- 年份
- 2024(12425)
- 2023(17538)
- 2022(14937)
- 2021(13851)
- 2020(11749)
- 2019(26341)
- 2018(26081)
- 2017(50275)
- 2016(27294)
- 2015(30511)
- 2014(30145)
- 2013(29620)
- 2012(26813)
- 2011(23653)
- 2010(23629)
- 2009(22426)
- 2008(22106)
- 2007(19548)
- 2006(17247)
- 2005(15458)
- 学科
- 济(107730)
- 经济(107564)
- 业(101390)
- 管理(95848)
- 企(91824)
- 企业(91824)
- 方法(46721)
- 数学(36664)
- 财(36279)
- 数学方法(36202)
- 业经(34297)
- 农(33819)
- 中国(27163)
- 制(25858)
- 务(25784)
- 财务(25699)
- 财务管理(25664)
- 企业财务(24344)
- 农业(23250)
- 理论(21194)
- 技术(21135)
- 和(19956)
- 地方(19372)
- 学(19314)
- 体(18871)
- 划(18860)
- 贸(18658)
- 贸易(18644)
- 易(18100)
- 策(17816)
- 机构
- 学院(384684)
- 大学(380411)
- 管理(155427)
- 济(152019)
- 经济(148710)
- 理学(133625)
- 理学院(132244)
- 管理学(130197)
- 管理学院(129486)
- 研究(120489)
- 中国(93433)
- 京(80297)
- 财(75265)
- 科学(72698)
- 农(60367)
- 财经(59214)
- 所(59100)
- 江(57692)
- 业大(55081)
- 中心(55069)
- 经(53653)
- 研究所(53028)
- 北京(50205)
- 范(48309)
- 师范(47910)
- 农业(47165)
- 州(46453)
- 经济学(44926)
- 院(43853)
- 财经大学(43737)
- 基金
- 项目(255908)
- 科学(202693)
- 研究(192089)
- 基金(185570)
- 家(159396)
- 国家(157948)
- 科学基金(137793)
- 社会(121471)
- 社会科(115017)
- 社会科学(114990)
- 省(101183)
- 基金项目(98247)
- 自然(88386)
- 教育(87883)
- 自然科(86325)
- 自然科学(86308)
- 自然科学基金(84778)
- 划(83458)
- 编号(79611)
- 资助(75282)
- 成果(64587)
- 重点(56442)
- 部(56045)
- 创(55445)
- 发(54106)
- 课题(53978)
- 创新(51070)
- 制(50766)
- 项目编号(49833)
- 国家社会(49309)
- 期刊
- 济(174946)
- 经济(174946)
- 研究(114278)
- 中国(73771)
- 管理(61975)
- 财(61916)
- 农(57090)
- 学报(55577)
- 科学(52287)
- 大学(43431)
- 教育(42866)
- 学学(40994)
- 农业(39361)
- 技术(34678)
- 融(34117)
- 金融(34117)
- 业经(31427)
- 财经(29436)
- 经济研究(26752)
- 经(25214)
- 问题(22351)
- 业(21960)
- 技术经济(19586)
- 现代(18944)
- 财会(18357)
- 图书(18069)
- 理论(18068)
- 科技(17984)
- 商业(17882)
- 版(17839)
共检索到569563条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 会计之友
[作者]
张立火 胡本源 周小敬
回顾内部控制理论的发展,内部控制的文化内涵越来越得到重视。文章首先通过相关文献梳理及逻辑分析,认为企业文化对内部控制效率及效果的传导机制主要体现为企业文化对内部环境、风险评估、信息与沟通三要素的直接影响以及企业文化对控制活动、内部监督两要素的间接影响。基于此,对当前我国企业内部控制失效作了文化的诠释,最后在企业文化视角下对我国企业内部控制优化提出相关建议。
关键词：
企业文化 内部控制 传导机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
林丽萍 史艳平
随着金融危机的爆发,美国的金融危机和经济危机迅速蔓延到全世界,全世界的金融企业不断地破产,美国雷曼兄弟公司的倒闭使得人们不得不思考银行内部控制问题。而各商业银行对企业文化的忽视是经营失败的一个重要原因。企业文化是内部控制的基础,它和内部控制相辅相成。科学、完整的内部控制体系的建立,很大程度上取决于商业银行的企业文化。本文将通过完善企业文化来优化商业银行的内部控制体系,从而实现长久稳定的经营。
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
高翠莲
