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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨海亮  周爱学  
本文在阐述企业文化相关理论的基础上,分析了R公司企业文化管理实施现状、经验和不足,探讨了企业文化落地管理的具体策略
[期刊] 开发研究  [作者] 李瑜玲  
金融危机不仅从物质方面给企业带来的巨大危害,而且对企业文化也是严峻的考验,本文分析了金融危机对文化的考验,探讨了进行企业文化重构的必要性,并提出了企业文化重构的策略。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 洪莉  
本文以拥有典型"80后"员工队伍的Z企业为例,通过对其员工工作行为模式的分析,找到了导致员工流失率偏高的影响因素,并对"80后"员工的保留策略进行了探讨。
[期刊] 商业研究  [作者] 曹书民  杜清玲  
随着社会经济逐步走向"文化化",作为贯穿企业生产管理、技术创新等过程的精神力量,企业文化现已成为企业核心竞争力的主要表现。世界一流企业或知名企业的企业文化普遍具有共同特征,其中均推崇诚信、创新、开拓进取、以人为本、善于学习等价值理念。学习借鉴它们的经验,对正处于企业文化建设进程中的企业具有重要参考价值。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 盛丰  
企业文化是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。没有企业文化,就谈不上核心竞争力。先进的企业文化能够提高效率,减少费用支出,节约成本,提升品牌含金量,增加产品的价值,从而增强企业竞争力。企业文化的分类是一个被长期争论的问题,从不同的角度出发,可以得到不同的分类类型。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 汤金华  
企业文化及其建设探讨汤金华福建省宁德地区行政公署专员一、对企业文化理论与现象的辨识企业文化理论是一种以人为中心的企业管理新理论,是20世纪80年代以来企业管理科学理论丛林中分化出的一门新学科。企业文化的实践出自日本,而理论的提出却源于美国的管理学家和...
[期刊] 管理世界  [作者] 赵渊  
社会主义市场经济体制的建立,不仅仅是经济领域里的一场革命,它还伴随着一场深刻的文化再创造。大凡一个社会运动,都可以划分为三个同步的层面:经济层面;政治层面;文化层面。十几年的改革实践,经济层面取得令世人瞩目的成就,而作为改革主体的各式各样的人无论是在思维方式、行为方式,还是更深层的心理承受能力和价值评价体系方面,都不同程度地缺乏适应市场经济的精神气质。在向市场经济的过渡阶段,人们观念文化上也存在着新旧两种不同的思维框架、评价参照系的冲突。特别是几千年传统文化的积淀,几乎成为一种强大的“集体无意识”机制,在社会的经济、政治、文化结构中,产生着制约甚至阻滞作用。建设社会主义市场经济体制,面...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张文峰  
随着全球经济的迅速发展,跨国经营已成为企业融入这个全球村经济的必经途径,由于各国的文化差异,跨国经营面临的一个重要问题是不同国家之间的文化差异和文化冲突,企业在进行跨国经营管理时必须面对跨文化管理的机遇和挑战。本文通过分析跨文化管理中的文化差异根源、文化差异对跨国经营的影响,提出了跨文化管理的策略。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘爱华  
合理开展税收筹划能够帮助企业有效降低重组成本及风险,是企业顺利实施并购重组的重要影响因素。本文在探讨企业重组税收政策及税收筹划方法的基础上,对中和车身并购重组过程中的税收筹划情况进行深入分析,为企业合理制定税收筹划方案、减轻重组税收负担提供一定的帮助。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈晓英  
企业并购已成为企业应对激烈市场竞争比较有效的手段段,并购企业的核心工作并非资产的简单合并,其核心工作是人的能动性、创造性的迅速发挥,而实现人的积极作用的最有效手段就是文化管理。文化管理是管理科学的新发展发展,是管理适应社会现实经济发展的必然选择,体现了社会和经济发展的总体趋势,管理措施应体现企业发展的基本精髓和企业文化发展的基本要求。针对并购企业的特点、人员特征、并购时期特点点,设计一套切实可行的文化管理功能发挥途径,是摆在管理者面前最现实的问题,是决定企业并购成败的关键要素素。
[期刊] 企业管理  [作者] 倪宏伟  王元龙  
本文梳理了企业文化管理与建设要义,探讨了企业文化"元概念",并推导出企业文化的管理逻辑,为解决企业文化难操作的现实难题提供了思路。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 包伟  
自来水作为一种特殊商品,其公共服务性强,必须以销定产,随着全国供水企业的改制,社会效益和经济效益实现统一,越来越多的供水企业开始重视经济效益的提高,而供水营销是保证企业经济效益的有效手段。文章以连云港市自来水有限责任公司为例,阐述了在新的市场需求下自来水这种垄断性服务产品的营销策略,供同行借鉴参考。
[期刊] 企业管理  [作者] 杨军  
企业文化就像企业的灵魂和精髓,它支撑着企业的生存和发展,决定着企业的生命力和未来。随着市场经济的不断发展,企业文化对一个优秀企业的成长、成熟越来越重要。而切实要把企业文化建设成为企业的软实力,只停留在文化的表象层面是远远不够的,必须把握好企业文化的实践方略,推进企业文化建设向纵深发展。
[期刊] 财会月刊  [作者] 孙敬延  
本文通过分析中小制造企业采购的特点及存在的问题,提出提高企业采购管理水平的关键是再造企业采购流程,实施采购手段现代化、加强供应商管理略,探寻中小制造企业采购管理新模式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王盛刚  
企业净资产是属于注册公司所有,并且公司注册企业可以自由支配的资产,即所有者权益,企业净资产主要包括两个部分,一部分是企业开办当初投入的资本,包括溢价部分,另一部分是企业在经营中创造的,也包括接受捐赠的资产,一般来说,企业的净资产是超出负债部分的资产,因而不断扩大企业利润,实现净资产的优化配置从而达到增值的目的,是提高净资产的有效手段。然而,在谋求企业利润最大化的同时,对企业净资产的管理也面临着一些困境,管理体系不完善,管理理念陈旧,手段单一,不能灵活处理
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