量与企业外在环境与企业内部相互作用的模型,通过这一模型总结出开发智力资本的具体策略,为企业智力资本开发和提高企业的竞争力提供了智力支持。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李平  
智力资本开发是企业持续成长的重要源泉。文章提出结合企业生命周期针对性动态开发企业智力资本,并分析了不同阶段企业的生命特点、智力资本特征和开发策略。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李常洪  谢元元  李建邦  黄昕  
文章的研究对象是智力资本与战略联盟企业价值创造的关系,属于企业组织层面的研究。在阐明智力资本与战略联盟企业价值创造关系的理论基础上,通过31家参与战略联盟的上市公司的智力资本与其企业价值的回归分析,发现智力资本显著影响战略联盟企业价值创造。通过本文的研究,认为战略联盟企业应该提高智力资本,从而在战略联盟活动中获取更大的收益。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李平  刘希宋  
关于企业智力资本内涵的理解,国内外研究者尚未统一认识。文章概括分析了国外关于智力资本的界定,并从实际出发对企业智力资本的定义和构成进行分析,提出企业智力资本存量和增量概念。文章随后分析了企业智力资本开发的内涵、目的和主要特征。最后,构建了企业智力资本开发模式供参考。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李平  刘希宋  
[期刊] 经济问题  [作者] 丁红玲  
企业家是重要的稀缺资源,不但关乎企业的生存和发展,更是国家、地区乃至企业获得持续竞争优势的关键。以企业家人力资本的重要价值为切入点,对如何开发企业家人力资本进行了深刻思考。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵剑锋  仇向洋  
1996年,面对汹涌的智力资本的研究浪潮,战略地图工具的提出者Kaplan和Norton也对智力资本进行了定义。他们认为,智力资本就是一种公司投资于顾客、供应商、员工流程、科技和创新,以创造未来价值的一种经验积累。文章将重点放在战略地图如何在智力资本开发和运用中发挥作用,谈谈智力资本和战略地图的关系。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 萧鸣政  饶伟国  
人力资本理论是人力资源开发的基础,也是研究人力资源开发战略的重要理论工具。本文通过分析人力资本理论及其与人力资源开发的关系,指出了我国政府研究和制定人力资源开发战略时应该借鉴的各种人力资本思想,提出了人力资源开发优先战略、建设人力资本大国与走向经济强国的战略目标。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张阳  刘春生  徐比欧  
中国企业正处于管理转型和管理创新的重要时期 ,外部环境尤其是竞争环境的剧烈变化 ,使得战略管理对于企业长期生存和发展至关重要。本文以中国企业战略实证调查为基础 ,得出中国企业对战略的认识特点和几种典型认识误区 ,并有针对性地提出几条建议
[期刊] 中国工业经济  [作者] 芮明杰  余光胜  
古典战略理论从既有的产业市场出发,强调使企业适应环境,其实质是在某一已结构化的产业内寻求企业生存和发展的空间,对企业来说这固然是必要的,但难免会落得永远跟在有远见的领先者的后面。本文提出以创新未来产业或改变现有产业结构以对自己有利为出发点来制定企业战略,企业战略应以产业创新为核心。以产业创新为核心的企业战略的关键是要培育产业先见和核心能力。
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