我国《企业内部控制基本规范》借鉴COSO框架,确定了企业内部控制的内容为内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五要素。其中内部环境是基础,控制活动是手段,没有良好的控制基础,所有的控制手段都可能失效,内部控制的目标也就无法实现。而企业文化是内部环境中的重要组成部分,没有优秀的企业文化,就不会形成良好的内部环境。文化是"基因",是"隐性的制度安排",是基础动力,是催化剂;内部控制制度是"显性的制度安排"。只有将二者有机地结合起来,才能凝聚起企业全部的力量,保障企业战略目标的实现。
关键词：
企业文化 内部控制 企业领导者文化
[期刊] 财经论丛
[作者]
李连华
以专制与民主这两种文化业态为研究视角,探讨企业文化对内部控制设计、执行和控制效率的影响。研究结果表明,专制型文化与民主型文化对企业内部控制的设计路径、执行方式均有显著影响;而在效率差异上,专制型文化具有内部控制设计健全性上的效率优势,民主型文化则更加有助于内部控制制度的贯彻执行。
关键词：
企业文化 内部控制 效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘欢 刘国峰 李秀云
一、刚性:企业内部控制制度存在固有缺陷第一,企业内部控制以不存在串通舞弊为基本假设,是企业内控制度设计和实施的前提,可以说,个体的舞弊行为可以通过内部控制设计的一系列约束性流程加以识别和防范,但不同主体间的串通舞弊行为则无济于事,而被忽视的串通舞弊才是真正需要控制的根源,才是促进企业正常发展,资本市场秩序稳定的关键点。内部控制不存在串通舞弊的理想化假设,就决定了其自身的固有局限性,即其不可能识别并防范企业中存在的或潜在的所有风险,
[期刊] 企业管理
[作者]
刘海军 刘晓冰
本文研究在＂互联网＋＂时代，企业文化如何建设、创新发展，进而对内部控制产生什么样的影响，对企业如何搞好内部控制建设，平衡二者关系具有重要意义。
关键词：
互联网+ 企业文化 内部控制
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李成云
本文从内部控制环境及其评价的视角,对目前的企业文化与内部控制相关研究进行了梳理,进而分析了企业文化是内部控制环境的基础、是内部控制的基础、是内部控制可持续发展的基础,最终得出,企业文化是内部控制灵魂的结论,从而为我国企业内部控制的有效实施和持续改进提供相应的参考。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
周蓉 许良虎 张苗
南孚公司历经数十年奋斗,从一个技术、设备落后,产品低档单一,名不见经传的百人小厂,一跃成为连续七年位居中国市场碱锰电池销量第一的行业龙头企业。笔者通过对南孚公司进行的实
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
俞雪花 周西有
加强和完善企业内部控制制度,是当前理论界和实务界最为关注的话题,同时也是当前企业完善内部治理的重要内容,国内很多企业都很重视内部控制制度的建设,也建立了较为完善的内部控制制度,但是近年来国内上市公司出现了较多的内部控制失败案例,这些失败案例从技术层面看,原因都非常简单。
[期刊] 经济经纬
[作者]
孙爱英
实现企业文化与企业控制机制的有机结合有利于组织目标的实现。不同类型的企业文化对企业内部机制的选择具有重要的影响。宗族型文化与企业战略控制强度正相关,与企业财务控制强度负相关;在创新型企业文化中,企业倾向于采取战略控制;官僚型文化与企业战略控制强度负相关,与企业财务控制强度正相关;在效率型企业文化中,企业倾向于采取财务控制。
关键词：
企业文化 战略控制 财务控制
[期刊] 财务与会计
[作者]
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。著名经济学家于光远曾指出,"国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化"。可见,企业文化对于企业发展壮大的关键作用。企业有了积极向上的优秀文化,才会重视创新、尊重知识、尊重人才、赢得客户、打响品牌,终成"百年老
[期刊] 经济问题
[作者]
吴秋生 刘沛
以丹尼森企业文化模型和中国企业文化为基础,通过问卷调查,研究企业文化对内部控制有效性的影响。研究表明中国内部控制有效性与积极向上的企业文化显著正相关。其中,内部控制经营目标的实现程度受员工对企业目标认同意识、参与意识和学习意识的影响;报告目标实现程度受员工的团队意识和参与意识的影响;合规目标实现程度受员工对企业核心价值观认同的影响。
[期刊] 会计之友
[作者]
田利军 宋月
文章通过层次分析法构建机场内部控制评价体系,通过李克特量表建立机场企业文化评价体系,并通过因子分析模型确定指标权重和各个机场的综合得分。机场内部控制与企业文化的回归分析表明,两者存在微弱的正相关关系,即机场的企业文化建设有助于改善公司的内部控制系统,优秀的企业文化可以形成卓越的执行力。
关键词：
企业文化 内部控制 相关性
[期刊] 华东经济管理
[作者]
梁杰 谢恩 唐青青
文章针对企业供应商网络的治理行为,研究就契约控制和关系控制,在企业集体主义和权力距离两种企业文化下,对供应商网络的知识获取的影响作用展开研究。基于我国209家制造企业和944家供应商的问卷调查,采用阶层线性回归的分层分析技术,实证研究结果表明:企业对供应商的契约控制和关系控制都能促进企业对供应商网络的知识获取;在企业集体主义程度较高时,契约控制相对于关系控制更容易促进企业的知识获取;而在企业权力距离程度较高时,关系控制相对于契约控制更容易促进企业的知识获取;契约控制在高集体主义文化下,比在高权力距离文化下
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
