- 年份
- 2024(10666)
- 2023(15051)
- 2022(12396)
- 2021(11625)
- 2020(9813)
- 2019(22764)
- 2018(22296)
- 2017(42585)
- 2016(23340)
- 2015(26770)
- 2014(26884)
- 2013(26841)
- 2012(25109)
- 2011(22279)
- 2010(22674)
- 2009(21403)
- 2008(22028)
- 2007(20109)
- 2006(17449)
- 2005(16002)
- 学科
- 济(103248)
- 经济(103117)
- 业(94538)
- 企(85705)
- 企业(85705)
- 管理(81710)
- 方法(46249)
- 数学(37054)
- 数学方法(36809)
- 财(36332)
- 农(31987)
- 业经(31580)
- 中国(28763)
- 务(26945)
- 财务(26911)
- 财务管理(26868)
- 企业财务(25601)
- 制(22491)
- 农业(22156)
- 贸(19564)
- 贸易(19549)
- 技术(19078)
- 易(19050)
- 和(18871)
- 理论(18041)
- 地方(18020)
- 策(17854)
- 划(17227)
- 体(16774)
- 学(15399)
- 机构
- 学院(338968)
- 大学(336118)
- 济(146912)
- 经济(144102)
- 管理(131960)
- 研究(112420)
- 理学(111827)
- 理学院(110661)
- 管理学(109264)
- 管理学院(108597)
- 中国(91391)
- 京(71411)
- 财(70976)
- 科学(63768)
- 所(56419)
- 财经(55490)
- 农(54695)
- 江(53608)
- 中心(52132)
- 经(50470)
- 研究所(50256)
- 北京(45850)
- 经济学(45161)
- 业大(45143)
- 农业(42814)
- 范(42447)
- 师范(42088)
- 州(41783)
- 财经大学(40903)
- 经济学院(40872)
- 基金
- 项目(210918)
- 科学(166564)
- 研究(160738)
- 基金(152557)
- 家(130709)
- 国家(129485)
- 科学基金(111856)
- 社会(102710)
- 社会科(97233)
- 社会科学(97207)
- 省(81808)
- 基金项目(80245)
- 教育(74478)
- 自然(69309)
- 划(67879)
- 自然科(67672)
- 自然科学(67651)
- 自然科学基金(66574)
- 编号(65964)
- 资助(62441)
- 成果(54565)
- 部(48560)
- 重点(47534)
- 创(46523)
- 发(45848)
- 课题(45514)
- 业(43164)
- 创新(42669)
- 国家社会(42483)
- 教育部(42227)
- 期刊
- 济(169938)
- 经济(169938)
- 研究(104157)
- 中国(71319)
- 财(61415)
- 管理(53412)
- 农(51185)
- 学报(45944)
- 科学(44412)
- 教育(39110)
- 大学(36052)
- 农业(34988)
- 融(34302)
- 金融(34302)
- 学学(33454)
- 技术(32817)
- 财经(29019)
- 业经(27800)
- 经济研究(26584)
- 经(25128)
- 业(22389)
- 问题(22346)
- 贸(19854)
- 技术经济(19341)
- 世界(18660)
- 财会(17716)
- 国际(17539)
- 会计(16353)
- 现代(16273)
- 图书(16252)
共检索到528323条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
张继成 崔聪玲 孙倩
随着现代企业管理逐渐向人性化与柔性管理发展,注重发挥人的精神力量,企业文化建设日益受到企业家的高度重视,成为企业战略管理的重要内容,企业精神、企业价值观、行为准则等无形体系已经成为企业核心竞争力的元素。然而,作为一种企业管理哲学理念,企业文化如果仅仅悬浮在企业的管理层,不能和企业发展规划、生产经营、日常管理等活动相结合,不能融入全员的工作、任务中,就难以发挥作用。近年来,西气东输管道公司通过系统规划、创新载体、领导示范,有效推动了企业文化理念落地,使员工队伍凝聚力不断增强。
[期刊] 管理世界
[作者]
马华维
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王运丽
[期刊] 企业管理
[作者]
罗弦
企业文化建设可以帮助企业保持核心竞争优势,持续获取利润。当今,企业文化是世界500强企业成功的关键,这一点已得到了业界和学术界人士的普遍认同。花旗银行、宝洁公司等都是因为它们特有的企业文化而异军突起,在各自竞争激烈的行业中成为领袖企业。李文明、孙炯光和赵悦所著的《英国杰出公司企业文化研究》(科学出版社2017年3月出版发行)系统描述和解读了英国杰出公司的使命、愿景、宗旨、战略、价值观、理念、行为准则和行为文化等。并在此基础上,比较分析了英美企业文化的差异,
[期刊] 保险研究
[作者]
张宪诚 常青 姚丽丽
企业文化是当今世界上广为流行的一种先进的企业管理理论。近年来 ,企业文化作为管理理论正在进入我们的管理思想和管理实践。但是 ,对企业文化所具有的丰富内涵 ,还缺乏研究和深刻理解 ,因而缺乏对其指导实践的理性认识和能动地应用。因而研究和探讨这个问题 ,具有重要的理论意义和实践意义
[期刊] 经济管理
[作者]
贾成学
东胜文化建构模式基本上可以概括为"三力攻心,人企共进",即,坚持"人企共进"的定位和方向,依靠文化体系的源动力,制度体系的策动力,战略体系的牵动力,渗透员工心灵,支配员工行为。依靠这样的企业文化,东胜公司正在日渐成为具有较强市场竞争能力、抗风险能力和较高文化品位的优秀石油公司。
关键词：
东胜公司 企业文化 模式
[期刊] 经济问题探索
[作者]
曾国平 张海艳
当前,企业文化建设越来越成为企业关注的焦点,很多企业已经借助外援专家之力开展了企业文化建设工作。本文立足A、B两个企业文化建设项目,以外援型企业文化建设中出现的一系列问题为研究对象,采用文献研究法、实证研究法和探索研究法,有针对性的提出了一些对策建议:一要准确定位企业文化建设的目的;二要选好企业文化模式;三要提高企业文化建设方法的效度和信度。
关键词：
外援型企业文化建设 问题 对策
[期刊] 武汉金融
[作者]
王弘颖
优秀企业文化的形成与企业的成长发展和经济效益提高是相互促进的。中小型保险公司在保险企业数量中所占比例很高,但市场份额占比不高,中小型险企如何根据自身特点和内外部环境进行企业文化的建设,以此促进企业提高核心竞争力,在保险市场中立足,值得分析探讨。
关键词：
中小型保险 企业文化 竞争力
[期刊] 经济师
[作者]
陶建英
俗话说:"一年企业靠运气、十年企业靠经营、百年企业靠文化"。如何构建恰当的企业文化是现代企业经营者首先需要思考的问题,也是理论界研究的热点问题。文章通过阐述企业文化在企业建设中的重要作用,分析企业文化建设的现状及存在的问题并探讨如何有效推进企业文化建设。
关键词：
企业文化 作用 问题 对策
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
邵丽
海尔成功的实践表明 ,企业文化就是企业精神 ,企业精神就是企业灵魂 ,企业文化是企业之间最高层次的竞争 ,企业惟有具备雄厚的企业文化力量 ,才会在 2 1世纪全球化的竞争中立于不败之地。
关键词：
海尔 企业文化 企业发展
[期刊] 财经科学
[作者]
谢东誉
企业文化对我国经济运行来说,是既陌生又新鲜的事物。现行的市场机制很大程度上是借鉴西方发达资本主义国家的成功经验,在实践中探索适合我国国情的企业管理方法。在西方发达资本主义国家的企业里兴起了一种塑造企业管理价值观为内核,企业文化为表现的管理方法,对我国保险企业在挖掘自身潜力,加强企业管理方面有一定的借鉴意义。 一、企业管理价值观的发展背景 我国是以典型的东方文化为代表的传统文化。它以儒、佛、道为轴心,经家庭制度、乡村制度,“仁政”等一系列制度的演变,形成了我国几千年来的专制发展。专制没有产生出科学与民主,在这种“人治”的条件下,人们只能以中庸来处事。在专制统治下形成的传统的官吏文化,使...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王宜韧 杜在跃
浅析企业文化的构建王宜韧，杜在跃企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是企业培育有理想、有道德、有文化、有纪律＂四有＂职工队伍的重要途径，也是进行职工思想政治工作的重要条件。培育与现代企业制度相适应的企业文化，是进行管理科学实践的重要内容，也是企...
[期刊] 世界经济
[作者]
张德 李江
企业文化理论是西方现代管理理论中的一个最新研究成果。本世纪80年代开始,企业文化逐渐为各国企业界、管理界所认识。这一新的管理理论的出现对我国企业界和管理界产生了很大的影响。
[期刊] 企业管理
[作者]
欧书成
现代企业的竞争，越来越表现为企业文化的竞争。当前电力体制改革持续推进，电力企业的发展正在经历企业功能定位转变、＂互联网＋＂时代思维冲击、员工价值体系多维化等诸多挑战，企业文化建设作为重要的应对措施之一，必将为企业可持续发展提供持久动力。近三年来，巴彦淖尔电业局企业文化建设通过从理念到实践、从内质到外显、从自发到自觉的实践落地，逐步实现从物质层面向精神层面的
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
